醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:貴州省黔西南州中醫(yī)院2022年引進優(yōu)秀高層次人才18名,歡迎查看。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組。領導小組下設辦公室在醫(yī)院人事科,具體負責人才引進工作相關事宜。
二、引進原則和程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
黔西南州中醫(yī)院2022年計劃引進高層次人才18名(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
截至2022年5月20日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站()投遞簡歷報名,經(jīng)審核符合公布職位條件的人員(詳見附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;
2.遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構,有較好的政治素質(zhì),符合我院人才引進學科需要;
4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
6.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(),查詢具體職位相關要求及資格條件;
7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、面試
本次人才引進考試主要采取線上面試的方式進行,通過資格初審和信息確認的人才,確定為面試人員。面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及專業(yè)水平等情況。通過騰訊會議客戶端進行??忌毟鶕?jù)通知的面試時間提前做好準備。按如下步驟開展面試工作:
(一)面試組組成
面試考官選擇7人,面試考官根據(jù)領導分工及相關科室負責人組成,同時安排計分員、計時員、面試監(jiān)督員及引導員等各1人。
(二)面試試題
由人才引進工作領導小組負責擬定。
(三)面試時間
2022年7月11日(上午9:00至下午17:00)。
(四)面試流程
1.視頻對話調(diào)試。人才引進工作小組辦公室和信息科負責提前準備并調(diào)試好線上視頻面試所需的軟硬件,確保通訊暢通,保證考生面試正常進行。
2.核實身份。在視頻對話調(diào)試時,考生出示身份證,面試監(jiān)督員核對面試考生的身份證,核實身份。
3.面試。按照抽簽順序,引導員視頻聯(lián)系對應報考的考生開展面試,考生進入面試間后,引導員向面試考官報告面試考生的順序號。主考官主持面試,每個考生面試時間為10分鐘。
4.得分。采取百分制辦法進行計分。每個考生面試結束,各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進行評分。去掉一個最高分和一個最低分,取其余分數(shù)的平均分即為考生的面試最后得分,面試最后得分保留兩位小數(shù)。
5.分數(shù)計算。面試結束后,由面試計分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分數(shù)統(tǒng)計、核對、監(jiān)督等工作,并向面試組匯報面試考生分數(shù)情況。若報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進工作小組辦公室組織考生進行加試,加試成績高者列為體檢對象,加試時間及方式另行通知。
6.面試成績必須達到60分以上(含60分),方能進入下一個環(huán)節(jié)。
7.面試成績在黔西南州中醫(yī)院骨科醫(yī)院微信公眾號進行公示。
六、資格復審及體檢
(一)資格復審
根據(jù)考生面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定資格復審人員。資格復審時應聘人員需提供畢業(yè)證書、學位證書、學信網(wǎng)電子注冊備案表、資格證書、規(guī)培證書等報考職位所要求的相關證書證件或證明材料。放棄資格復審或資格復審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補,資格復審時間地點另行通知。
(二)體檢
資格復審合格人員確定為參加體檢的人員,放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,并按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行,體檢費用考生自理。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象,由醫(yī)院人才引進工作領導小組負責組織實施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為應聘人員的首要考察內(nèi)容。同時需進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格者,取消擬聘用資格,由此產(chǎn)生的空缺,按照本職位面試成績從高分到低分依次遞補??疾旌细瘢腥霐M聘對象名單,并在相關網(wǎng)站公示。
八、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,黔西南州中醫(yī)院黨委會議確定擬引進人選,并進行公示7個工作日。公示結束無影響其聘用問題者,按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予引進聘用;對反映有嚴重問題,一時難以查實的,暫緩引進聘用。新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格正式聘用,試用期考核不合格解除聘用。引進人員必須在我院最低服務年限不少于5年(含試用期),服務期限內(nèi)不得調(diào)動、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學習。
九、疫情防控注意事項
本次人才引進疫情防控工作由黔西南州中醫(yī)院應對新冠肺炎疫情防控工作領導小組辦公室負責統(tǒng)籌實施,防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。
十、其他
(一)應聘人員必須于2022年12月20日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書、檔案等相關證件材料,留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料,并提供給我院進行審核驗證,未取得的取消聘用資格。
(二)在引進工作中,資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格,對已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,解除聘用合同終止人事關系。
(三)本《方案》由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州中醫(yī)院人才引進工作領導小組研究確定。此次人才引進工作中若黔西南州人力資源和社會保障局有另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。
咨詢電話:0859-2280810
監(jiān)督電話:0859-2280809
附件1:第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表
附件2:第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才資格初審合格人員名單
附件3:第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案
附件4:第十屆貴州人才博覽會黔西南州中醫(yī)院公開引進高層次人才和急需緊缺人才個人防疫情況申報表
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