每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“河南招聘220人啦！開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2020年招聘高層次人才啦！”公告信息，內(nèi)容如下：

一、招聘單位和名額

本次有11家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘220名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專(zhuān)業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷工作人員計(jì)劃表。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)年齡應(yīng)符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，依此類(lèi)推。

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日開(kāi)始,具體時(shí)間和報(bào)名方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實(shí)施。

每個(gè)考生只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消其參加招聘資格。在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。

2020年6月25日17：00前，各招聘單位完成對(duì)報(bào)考考生信息的審核匯總工作，并上報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

四、考試與考核

本次招聘直接進(jìn)行面試，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試的方式進(jìn)行。通過(guò)資格審核進(jìn)入面試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位向市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。如果個(gè)別崗位和專(zhuān)業(yè)只有一名考生進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢與考察?？忌馄谖吹矫嬖囍付ǖ攸c(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

招聘博士的崗位，采取直接考核的方式進(jìn)行。

招聘碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的崗位，如果同一招聘崗位有博士研究生和碩士研究生同時(shí)報(bào)考，統(tǒng)一采取面試方式進(jìn)行。

面試在市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位制定方案并具體組織實(shí)施，要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關(guān)工作。

面試時(shí)間由招聘單位另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，面試結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

五、體檢與考察

根據(jù)面試(考核)成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢與考察的人員，并予以公示。

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢與考察工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢與考察結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由招聘單位進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在本次招聘專(zhuān)用網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。受聘人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生2020年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。

公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在組織實(shí)施公開(kāi)招聘時(shí)，凡涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

本次公開(kāi)招聘工作由市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本招聘簡(jiǎn)章由市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唧w事宜以招聘單位公告和解釋為準(zhǔn)。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.2020年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷工作人員計(jì)劃表.xls

 2.2020年開(kāi)封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷工作人員報(bào)名表.xls

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