最近，不少朋友咨詢小編“海南”地區(qū)的招聘信息，所以今天小編整理了如下招聘公告：2020年昌江黎族自治縣【海南省】“招碩引博” 招聘醫(yī)療衛(wèi)生類工作人員啦 （第1號），感興趣的小伙伴抓緊時間查看啦！有問題的同學記得咨詢電話010 82311666、400 650 1888.我們一起進步！

報名截止日期：2020年08月14日

一、招聘對象

（一）碩士研究生及以上學歷。2019年或2020年應屆畢業(yè)生，須具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷（2020年應屆畢業(yè)生需提供所在院校開具的準予畢業(yè)并取得學歷、學位的相關證明材料）、40周歲以下（1979年08月03日后出生）并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；非應屆畢業(yè)生，須具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、40周歲以下（1979年08月03日后出生）并取得主治醫(yī)師及以上職稱。

（二）本科學歷。須具有國家承認的本科學歷、年齡在45周歲以下（1974年08月03日后出生）并取得副主任醫(yī)師及以上職稱（非基層衛(wèi)生高級職稱）。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

招聘崗位7個，招聘人數(shù)7人，其中：

1.心血管內(nèi)科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

2.神經(jīng)外科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

3.急診重癥醫(yī)學科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

4.眼科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

5.中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

6.放射科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

7.麻醉科醫(yī)師崗位1個，招聘人數(shù)1人；

（具體見附件1 《昌江黎族自治縣醫(yī)療集團2020年“招碩引博”工程引進人才崗位表（醫(yī)療衛(wèi)生類）》，以下簡稱《崗位表》））

（二）招聘條件

1.除規(guī)定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，無違紀違法行為和不良反映；

（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（4）具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，具有較強的責任心和事業(yè)心；

（5）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

（6）崗位要求的學歷條件以畢業(yè)證、學位證原件為準，并能從學信網(wǎng)上查詢到相關信息，招聘崗位有專業(yè)職稱條件要求的，需具備相關職稱證書；

（7）委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位同意報考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負；

（8）符合有關事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定；

（9）法律規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（3）在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且由省級以上人力資源主管部門做出不得報考事業(yè)單位工作人員處理的人員；

（4）公務員（參照公務員法管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的、被辭退未滿5年以及違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；

（5）違反國家計劃生育政策的；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）等相關規(guī)定應當回避的；

（7）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

（8）失信被執(zhí)行人；

（9）違反有關規(guī)定不適宜應聘事業(yè)單位的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情況。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名時間：2020年08月03日09:00起至2020年08月14日16:00止，本次公開考核招聘僅接受網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：。報考人員應及時登錄“昌江黎族自治縣2020年‘招碩引博’工程引進人才（醫(yī)療衛(wèi)生類）考務報名系統(tǒng)”進行報名，逾期不再受理。（報名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708；咨詢時間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）

本次公開考核招聘的專業(yè)《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2012年版）和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄》（附件2，以下簡稱《參考目錄》）為準，報考人員所學專業(yè)以學歷證書所載專業(yè)為準，應與崗位要求專業(yè)相符。

2.選擇崗位。詳見《崗位表》。報考人員報名前，應認真閱讀招聘公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關政策規(guī)定和注意事項等要求，根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

3.填報信息。本次考試不收取報名費。報考人員按網(wǎng)絡提示通過注冊后，如實、準確填寫《昌江黎族自治縣2020年“招碩引博”工程引進人才（醫(yī)療衛(wèi)生類）報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報考人員限報一個崗位, 通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

4.報名要求：

（1）考生需提供如下材料：本人有效二代身份證原件（含有效期內(nèi)的臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證）、畢業(yè)證書、職稱證書、學信網(wǎng)畢業(yè)證書證明（帶有二維碼標示的電子注冊備案表）等材料。如未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生需提供學校出具的“準予畢業(yè)”的證明，畢業(yè)證必須于2020年8月31日前取得，因受新冠肺炎疫情影響無法提供學校開具準予畢業(yè)證明的2020年應屆畢業(yè)生在報名時須如實填寫（本人手寫簽名并按手?。┎呙枭蟼鳌秷罂疾枳遄灾慰h2020年“招碩引博”工程引進人才（醫(yī)療衛(wèi)生類）招聘工作人員承諾書》（附件3）。

本次公開考核招聘實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格、考試資格或聘用資格。

（2）資格初審：招聘工作資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的《報名表》等相關材料進行資格初審，報考人員提交材料后，須在2020年08月14日（報名期最后一天）12:00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得改報或再報其他職位；資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報。系統(tǒng)將于2020年08月14日16:00（報名期最后一天）準時關閉，2020年08月14日（報名期最后一天）12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（3）打印面試準考證:通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應在報名時間結束后（2020年08月14日后）隨時關注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站關于打印面試準考證等相關信息及要求，及時登錄指定考試網(wǎng)上服務平臺并按提示下載打印面試準考證，并按面試準考證上指定的時間、地點及有關要求，須攜帶面試準考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時身份證原件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)參加面試。逾期未打印面試準考證以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

5.資格復審。

網(wǎng)上報名成功的應聘人員須按通知準備相關材料進行資格復審。資格復審具體時間、地點及方式另行通知。

資格復審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

資格復審須提供以下材料：

（1）身份證、戶口簿原件及復印件1份；

（2）《報名表》、準考證原件及復印件1份；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份；

（4）往屆畢業(yè)生在學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的電子注冊備案表，2020年高校畢業(yè)應屆畢業(yè)生須出具相關證明材料；

（5）在編在崗報考人員，須提供所在單位的同意報考證明；

（6）失信被執(zhí)行人查詢結果。報考人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為。

（7）崗位要求相關職稱資格證書原件及復印件1份。（說明:所提供的材料除原件外，復印件概不退還）。

（二）面試考核

1.面試考核人選。通過資格復審的所有應聘人員，參加應聘崗位的面試考核。

2.開考比例。面試考核設開考比例，招聘崗位在10人以上（含10人）的按1:2比例確定，招聘崗位在9人（含10人）以下的按1:3比例確定。報考人數(shù)較少的，未形成競爭的，須經(jīng)招聘工作領導小組審定同意后開考，表決情況記錄在冊。

3.考核內(nèi)容和評分標準。面試考核小組主要對應聘人員的專業(yè)知識、適應崗位能力、工作業(yè)績等方面進行考核。面試采用結構化面試方式，考核采取量化計分，采用百分制計算應聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格分數(shù)線為60分。報考同一職位中招聘人數(shù)末位考生成績出現(xiàn)并列的，以高學歷者優(yōu)先；學歷一致的，以高職稱者優(yōu)先；職稱一致的，進行加試。按加試成績從高到低確定名次排序。

4.面試成績發(fā)布。面試考核成績當場公布，并及時在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布，公示期5天。

（三）體檢

1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績從高分至低分的順序，按1:1的比例確定進入體檢人選。應聘人員未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄。

2.體檢地點和費用。應聘人員體檢由招聘工作小組統(tǒng)一組織在二級、甲等綜合醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。體檢具體時間和地點另行通知。體檢項目和標準參照按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

3.體檢結果和復檢。體檢結果應及時告知應聘人員，應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)提出復檢要求，復檢應另外選擇同級別或以上醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.遞補。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)招聘小組集體研究并表決通過，可在應聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的人員中，按成績從高至低依次遞補。

（四）考察。根據(jù)面試考核、體檢結果等額確定考察人選，成立考察組，通過查閱人事檔案、當面了解、電話訪談等形式對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解，形成考察材料。昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)面試考核成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站

（五）公示。昌江黎族自治縣醫(yī)療集團根據(jù)考核、體檢、考察結果等情況，采取集體研究的方式提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣政府網(wǎng)公示7天。公示期間存在爭議的，由招聘小組進行調(diào)查處理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。招聘工作領導小組只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的。

（六）聘用。公示期滿沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，擬聘用人員報由縣2020年“招碩引博”工作領導小組審核。

聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動放棄。

四、待遇和管理

（一）工資待遇。受聘人員納入用人單位正式事業(yè)編制人員管理，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

（二）其他福利待遇。按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準》（附件4）執(zhí)行。

（三）人才管理。引進人才的最低服務期限為5年（含試用期一年）。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。未滿最低服務期限的人才，未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作。在最低服務期限內(nèi)，因特殊情況，經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出縣外工作，已享受安家費補助等優(yōu)惠待遇的，應一律全部退還。

 附件1：昌江黎族自治縣2020年“招碩引博”工程引進人才計劃表.xlsx

 附件2研究生學位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄.docx

 附件3《報考昌江黎族自治縣2020年“招碩引博”工程引進人才（醫(yī)療衛(wèi)生類）招聘工作人員承諾書》.docx

 附件4昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進人才福利待遇標準.doc

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