2018年黑龍江大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員230人通知公布了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

各縣（區(qū)）衛(wèi)計(jì)局、財(cái)政局、人社局、編辦、公安局：

為貫徹落實(shí)省衛(wèi)計(jì)委、省財(cái)政廳、省人社廳、省編辦、省公安廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于全省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施意見(jiàn)》（黑衛(wèi)家庭發(fā)〔2018〕7號(hào)）文件精神，保證我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人才補(bǔ)充計(jì)劃順利實(shí)施，制定《大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘

醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)省政府2017年第十九次和第六十二次專題會(huì)議精神，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，自2018年起，我市啟動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生人才補(bǔ)充計(jì)劃，為保障工作順利開(kāi)展，制定本實(shí)施方案。

一、工作任務(wù)

自2018年起，利用三年時(shí)間，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘230名（根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整）本科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

（一）招聘對(duì)象及專業(yè)要求。招聘對(duì)象為省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，招聘專業(yè)包括全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、精神衛(wèi)生、兒科、口腔、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

（二）招聘單位及方式。招聘單位范圍為全市各縣（區(qū)）政府和市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為第一名稱注冊(cè)、按期通過(guò)校驗(yàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。由市、縣衛(wèi)生計(jì)生委（局）和同級(jí)人社局共同組織公開(kāi)招聘工作。按照崗位需求情況，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在縣（區(qū)）政府為單位，提出招聘計(jì)劃。資格審查合格，通過(guò)面試或考察、體檢等方式擇優(yōu)聘用。取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。企業(yè)醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作待企業(yè)改制后另行商榷。

（三）招聘原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿，擇優(yōu)聘用的原則。

（四）招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層；

3.年齡40周歲以下，符合身體檢查的各項(xiàng)要求；

4.應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的專業(yè)條件，取得《中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書(shū)》；

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

二、組織實(shí)施

（一）申報(bào)需求計(jì)劃。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

（含市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）提出的崗位需求計(jì)劃，由所在縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局匯總并報(bào)同級(jí)縣（區(qū)）政府審核后，報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委。市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)各縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)送計(jì)劃進(jìn)行審核，匯總后報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。如上一年度未按計(jì)劃招滿人員，可在下一年度招聘計(jì)劃中遞補(bǔ)。

（二）發(fā)布招聘信息。招聘信息在市衛(wèi)生計(jì)生委、市人社局官方網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。

（三）組織公開(kāi)招聘。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位需求計(jì)劃，各縣政府領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招聘工作，由各縣衛(wèi)生計(jì)生局、人社局共同組織進(jìn)行，報(bào)名人員須到各縣衛(wèi)生計(jì)生局報(bào)名。各區(qū)政府和市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招聘工作，由市衛(wèi)生計(jì)生委牽頭，各區(qū)配合進(jìn)行，報(bào)名人員須到市衛(wèi)生計(jì)生委報(bào)名。市、縣衛(wèi)生計(jì)生委（局）對(duì)資格審查合格人員，分別組織面試或考察，通過(guò)后確定擬聘用人員，并組織體檢，健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）公示和辦理聘用。體檢合格后，在市衛(wèi)生計(jì)生委、市人社局、各縣政府官方網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一匯總后上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

三、相關(guān)待遇及管理

（一）由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年。合同一式五份，省、市、縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委（局）、用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國(guó)醫(yī)師資格證書(shū)》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生委或省級(jí)中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月。由縣（區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員工資待遇。合同期內(nèi)工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放。研究生及以上學(xué)歷的年收入不低于6萬(wàn)元，本科學(xué)歷的年收入不低于5萬(wàn)元，依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（四）聘用人員戶籍管理。可以保留戶籍或由用工單位所在地的公安分局按照戶籍管理規(guī)定，將聘用人員戶口落至用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在的行政區(qū)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

（五）聘用人員注冊(cè)類(lèi)別和編制管理

1.凡參加全國(guó)考試合格并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類(lèi)別的其他專業(yè)；3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納入編制管理；用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心沒(méi)有空編的，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。各縣（區(qū)）編辦要將編制提前預(yù)留，用于聘用期滿考核合格人員落實(shí)編制。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)辦主體實(shí)際情況，可以在醫(yī)聯(lián)體上級(jí)醫(yī)院注冊(cè)相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)續(xù)聘用工合同。

3.對(duì)于市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘的人員，3年聘用期滿經(jīng)考核合格的，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在區(qū)政府負(fù)責(zé)將這部分人員落編到市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，同時(shí)，將該人員繼續(xù)派遣到市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，實(shí)現(xiàn)“區(qū)管院用”。

（六）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇

1.直接考察通過(guò)的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱。

2.直接考察通過(guò)的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱，不占用工單位高級(jí)崗位總量。

四、經(jīng)費(fèi)保障

招聘人員所需資金，由省、市、縣（區(qū)）財(cái)政依據(jù)計(jì)劃內(nèi)實(shí)際聘用人數(shù)，按照本科學(xué)歷每人每年5萬(wàn)元、研究生及以上學(xué)歷每人每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助期限為3年。根據(jù)我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的實(shí)際情況，招聘人員所需資金按領(lǐng)辦主體不同按照省和地方4：6比例分級(jí)承擔(dān)，其中：市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照省、市4：6的比例分級(jí)負(fù)擔(dān)；縣（區(qū)）政府領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照省、縣（區(qū)）4：6的比例分級(jí)負(fù)擔(dān)；企業(yè)領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按省、企業(yè)4：6的比例分級(jí)負(fù)擔(dān)。3年補(bǔ)助期限結(jié)束后，經(jīng)考核合格落實(shí)編制人員所需經(jīng)費(fèi)，按其所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心其他在編人員經(jīng)費(fèi)保障渠道一并落實(shí)。未落實(shí)編制人員，不納入在編人員經(jīng)費(fèi)保障渠道。市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘人員落編后，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在區(qū)政府負(fù)責(zé)落編人員工資及相關(guān)的待遇保障。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同制定相關(guān)政策，組織開(kāi)展此項(xiàng)工作；各縣（區(qū)）級(jí)政府及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)具體落實(shí)。

市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織開(kāi)展宣傳與動(dòng)員工作，對(duì)各縣（區(qū)）招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。市財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)和及時(shí)撥付市級(jí)補(bǔ)助資金。市衛(wèi)生計(jì)生委會(huì)同市人社局，指導(dǎo)各縣（區(qū)）做好公開(kāi)招聘、聘后管理和各項(xiàng)政策的監(jiān)督落實(shí)工作。市編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門(mén)，為取得全科醫(yī)生專業(yè)醫(yī)師資格的聘用人員落實(shí)編制。市公安局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各公安分局辦理聘用人員落戶。

各縣衛(wèi)生計(jì)生局要會(huì)同同級(jí)人社局制定本縣人員招聘實(shí)施方案，組織人員報(bào)名、資格審查、考核、簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)政策積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補(bǔ)助、職稱評(píng)聘、保險(xiǎn)等政策待遇。各縣衛(wèi)生計(jì)生局應(yīng)于每年9月20日前，將實(shí)際招聘人員名單報(bào)送市衛(wèi)生計(jì)生委社區(qū)衛(wèi)生科（聯(lián)系人：王娟，聯(lián)系電話5081876），由市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一匯總后上報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委。

六、時(shí)間安排

（一）2018年時(shí)間安排

10月份制定方案和公布信息，11月份組織報(bào)名、資格審查、面試或考察以及體檢；12月份公示錄用結(jié)果；簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

（二）2019-2020年時(shí)間安排

1、每年7月份，市、縣衛(wèi)生計(jì)生委（局）公布招聘信息；

2、每年8月份，組織報(bào)名、資格審查、面試或考察以及體檢；

3、每年9月上旬，公示錄用結(jié)果；

4、每年9月下旬，簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。

七、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)

各縣（區(qū)）政府可根據(jù)實(shí)際情況，面向省內(nèi)外開(kāi)展遴選工作，將在崗在職在編并取得國(guó)家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊(cè)為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的全科醫(yī)生經(jīng)考核后可直接調(diào)入所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，多渠道增加全科醫(yī)生數(shù)量，滿足社區(qū)人才需求。

附件：關(guān)于印發(fā)大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知