醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員224名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9:00---9月8日17:00

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和職位

共招聘224名。詳見《2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4.具備擬聘用職位要求的資格條件;

5.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(二)年齡要求

各職位要求詳見《2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員職位表》(附件1)。年齡計(jì)算方法為：30周歲以下(1991年8月1日及以后出生)，35周歲以下(1986年8月1日及以后出生)。

(三)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案

2022年8月14日在洛陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布招聘實(shí)施方案。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

登陸洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)()公示公告欄，點(diǎn)擊登陸報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫報(bào)名申請(qǐng)。

2.各崗位(專業(yè))開考比例：報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床醫(yī)學(xué)本科生崗位(專業(yè))和報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)?？粕鷯徫?專業(yè))，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位(專業(yè))，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃;其他崗位(專業(yè))不受開考比例限制。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日9:00---9月8日17:00。

4.報(bào)名須遞交材料

(1)有效身份證;

(2)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

5.資格審查：各縣區(qū)衛(wèi)健委指派1名熟悉該項(xiàng)工作的人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，原則上當(dāng)天對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查，審查結(jié)果及時(shí)反饋給考生。

6.打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間詳見報(bào)名網(wǎng)站。

7.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

(三)確定加分對(duì)象

1.加分條件：

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

(1)參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

(2)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分;

(4)參加我省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃，服務(wù)且合同期滿、考核合格者，加10分;

(5)根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，大學(xué)生退役士兵享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策;經(jīng)洛陽市批準(zhǔn)入伍的大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受筆試卷面成績加15分的優(yōu)惠政策。服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分，另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

2.提交材料

符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，應(yīng)提交以下材料：

(1)自行下載并填寫《2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2);

(2)有效身份證;

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鑒定表》、我省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿者提交《大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃志愿服務(wù)證》;

(5)退役大學(xué)生士兵提交《退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件3);

3.提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)

提交時(shí)間：2022年9月14日—2022年9月15日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

提交地點(diǎn)：詳見《2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員提交加分材料地點(diǎn)》(附件3)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消加分資格。

(四)筆試

1.筆試由市衛(wèi)健委組織實(shí)施，市人社局和市委編辦指導(dǎo)，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件。

3.筆試成績=卷面成績+加分。

醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科崗位的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生免筆試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？茘徫坏谋究粕枰獏⒓庸P試。

4.筆試成績請(qǐng)考生注意登陸洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄查看。

(五)面試

1.面試辦法：

面試采取專業(yè)面試方式。市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，市人社局、市委編辦指導(dǎo)，并全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。面試內(nèi)容包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試采取答辯和實(shí)際操作兩種形式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。專業(yè)面試成績滿分為100分。

2.面試人員的確定：

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)專業(yè)本科崗位的本科生直接參加面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

3.面試資格確認(rèn)

考生須在面試前到各縣區(qū)衛(wèi)健委人事部門進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效，考生須填寫《2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件4)，并提交以下材料(原件及2份復(fù)印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準(zhǔn)考證;

(3)畢業(yè)證(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

(4)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(5)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

(6)已就業(yè)人員提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間另行通知。

請(qǐng)考生注意登陸洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(公示公告欄)，查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。面試工作具體組織及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試資格確認(rèn)單》。

經(jīng)面試資格確認(rèn)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于面試資格確認(rèn)的比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

4.總成績的計(jì)算

總成績=筆試成績60%+面試成績40%

考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(六)體檢

由市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織。根據(jù)考生總成績，按擬聘用計(jì)劃1:1.5的比例(四舍五入)從高分到底分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。體檢合格者進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)，因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

(七)考察

對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員?？疾旃ぷ骶唧w由各縣區(qū)衛(wèi)健委組織實(shí)施。主要考察擬聘對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況。對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察時(shí)，一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的空缺可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，因考生考察和資格復(fù)查不合格形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(八)公示和備案

考察和復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示無異議后，由市衛(wèi)健委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，會(huì)同市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局形成正式備案報(bào)告，按要求報(bào)省人社廳、省委編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程中，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

六、待遇保障

(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

財(cái)政保障按照醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域省與市縣事權(quán)與支出責(zé)任有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)納入編制管理

用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理，在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

(三)福利待遇

1.對(duì)于納入編制和崗位管理的特招畢業(yè)生，所在單位為其發(fā)放績效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.對(duì)于服務(wù)期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

3.基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象(簡稱“規(guī)培對(duì)象”)培訓(xùn)期間，由原單位保證同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。

4.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí)，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí)，論文不作硬性規(guī)定。

5.各縣區(qū)要結(jié)合實(shí)際，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施，對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、專科生提供必要的周轉(zhuǎn)住房等基本生活保障。

七、履約要求

由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。

八、其他事項(xiàng)

1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“基層衛(wèi)生人才人才工程”一項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃，是為解決基層人才短缺實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程，此次特招畢業(yè)生報(bào)名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用，組織實(shí)施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

2.市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作。

3.考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。

本方案由洛陽市人力資源和社會(huì)保障局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1.2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員職位表

2.退役大學(xué)生士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

3.2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員提交加分材料地點(diǎn)

4.2022年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招工作人員面試確認(rèn)表

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