海南?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院2017年公開招聘工作公告現(xiàn)已公布，相信大家對此都比較感興趣，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的編輯為大家搜集整理了相關(guān)的信息，供大家參考。

海口市第四人民醫(yī)院?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院屬海口市財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬向全國范圍內(nèi)公開招聘30名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開招聘原則

公開招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全國公開考試的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘衛(wèi)生技術(shù)崗位工作人員30名(其中：醫(yī)療醫(yī)技崗位24名、護(hù)理崗位6名)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍面向全國公開招聘。

(二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;3、具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附表1);4、年齡40周歲以下(中級及以上職稱可適當(dāng)放寬);5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;6、存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：⑴曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;⑵曾被開除公職的;⑶違反計(jì)劃生育政策的;⑷有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;⑸與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;⑹法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站和本院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日(即2017年12月4日至2017年12月15日)。

(二)組織報(bào)名

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。海南省內(nèi)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名，海南省外應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。2、報(bào)名時(shí)間: 2017年12月18日至2017年12月20日上午8：30至12:00、下午14:30至17:30。3、報(bào)名地點(diǎn)：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)宗伯里34號市第四人民醫(yī)院人力資源科(現(xiàn)場報(bào)名)或hkfcyyrlzy@126.com(電子郵件報(bào)名)。4、報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《海口市第四人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書，近期同底正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件各一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬在職人員的，需提交原單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。⑴現(xiàn)場報(bào)名：海南省內(nèi)應(yīng)聘人員到海口市第四人民醫(yī)院人力資源科提交報(bào)名要求中所需材料。⑵網(wǎng)上報(bào)名：海南省外應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《海口市第四人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》填寫后(此件不能掃描)與報(bào)名要求中所需材料掃描，并將郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院人力資源科郵箱hkfcyyrlzy@126.com。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試前，需補(bǔ)繳原件進(jìn)行審核。5、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。1、筆試⑴筆試方式：采用閉卷的形式。⑵筆試內(nèi)容：以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識為主。⑶筆試時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。⑷注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。⑸成績公布：筆試成績通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。2、面試筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布。⑴面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。⑵面試內(nèi)容：為崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。⑶面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。⑷注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。⑸成績公布：面試成績通過市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站及本院網(wǎng)站公布報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢