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    2018年海南省三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員公告

    相信很多人都想知道2018年海南省三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員公告,下面請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯專門為您整理的“2018年海南省三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員公告”這篇文章吧。

    根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))規(guī)定和要求,經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位、范圍及待遇

    本次招聘18人。具體招聘單位、職位和資格詳見附表。聘用人員為事業(yè)單位在編人員,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

    二、招聘條件

    (一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守國家法律、法規(guī),誠實(shí)守信,無違法、違紀(jì)行為;

    3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

    4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

    5.工作經(jīng)歷和年齡截至日期為2018年6月4日(報(bào)名的第一個(gè)工作日);

    6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體;

    7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件;

    8.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由學(xué)校出具的學(xué)歷證明);

    9.每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

    (二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    1.曾受過各類刑事處罰的;

    2.曾被開除公職的;

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

    5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

    6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

    三、招聘程序

    本次公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

    (一)報(bào)名

    1.發(fā)布招聘公告:在三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和三亞日?qǐng)?bào)公開發(fā)布10個(gè)工作日。

    2.報(bào)名時(shí)間:2018年6月4日-2018年6月7日,上午8:30-11:45,下午15:10-18:00.

    3.報(bào)名地點(diǎn):海南省三亞市解放路546號(hào)三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織人事科,聯(lián)系電話:0898—88256080.

    報(bào)名者須提交的材料:

    ①國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件、戶口本和復(fù)印件;

    ②《三亞市2018年公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名登記表》(附表1),可以網(wǎng)上打?。ㄒ皇絻煞荩蛴r(shí)需要使用正規(guī)A4紙張,必要時(shí),需正反面打印;

    ③近期正面免冠1寸彩色同底照片4張;

    ④中國高等教育信息網(wǎng)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢證明);

    ⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

    ⑥在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明。

    報(bào)名人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件,否則取消報(bào)名或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

    4.其他要求:崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則遞減或取消相應(yīng)崗位職數(shù)。

    (二)資格審查

    本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的,取消其報(bào)名或聘用資格。

    凡有下列情況之一者取消報(bào)名資格

    1.本人及配偶違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;

    2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動(dòng),在政法機(jī)關(guān)有記錄的;

    3.被政法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會(huì)治安處罰條例行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;

    4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績占總成績60%,面試成績占總成績的40%.

    1.筆試

    資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目,兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容,總計(jì)100分。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需同時(shí)持準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可入場(chǎng)參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

    筆試成績公示之日起三個(gè)工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實(shí)際情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。

    2.面試

    ?筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3面試比例的職位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績實(shí)行百分制。面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入考察、體檢人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

    ?面試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等。

    (四)體檢

    面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績,按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)相同的,以筆試成績高的列為體檢對(duì)象。如總成績和筆試成績都相同的,應(yīng)加試。

    體檢在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

    未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

    (五)考察

    體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核。

    應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡恼衅该~,可從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

    (六)公示

    根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

    公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

    (七)聘用

    擬聘人員公示后,如無異議,報(bào)市政府批準(zhǔn)后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

    被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

    四、招聘工作紀(jì)律

    公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;招聘工作人員嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格,已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    本次公開招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,并自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

    五、其他事項(xiàng)

    (一)聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料,配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。

    (二)招考專業(yè)分類原則上按教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》和《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》等確定。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定。

    (三)本次招聘工作除發(fā)布招聘公告和擬聘人員名單公示外,其他相關(guān)信息均在三亞市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。

    (四)本公告未盡事宜由三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0898-88256080

    2018年三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

    2018年三亞市公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員一覽表

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