最受各位醫(yī)學(xué)生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補充醫(yī)學(xué)人才的空缺，那么今天我們就來分享“2020年秋季河北省邯鄲市涉縣招聘衛(wèi)生技術(shù)人員啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

一、引進原則 

堅持德才兼?zhèn)?，公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

采取選聘的方式進行。

三、引進崗位及人數(shù)

本次企事業(yè)單位共引進高層次人才13名，工作崗位詳見附表《2020年度涉縣企事業(yè)單位引進高層次人才職位計劃表》。

四、引進對象及條件

引進對象為國內(nèi)外全日制碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。同時滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，急需緊缺優(yōu)秀人才畢業(yè)時間可放寬到2021年7月31日;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年10月20日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1974年10月20日以后出生);其他高層次人才年齡一般不超過50周歲（1969年10月20日以后出生）；

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、選聘程序

1.發(fā)布公告。在涉縣人民政府信息公開平臺（）發(fā)布引進高層次人才公告，與高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系后在高校就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校BBS(校內(nèi)論壇)、校友群等平臺發(fā)布公告，確定選聘時間和地點。

2.報名及資格審查。在高校舉行選聘會，介紹涉縣人才優(yōu)惠政策良好發(fā)展環(huán)境。報名時間為發(fā)布公告之日起，到2020年10月30日止。應(yīng)聘人員需按要求填寫報名表，并提供相關(guān)證件或證明材料提交材料:必要的學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、就業(yè)報到證、身份證等原件、復(fù)印件，近期同底一寸免冠藍底照片4張等資料。已就業(yè)人員需提供單位及主管部門蓋章的同意報考函。考生報名所填報材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)填報材料與實際情況不符或弄虛作假者，取消選聘資格，情節(jié)嚴重的追究相關(guān)責(zé)任。應(yīng)聘人員按要求到涉縣人民政府信息公開平臺（）下載填寫報名表，并到涉縣人民政府一號樓五樓人社局人力資源科一室進行現(xiàn)場報名。對相關(guān)證件或證明材料原件現(xiàn)場審核合格后，對應(yīng)聘者進行測評。

3.測評?，F(xiàn)場選聘采用面試、試講、實操等方式進行，面試30分、試講30分、實操30分、其他10分，共100分,最低錄取分數(shù)線80分。各用人單位根據(jù)崗位設(shè)置和專業(yè)要求制定具體的測評方案。依據(jù)測評成績從高分到低分的順序，確定進入體檢人員名單。

4.體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選。

5.網(wǎng)上公示。對擬聘用人選在涉縣人民政府信息公開平臺（）公示7個工作日。

6.聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由專業(yè)引才小組提出聘用意見，報縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件：

附件1：2020年涉縣公開選聘高層次人才報名表

附件2：2020年涉縣企事業(yè)單位引進高層次人才職位計劃表

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