河南省兒童醫(yī)院【河南】2019年公開招聘高層次和緊缺人才！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月9日

二、基本原則

(一)堅持以醫(yī)院改革與發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)對人才的需求，提升優(yōu)勢學(xué)科領(lǐng)域的核心競爭力與醫(yī)院科研水平。

(二)堅持科學(xué)規(guī)劃、全面考核、客觀評價、確保質(zhì)量的原則，大力推進高層次和緊缺人才的引進，促進醫(yī)院人才可持續(xù)發(fā)展。

(三)擴大視野，拓寬渠道，重點引進高層次和緊缺人才。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院緊缺崗位和醫(yī)院發(fā)展需要，招聘博士研究生或正高級職稱人員，共計15人。詳見附件1《河南省兒童醫(yī)院2019年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

四、招聘條件

(一)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，立志獻身于衛(wèi)生事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，具有求實、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻的科學(xué)精神。

(二)具有堅實的理論基礎(chǔ)和較強的創(chuàng)新能力，能夠掌握本學(xué)科領(lǐng)域的國內(nèi)外最新進展，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力，有獨立從事高水平科學(xué)研究的能力及解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題的經(jīng)驗。

(三)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級職稱;

6.年齡55周歲以下(1964年1月1日以后出生)，同時距離退休時間大于5年。

(四)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰者;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查者;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論者;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為者;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求者。

五、招聘工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名、資格審查由河南省兒童醫(yī)院組織實施。

2.報名時間和方式：2019年10月8日(周二)--10月9日(周三)09:00至17:00，應(yīng)聘者下載填寫《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)，至東區(qū)醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名。

3.資格審查：應(yīng)聘者需提交《鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式三份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、各級資格證件的原件及復(fù)印件，在職人員須出具原單位同意報考證明。

4.報名和資格審查工作由醫(yī)院人事科負責(zé)，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘資格。

(二)考試方式和內(nèi)容

在市人社局、市衛(wèi)計委指導(dǎo)下，由我院具體組織實施。

1.考試方式：采取現(xiàn)場答辯+專業(yè)技能水平測評方式進行。

2.考試內(nèi)容

(1)現(xiàn)場答辯：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，滿分100分。

(2)專業(yè)技能水平測評：根據(jù)應(yīng)聘崗位確定測評內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者的工作能力與專業(yè)水平，滿分100分。

3.成績計算

考核總成績(滿分100分)=現(xiàn)場答辯成績×60%+專業(yè)技能水平測評×40%，總分合格線為70分。

時 間：2019年10月中旬，具體時間、地點另行通知。

(四)體檢

體檢工作由我院組織實施，根據(jù)考核總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

(五)錄取聘用

1.根據(jù)考核總成績、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省兒童醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

2.工資福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)期限為五年，社會保險、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件下載：

公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx

鄭州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

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