很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：?？谑袐D幼保健院2022年招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員16人，內(nèi)容如下：

報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日上午8：00——7月15日下午18：00

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

2022年我院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃共16人，（具體崗位信息詳見附件1）。聘用者入事業(yè)編制，享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇，并按規(guī)定享有海南人才引進(jìn)政策的相關(guān)待遇。

二、招聘范圍及資格條件

（一）招聘范圍

面向全國。

（二）資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

（6）擬聘用人員需服從醫(yī)院的工作安排。

2.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

（7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、?？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑袐D幼保健院網(wǎng)站發(fā)布，公告時(shí)間為2022年6月16日-7月15日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日上午8：00——7月15日下午18：00.

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

（1）登錄網(wǎng)址：進(jìn)入“?？谑袐D幼保健院2022年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)”

（2）注冊(cè)：考生需在網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)時(shí)請(qǐng)?zhí)顚懻鎸?shí)有效的身份信息；

（3）報(bào)名：登錄用戶，填寫真實(shí)有效的報(bào)名信息，在檢查好報(bào)名信息后，“提交”報(bào)名信息，并上傳相關(guān)報(bào)名材料及有效證件。

⒊報(bào)名要求:每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間進(jìn)行報(bào)名。準(zhǔn)備以下材料：

（1）《?？谑袐D幼保健院2022年公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（下載附件2，認(rèn)真填寫相關(guān)信息及未被失信懲戒承諾書，本人簽名后再提交報(bào)名表圖片）；

（2）近期正面免冠彩色照片、本人有效期內(nèi)身份證（正反面合并一張圖片）；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書；提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）；

（4）相應(yīng)崗位所需的各類材料和證書掃描件（詳見附件1）；

（5）屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明；

（6）需要工作經(jīng)歷的職位上傳工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

由人力資源科和用人部門對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料進(jìn)行初審，審查材料包括：

（1）一般信息資料：包括本人簡歷（從大學(xué)開始，時(shí)間不間斷）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書復(fù)印件等。

（2）學(xué)術(shù)水平和成果的信息資料：反映學(xué)術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學(xué)術(shù)論文檢索號(hào)（著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容;學(xué)術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會(huì)議名稱、年卷〈期〉等）；重要科技成果獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等）情況；已完成的和在研的科研項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、本人作用（主持或參與）、項(xiàng)目來源（國家級(jí)、省部級(jí)、國際合作等）、經(jīng)費(fèi)總額、研究意義及在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)地位。

經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)，對(duì)初審不合格的說明理由。報(bào)考人員可于2022年6月17日--7月15日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2022年7月15日18時(shí)（報(bào)名期限最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年7月15日（報(bào)名期限最后一天）12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過海口市衛(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑袐D幼保健院網(wǎng)站公布。

（四）考核招聘

采取考核方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分為業(yè)務(wù)能力評(píng)估、科研論文評(píng)審，總成績按100分計(jì)算，其中業(yè)務(wù)能力評(píng)估成績占80%（答辯面試40%，實(shí)操技能40%），科研論文評(píng)審占20%。具體考核方法將在公布資格審查合格人員名單的公告上發(fā)布。

考核成績?cè)诤？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑袐D幼保健院網(wǎng)站公布。

（五）體檢及考察

1.體檢

根據(jù)考核成績從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起 3 天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考核成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑袐D幼保健院網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員上報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)研究確定，并報(bào)市衛(wèi)健委黨組審核。

（七）公示

將通過院黨委會(huì)確定、市衛(wèi)健委黨組審核的擬聘人員在?？谑行l(wèi)健委網(wǎng)站、?？谑袐D幼保健院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實(shí)者、個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（八）簽約聘用

經(jīng)醫(yī)院公示無異議者或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)程序簽訂協(xié)議。醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，入編時(shí)間以市人社局批復(fù)時(shí)間為準(zhǔn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律要求

（一）招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到醫(yī)院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：?？谑袊d大道文壇路6號(hào)?？谑袐D幼保健院人力資源科。

聯(lián)系人：吳老師、王老師、馮老師

聯(lián)系電話：0898-65388205

監(jiān)督電話：0898- 68707015

技術(shù)咨詢電話：0898-66755323、0898-66755313

?？谑袐D幼保健院2022年公開招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表：

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：?？谑袐D幼保健院2022年招聘高層次、緊缺專業(yè)技術(shù)人員16人，希望能夠幫助到大家！