日本一区二区免费色色|久久亚洲欧美日本精品|欧美日韩综合一区|日本TS人妖在线专区

<button id="mykye"><table id="mykye"></table></button>
  • 
    
    <noframes id="mykye">
  • <cite id="mykye"></cite>
    您的位置:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng) > 衛(wèi)生人才招聘考試 > 各地考試動(dòng)態(tài) > 海南 > 事業(yè)編 > 正文

    海南省保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘5人(事業(yè)編)

    您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:海南省保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘5人(事業(yè)編),歡迎查看。

    報(bào)名時(shí)間:7天,2022年4月18日至4月24日

    一、指導(dǎo)思想

    堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以更加開(kāi)放的姿態(tài)、靈活的方式、優(yōu)惠的政策,圍繞海南自由貿(mào)易港建設(shè)中心大局,招聘一批人才充實(shí)到醫(yī)療集團(tuán),逐步提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì),為保亭縣醫(yī)療集團(tuán)建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為確保招聘工作順利,成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心,辦公室主任由溫禮理同志兼任。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    計(jì)劃面向社會(huì)(不含海南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)公開(kāi)招聘崗位5個(gè),招聘人數(shù)5人,納入事業(yè)編制管理。具體招聘崗位和名額詳見(jiàn)《保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘(第一批)崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

    四、招聘條件

    (一)崗位招聘要求以附件為準(zhǔn);

    (二)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

    (三)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

    (四)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,以教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格為參考;

    (五)有下列情形之一的不得報(bào)名:受黨紀(jì)、政務(wù)處分、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;目前為失信被執(zhí)行人的;存在相關(guān)法律法規(guī)限制流動(dòng)情形的人員;有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

    五、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘公告:

    公告通過(guò)保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布,公告時(shí)間為7天, 2022年4月11日-4月17日。

    (二)組織報(bào)名:

    1.報(bào)名時(shí)間:7天,2022年 4月18日至4月24日。

    2.報(bào)名方式及地點(diǎn):采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名的方式。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:保亭縣醫(yī)療集團(tuán)人力資源中心(保亭縣人民醫(yī)院人事科),電話:0898-83603096。

    電子報(bào)名郵箱:

    3.報(bào)名者須提交的材料:

    (1)有效期內(nèi)的身份證國(guó)徽面、個(gè)人面;

    (2)戶口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè);

    (3)本人近期2寸免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過(guò)度美化);

    (4)畢業(yè)證書(shū);

    (5)學(xué)位證書(shū);

    (6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

    (7)報(bào)名表;

    (8)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(通過(guò)教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線驗(yàn)證獲取,須帶有“二維碼”,在驗(yàn)證有效期內(nèi));如遇到申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及延長(zhǎng)驗(yàn)證有效期等問(wèn)題,查詢網(wǎng)址如下:https:///xlcx/rhyq.jsp;

    (9)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍:全國(guó)法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁(yè)查詢結(jié)果保存成圖片形式,上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下:

    (10)有工作單位(在編在崗)人員,需提供原所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明;

    (11)在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位,須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料;

    (12)相關(guān)崗位所需的其他證明材料;

    (13)周歲計(jì)算截止至2022年4月11日。

    4.報(bào)名相關(guān)要求

    (1)本次招聘考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

    (2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    (3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

    (三)資格審查

    1.資格初審:報(bào)名結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)束后,對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行公示,公示期為7天。

    2.資格復(fù)審:在面試前對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審,審核結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公告。

    3.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。

    4.凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

    (1)本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

    (2)參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動(dòng),在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

    (3)被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門(mén)立案審查尚未解除,以及有違反社會(huì)治安處罰法行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)有記錄的;

    (4)弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

    (四)考核方式

    招聘崗位采取考核方式,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定考核人選(達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定)。主要對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。采取量化計(jì)分,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī),按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,合格分?jǐn)?shù)線為60分。報(bào)考同一職位考生考核成績(jī)出現(xiàn)并列的,以高學(xué)歷者優(yōu)先;學(xué)歷一致的,以高職稱(chēng)者優(yōu)先;職稱(chēng)一致的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。

    考核成績(jī)?cè)诒Mたh人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。

    (五)體檢

    (1)確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照考核成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

    (2)體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。體檢在保亭縣人民醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    (3)體檢結(jié)果和復(fù)檢。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢到指定的三甲醫(yī)院復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)紀(jì)檢人員參與。

    (4)遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格線的人員中,按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

    (六)考察

    根據(jù)考核、體檢等確定考察人選,領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組,通過(guò)查閱人事檔案、當(dāng)面了解、電話訪談等形式對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解,形成考察材料報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組。

    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到考核合格、體檢合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ),但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    1.考察不符合要求的;

    2.擬聘人選在公示期間主動(dòng)放棄聘用的;

    3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

    (七)公示:擬引進(jìn)人才名單在通過(guò)保亭縣人民政府網(wǎng)站、保亭縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示,公示時(shí)間7天。公示期間存在爭(zhēng)議的,由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

    (八)審批和聘用

    公示無(wú)異議,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、考察等情況,確定擬引進(jìn)人才,由縣醫(yī)療集團(tuán)提請(qǐng)縣委縣政府審批,同時(shí)報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案。將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報(bào)縣委組織部(縣委人才辦、縣委編辦、縣人力資源社會(huì)保障局、縣衛(wèi)健委)備案。引進(jìn)人才應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到,未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

    六、待遇和管理

    (一)工資待遇。

    錄用人員按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)其他福利待遇。

    1.安家費(fèi)。在保亭無(wú)房的人才,前5年發(fā)給安家費(fèi)(夫妻雙方同時(shí)聘用的,只發(fā)放一方)。試用期滿(含試用期)后,每年年度考核合格的,按安家費(fèi)總額的60%、10%、10%、10%、10%的比例發(fā)放??傤~標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (1)正高級(jí)職稱(chēng)50萬(wàn)元;

    (2)副高級(jí)職稱(chēng)40萬(wàn)元。

    前5年內(nèi)因個(gè)人原因解除或終止合同的,必須退還發(fā)放的安家費(fèi)。領(lǐng)取安家費(fèi)后不再重復(fù)領(lǐng)取我縣其他住房補(bǔ)貼。

    2.享受人才補(bǔ)助。聘用人才前5年發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助,在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到合格等次以上的不發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (1)正高級(jí)職稱(chēng)的考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、合格的8萬(wàn)元;

    (2)副高級(jí)職稱(chēng)的考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、合格的6萬(wàn)元;

    前5年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)人才補(bǔ)助。其他相關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定辦法執(zhí)行。

    3.優(yōu)先享受保障性住房政策。符合我縣人才保障性住房條件的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)安居型商品房,符合公共租賃住房申請(qǐng)條件的,在同等條件下,優(yōu)先安排人才住房。

    4.配偶和子女落戶、就業(yè)、教育政策。引進(jìn)人才配偶、子女符合我縣落戶政策的可隨遷在我縣落戶;其配偶、子女屬國(guó)家公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級(jí)以下),或財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調(diào)入我縣安排工作;隨遷子女,可按就近入學(xué)原則,在我縣選擇居住地或父母工作地區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

    (三)人才管理。

    最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。未滿最低服務(wù)期限的人才,未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意,不得辭職或調(diào)出縣外工作,特殊情況除外。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施,招聘全過(guò)程實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”,每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正,接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    八、其他

    咨詢電話:0898-83603096。

    咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:00-17:30,節(jié)假日不接受咨詢。

    未盡事宜由保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

    附件1:保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘(第一批)崗位表

    附件2:保亭黎族苗族自治縣醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘(第一批)報(bào)名表

    正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!昂D鲜”Mだ枳迕缱遄灾慰h醫(yī)療集團(tuán)2022年人才招聘5人(事業(yè)編)”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

    衛(wèi)生人才招聘考試公眾號(hào)

    2023年度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)考流程與指南
    編輯推薦
    免費(fèi)資料
    衛(wèi)生招聘免費(fèi)資料領(lǐng)取

    免費(fèi)領(lǐng)取

    網(wǎng)校內(nèi)部資料包

    立即領(lǐng)取
    考試輔導(dǎo)


    回到頂部
    折疊