很多人都關心貴州銅仁市第二人民醫(yī)院招聘的招聘條件、招聘崗位等信息。醫(yī)學教育網(wǎng)的小編經(jīng)過多方搜尋，現(xiàn)將2018年貴州銅仁市第二人民醫(yī)院引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才簡章發(fā)給大家。

銅仁市第二人民醫(yī)院是經(jīng)銅仁市委、市政府同意，由政府舉辦（籌建）的二級綜合醫(yī)院，編制床位為500張，屬于財政拔款、二類公益事業(yè)單位，單位辦公地點在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)。根據(jù)醫(yī)院建設發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和（市組通〔2012〕77號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定市第二人民醫(yī)院引進急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人才40名。為確保此項工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

本次人才引進工作在市直公開引進領導小組（以下簡稱“引進工作領導小組”）的領導下由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進領導小組辦公室負責人才引進具體工作。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（專業(yè)測試、面試評審等）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才40人，具體職位及條件詳見附件1《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開引進急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》（簡稱“一覽表）。

四、引進對象及引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

（二）具有全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生（2014年及以后畢業(yè)的本科生應完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并合格）；報考醫(yī)師類職位的人員須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得中級職稱的學歷可放寬到全日制大專。

（三）年齡要求：年齡在18周歲以上（2000年12月31日以前出生）35周歲以下（1982年12月31日以后出生）；具有碩士研究生學歷學位或具有中級專業(yè)技術職務的年齡放寬到40周歲（1977年12月31日以后出生）；具有博士研究生學歷學位或具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲（1972年12月31日以后出生）。

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1、經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限五年（含試用期）的。

2、未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的銅仁市內(nèi)國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的。

4、曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5、聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。

6、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、信息發(fā)布

本次引進人才相關信息在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)站、銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站發(fā)布。

銅仁網(wǎng)（）

銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站

（）

銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)

（.）

六、報名、資格審查及考試

（一）報名時間：2018年5月18日至6月30日。

（二）報名方式及資格審查：本次引進人才采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)上報名：考生下載并如實填寫《2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開引進急需緊缺人才報名表》（附件2）（以下簡稱《報名表》），與本人有效居民身份證、畢業(yè)證及職位要求的相關資料掃描件打包壓縮后發(fā)至3308591273@qq.com郵箱，由資格初審工作人員在2個工作日內(nèi)審核結束，經(jīng)初審合格后視為報名成功。現(xiàn)場報名（節(jié)假日除外）：應聘人員攜上述材料到銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦（原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)120急救中心三樓）現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。

資格審查貫穿整個公開引進工作全過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合引進職位要求及資格條件的，隨時取消考生應聘資格。

（三）考試

引進工作領導小組根據(jù)報名情況適時確定考試時間和地點，資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規(guī)定時間到指定地點參加考試（考試時間和地點另行通知）。

1.考試方式：本次人才引進職位不受報名比例限制，考試采取專業(yè)測試、面試評審等方式進行。

2.成績計算：本次考試成績總分為100分，其中專業(yè)測試占70%，面試評審占30%，總成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，考生考試成績即為考試總成績。本次引進人才考試總成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.成績公布：考試總成績及剩余職位情況將在銅仁市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站（）進行公布（應聘人員可根據(jù)公布的剩余職位情況選擇應聘）。

七、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)考試合格確定為就業(yè)意向協(xié)議的人員，與銅仁市第二人民醫(yī)院簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

八、體檢

現(xiàn)場評審合格并簽訂聘用意向協(xié)議書的考生確定為體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照2018年貴州省公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，由引進工作領導小組統(tǒng)一組織實施?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

（二）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

（三）沒有任何考察依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料。

（四）曾被開除公職或在機關、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（五）不符合引進范圍、對象和條件的。

（六）考察時，未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)，（規(guī)培畢業(yè)生須2018年12月31日前提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明）。

（七）聘用后即構成回避關系的。

（八）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（九）其他經(jīng)引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組進行公示。

十一、聘用

公示結束無影響其聘用問題者，按照事業(yè)單位公開招聘相關政策的規(guī)定，由引進工作領導小組按程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

十二、工作紀律

本次公開引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十三、其他

本《方案》由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦。

18808565777（楊老師）

15885189988（伍老師）

招聘監(jiān)督電話：0856-5220380（銅仁市紀委監(jiān)委派駐第十一紀檢監(jiān)察組辦公室）

2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開引進急需緊缺人才需求計劃表.xls

2018年銅仁市第二人民醫(yī)院公開引進急需緊缺人才報名表.xls

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