醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2023年招聘工作人員104名，歡迎查看。

2023年7月18日08:00起至2023年7月24日17:00止

一、招聘崗位

昌江醫(yī)療集團(tuán)本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘104名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、崗位和名額詳見(jiàn)《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象：政治素質(zhì)好，有志為昌江醫(yī)療事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良反映；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.符合具體招聘崗位要求的條件《崗位表》；

7.年齡要求：

具有初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡在18—40周歲（1982年7月18日至2005年7月17日期間出生）；具有中、高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲以下（1977年7月18日以后出生），其他專業(yè)技術(shù)人員，年齡在18—40周歲（1982年7月18日至2005年7月17日期間出生）。

8.委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向單位、用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明；故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)；

9.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）；

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.昌江黎族自治縣在編人員不得報(bào)考；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情況。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告（報(bào)名網(wǎng)址以招聘公告網(wǎng)站為主），招聘公告發(fā)布期7天。

（二）報(bào)名及資格審查

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日08:00起至2023年7月24日17:00止，本次公開(kāi)招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：（全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)）。

報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。（報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65373722、0898-65339752、0898-65338399；咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

本次公開(kāi)招聘的專業(yè)以《海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符。報(bào)名過(guò)程中專業(yè)存在異議的問(wèn)題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”、“未被失信懲戒承諾書(shū)”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

3.報(bào)名要求

（1）考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明（帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表）等材料。

（2）本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或聘用資格。

資格初審：招聘工作資格審查小組由第三方公司和昌江縣醫(yī)療集團(tuán)相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2023年7月24日（報(bào)名期最后一天）12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2023年7月24日17:00（報(bào)名期最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年7月24日（報(bào)名期最后一天）17:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

報(bào)名時(shí)間截止后（2023年7月24日17:00后），崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例（縣級(jí)醫(yī)院招聘崗位按規(guī)定10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的按1:3比例確定，基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例），該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）打印筆試準(zhǔn)考證

通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后（改報(bào)時(shí)間另行發(fā)布公告通知），隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（四）考試內(nèi)容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：08:30-10:00　職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00　綜合應(yīng)用能力

（2）筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試范圍以人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件4），考生也可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)“人事考試用書(shū)”等專欄查閱。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績(jī)，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力）÷3。

（5）筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

（6）筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

（1）面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘崗位數(shù)在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：由招聘工作小組在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（5）面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

（6）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)確定排名順序，如筆試成績(jī)?cè)俨⒘械?，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學(xué)歷高者優(yōu)先。若以上三項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績(jī)從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復(fù)審須提供以下材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

（2）《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

（4）學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表；

（5）委培、定向及在編在崗人員，須相應(yīng)提供委培、定向在編在崗人員的用人單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明；

（6）失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果：

報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為。

（7）崗位要求相關(guān)職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。（說(shuō)明：所提供的材料除原件外，復(fù)印件概不退還）。

（六）體檢

根據(jù)各招聘崗位的考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢人選。

1.體檢。應(yīng)聘人員體檢由縣醫(yī)療集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣醫(yī)療集團(tuán)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可自接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，復(fù)檢只復(fù)檢不合格的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。

3.遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）考察

根據(jù)體檢合格人員確定考察對(duì)象，考察工作由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)人事檔案及考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的按有關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)，考察時(shí)間另行通知。

（八）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天，對(duì)公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)，為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

①考察不符合要求的；

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）聘用審批

1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審批，取得聘用資格。填寫《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.正式聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同管理，執(zhí)行縣事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、聘用管理及最低服務(wù)年限

聘用人員實(shí)行試用期制度，所有崗位聘用人員試用期為一年（以報(bào)到之日算起）試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾服務(wù)所報(bào)考單位滿5年（含試用期，不含招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

定向招聘的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須在所報(bào)考基層崗位服務(wù)滿6年（醫(yī)生服務(wù)年限不含住院醫(yī)師規(guī)培時(shí)間）。服務(wù)期間不得報(bào)考公職崗位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。未經(jīng)同意報(bào)考公職崗位或私自報(bào)考后辭職的，5年內(nèi)我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得聘用。

擬聘用人員按崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇確定服務(wù)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作人員，嚴(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26622072（昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)）；0898—26698362（昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局）；0898—38999123（昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)）。

相關(guān)報(bào)名問(wèn)題咨詢：0898—38999139（咨詢時(shí)間：上午08:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

六、其他相關(guān)事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘工作小組辦公室，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）本招聘方案中所涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：昌江黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū)

附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

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