【河南省】關(guān)于2019年度鄭州市中原區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員220名的公告通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日9:00—12月5日17:00

一、 招聘崗位及人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員220名，具體招聘條件、人數(shù)等情況詳見附件:《2019年度鄭州市中原區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)及條件一覽表》。

二、 招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）具備報(bào)考相關(guān)專業(yè)所必需的專業(yè)理論知識(shí)，且符合相應(yīng)崗位的學(xué)歷、學(xué)位以及其它崗位條件要求。

（三）具有正常履職所需的身體條件和良好的品性，遵紀(jì)守法，清正廉潔，自律意識(shí)強(qiáng)。

（四）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：25周歲以下是指1994年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限滿兩年是截止到公告發(fā)布之日滿兩年（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）。

（五）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹楹图o(jì)委監(jiān)委審查和調(diào)查的；

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；

4. 近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

5. 未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 新錄用事業(yè)單位工作人員試用期未滿的；

7. 有國(guó)家和省、市規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

（六）加分條件

1. 根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加河南省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、2015年以后入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生退出現(xiàn)役后報(bào)考且符合本次招聘報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加10分。

2. 符合加分條件者,需在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年12月9日--12月10日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）到鄭州市中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（桐柏路200號(hào)2號(hào)樓11樓人力資源科）提交《中原區(qū)2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》、項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章）、“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，2015年以后入伍服義務(wù)兵役的畢業(yè)大學(xué)生退出現(xiàn)役后報(bào)考的，需提供畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件、復(fù)印件1份。逾期不再受理。

三、 招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2019年11月22日，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名方式

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。政策咨詢電話:0371-67692991,網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-67188349。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年12月3日9:00—12月5日17:00?？忌卿涏嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期內(nèi)的二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2. 資格初審：2019年12月3日9:00--12月6日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2019年12月6日17:00。對(duì)審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)（），查詢是否通過資格初審。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2019年12月3日9:00--12月7日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2019年12月7日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4. 打印信息表。所有報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用，信息表打印時(shí)間截止到2019年12月7日17:00。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?2019年12月  11日9:00--12月13日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)（），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試資格。

3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)筆試

1. 筆試時(shí)間定于2019年12月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試。

3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵萑耸驴荚嚲W(wǎng)（）查詢。

4. 筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）面試資格確認(rèn)

1. 面試資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到1:3比例的，按照崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。

2. 參加面試資格確認(rèn)人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）上公布。

3. 擬面試考生持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)資格證件（留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)；擬面試考生為在職在編人員的還須提供單位同意報(bào)考證明，所報(bào)考崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，另需提供相關(guān)證明原件。

4. 面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。考生要及時(shí)關(guān)注鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)面試

1. 進(jìn)入面試人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）公布，考生應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合。

2. 面試工作由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3. 進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、《面試通知單》參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

4. 面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布。

5. 考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照從高分到低分的順序，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）公布，時(shí)間為3天。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

(七)體檢和考察

1. 根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員名單及相關(guān)要求在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）公布。

2. 體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

3. 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果確定考察對(duì)象;考察標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

4. 因體檢、考察不合格或放棄造成崗位空缺的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照對(duì)應(yīng)崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

四、 聘用及待遇（事業(yè)單位全供編制）

（一）區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：）公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理人事相關(guān)手續(xù)。

（二）新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

附件下載：

2019年度鄭州市中原區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)及條件一覽表

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