醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省三亞市吉陽區(qū)基層醫(yī)療機構招聘編外工作人員10人，歡迎查看。

2023年9月13日上午09：00起至2023年9月19日中午12：00

一、指導思想和原則

(一)堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

(二)按照公開、公平、公正原則，嚴格把關、擇優(yōu)聘用;

(三)統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理。

二、招聘對象、范圍及待遇

本次面向社會公開招聘符合相關崗位條件要求的人員，計劃招聘三亞市吉陽區(qū)基層醫(yī)療機構編外工作人員10人。被聘用人員工資及相關福利待遇、具體職位和資格詳見附件1。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1);

7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員需提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章);定向委培生應聘時需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。

(二)有下列情況之一者,不得報考。

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.原在市、區(qū)機關事業(yè)單位因違反工作紀律被單位解雇的;

7.正在被機關事業(yè)單位錄取為正式編制的人員;

8.法律規(guī)定的其他不得報考的情形。

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四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

通過三亞人才招聘網(wǎng)()等渠道向社會公開發(fā)布招聘信息，后續(xù)招聘工作相關事宜在三亞人才招聘網(wǎng)()發(fā)布。

(二)報名。

1.報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名者可登陸網(wǎng)址()報名,并上傳相關報名所需的證明材料。

2.報名時間：2023年9月13日上午09：00起至2023年9月19日中午12：00。

3.網(wǎng)上報名提交的材料(以JPG圖片格式上傳,大小不能超過2MB):

①國家承認的學歷證書(或學歷證明)、本人身份證、戶口本掃描件;

②近期正面免冠1寸彩色照片電子版;

③具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書;

④在職人員需提供所在單位同意報名的證明;

④工作經(jīng)歷相關證明材料(聘書及社保繳交憑證)

(1)國家承認的學歷證書(或學歷證明);

(2)本人身份證掃描件(正、反兩面合并成一張圖片);

(3)近期正面免冠1寸彩色照片電子版;

(4)未被失信懲戒承諾書(附件2);

(5)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書;

(6)在職人員需提供所在單位同意報名的證明;

(7)留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，還須出具教育部的《學歷學位認證書》。

(8)應聘崗位需要的其他材料

4.特別提示

每人僅限報考一個崗位，報名人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件，否則取消報名或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致

(三)資格審查。

資格初審由三亞市吉陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)籌安排。報考人員提交報名材料后,須在2023年9月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng),查詢資格審查結果,資格審核通過的,不得修改報考信息,資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年9月19日17時準時關閉,2023年9月19日12時后不再接受新用戶報名,且在2023年9月19日12時后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

(四)組織考試。

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)理論知識和公共基礎知識。

(3)筆試成績：滿分為100分，筆試成績占考試總成績的40%。

(4)筆試時間及地點：筆試時間、地點以《準考證》為準。

(5)應聘人員參加筆試憑本人第二代居民身份證和《準考證》進入考場考試。

(6)筆試合格分數(shù)線劃定：招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績的整體情況，劃定筆試成績合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

(7)筆試結束后，入圍面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定，末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的考生確定。

2.面試

面試開考前，如有應聘人員自愿放棄面試(應向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》)因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(1)面試形式：采取答辯的形式，滿分為100分。

(2)面試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)，回答時間為10分鐘(含思考時間)。

(3)面試時間及地點：面試開考具體時間、地點及面試事項以短信通知為準。

(4)評委及評分方法：面試評委每組5人，由有關專家組成。面試成績?yōu)榘俜种?，面試成績占考試總成績?0%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分。

(5)面試合格分數(shù)線

面試合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

3.綜合成績計算

面試結束后，計算綜合成績，保留小數(shù)點后兩位。按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。綜合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績相同，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察、體檢。

根據(jù)綜合成績(面試成績60分以上)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，出現(xiàn)綜合成績平分的情況以筆試成績高者入圍。區(qū)衛(wèi)生健康委員會、區(qū)人力資源和社會保障局組織對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領導小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄聲明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

(六)公示與聘用。

根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在三亞人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘領導小組調(diào)查處理;公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用。

擬聘人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。擬聘人員無正當理由未配合辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件的各項規(guī)定。

咨詢電話：0898—88566968

監(jiān)督電話：0898—88598912

網(wǎng)上報名技術支持電話:0898—66738902、66755313。

咨詢時間(上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息)

1.三亞市吉陽區(qū)基層醫(yī)療機構編外工作人員公開招聘崗位情況表

2. 未被失信懲戒承諾書

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