為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“海南省昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年招聘工作人員12人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年9月22日09:00起至2023年9月28日16:00止

一、招聘原則及辦法

本次公開考核招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和專業(yè)對口、崗位對口的原則，采用公開考核招聘、擇優(yōu)聘用的辦法，確保招聘人員素質(zhì)。

二、招聘范圍、招聘崗位

（一）招聘范圍

此次招聘面向全國范圍進行公開考核招聘。

（二）招聘崗位

本次招聘分設(shè)兩類崗位，分別是“縣屬鄉(xiāng)用”崗和“鄉(xiāng)屬村用”崗。“縣屬鄉(xiāng)用”崗計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員9名，“鄉(xiāng)屬村用”崗位計劃招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員3名，具體招聘崗位、資格條件等詳見《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、崗位類別和報考資格條件

（一）崗位類別

1.“縣屬鄉(xiāng)用”崗（9名）

崗位性質(zhì)：報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員,其人事關(guān)系由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團管理。報考“縣屬鄉(xiāng)用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作。

2.“鄉(xiāng)屬村用”崗（3名）

崗位性質(zhì)：報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，其人事關(guān)系分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。報考“鄉(xiāng)屬村用”的崗位聘用人員，須在其所報考的服務(wù)崗位服務(wù)滿3年后方可回招聘單位工作。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為和不良反映；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識，能夠解決常見病、多發(fā)病，具有開展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合具體招聘崗位要求的條件（詳見《崗位表》）；

7.年齡要求：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書及以上資格，年齡在18—40周歲（1982年9月22日至2005年9月21日期間出生）；具有中、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡放寬至50周歲及以下（1972年9月22日以后出生）；

8.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報考證明；

9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.人民法院通過司法程序認定失信被執(zhí)行人；拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報考；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告（報名網(wǎng)址以招聘公告網(wǎng)站為主），招聘公告發(fā)布期7天。

（二）報名及資格審查

網(wǎng)上報名時間：2023年9月22日09:00起至2023年9月28日16:00止，逾期不再受理。本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：

報考人員應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站進行報名，逾期不再受理。（報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738760、0898-66755313；咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

本次公開考核招聘的專業(yè)以《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符。報名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應(yīng)認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等要求，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

2.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”、“未被失信懲戒承諾書”，按提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位, 通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報名要求

（1）考生需提供如下材料：

1.《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員報名表》（自行下載附件2，完整填寫，簽署“誠信承諾書”，本人簽字捺印后再拍照上傳）；

2.本人有效期身份證（正反面合并成一張圖片）；

3.學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有效期內(nèi)（請標(biāo)明有效期的時間段）的二維碼標(biāo)識);

4.相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師資格證等崗位所需的其他證書和材料；

5.未被列入失信懲戒對象承諾書（本人手簽并掃描上傳，見附件4）；

6.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報考證明；

7.其他相關(guān)證明材料。

本次公開考核招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

（2）資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等相關(guān)材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2023年9月28日（報名期最后一天）12:00前及時登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報，2023年9月28日（報名期最后一天）16:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（3）打印面試準(zhǔn)考證:通過資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報名時間結(jié)束后隨時關(guān)注報名系統(tǒng)網(wǎng)址關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息及要求，及時登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，并按面試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證原件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。

4.資格復(fù)審

網(wǎng)上報名成功的應(yīng)聘人員須按通知要求準(zhǔn)備相關(guān)材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間、地點及方式另行通知。

資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復(fù)審須提供以下材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（2）《報名表》復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（4）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表；

（5）委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位及用人單位同意報考證明；

（6）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果。

報考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為。

（7）崗位要求相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。（說明:所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還）。

（三）面試考核

1.面試考核人選。通過資格復(fù)審的所有應(yīng)聘人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試考核方式，面試考核主要對報考人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核，重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

3.面試時間和地點：由招聘工作小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時間和地點另行通知。

4.面試成績：采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

7.本次公開考核招聘不設(shè)開考比例。

8.同一崗位中末位考生面試成績并列的，需進行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時間和地點另行通知。

（四）體檢

面試考核結(jié)束后，從各崗位達到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定進入體檢人選。

1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由縣醫(yī)療集團負責(zé)組織實施。統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點縣醫(yī)療集團另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構(gòu)進行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.遞補。因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，由招聘工作小組集體研究并表決通過，可在應(yīng)聘相同崗位且達到面試考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

(五)考察

根據(jù)體檢合格的應(yīng)聘人員等額確定考察對象，由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額按有關(guān)規(guī)定遞補，考察時間另行通知。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間7天。對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補，為維護報考人員權(quán)益，舉報人必須實名舉報。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）聘用審批

1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無異議的擬聘用人員，報昌江黎族自治縣人民政府審批。填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財政預(yù)算管理事業(yè)編制，實行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

五、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員實行試用期制度所有崗位聘用人員，試用期為一年（以報到之日算起），試用期滿考核合格者，予以正式聘用?？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。聘用人員須承諾服務(wù)所報考單位滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間），服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。）聘用人員必須在其初始服務(wù)單位服務(wù)期限滿3年后，考核合格方可回原聘用單位工作。

擬聘用人員按崗位綜合成績從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0898—26622072（昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會）；0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局）；0898—38999139（昌江黎族自治縣醫(yī)療集團）。

相關(guān)報名問題咨詢：0898—38999139（咨詢時間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

七、其他相關(guān)事項

（一）請應(yīng)聘人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時告知招聘辦公室，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（二）資格審查貫穿整個招聘過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和材料必須真實完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）招聘方案中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作小組負責(zé)解釋。

附件1：昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年度公開考核招聘“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”工作人員崗位表

附件2：昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2023年度“縣屬鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)屬村用”公開考核招聘工作人員報名表

附件3：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄 

附件4：未被失信懲戒承諾書

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