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    桂林市永??h醫(yī)療單位2023年招專業(yè)技術(shù)崗位44人

    您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?以下就是新鮮的公告通知:桂林市永福縣醫(yī)療單位2023年招專業(yè)技術(shù)崗位44人,歡迎查看。

    桂林市永福縣醫(yī)療單位2023年招專業(yè)技術(shù)崗位44人

    報名時間為2023年12月8日至 12月9日,每天上午9:00—11:30,下午15:30—17:30。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)和桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、桂林市財政局《關(guān)于進(jìn)一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)精神,現(xiàn)決定組織實施永??h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)共28個職位,計劃招聘44人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘的基本條件和要求

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

    (三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

    (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

    (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

    (六)應(yīng)聘實行職(執(zhí))業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的職(執(zhí))業(yè)資格。

    (七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《永??h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》(附件1)。

    (八)具有下列情形之一的人員,不得報名:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

    2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

    3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員和新聘用未滿3年(含試用期)的事業(yè)單位工作人員不得報名。

    4.現(xiàn)役軍人。

    5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。

    7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

    8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

    (九)其它

    1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算,以2023年12月 8日為截止日期,年限按足年足月累計。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2023年12月 8日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

    2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年 12月8 日至2005年 12月8日期間出生);有特殊需求,詳見《永福縣醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》(附件1)。

    3.各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報考條件的在職在編人員報考,須向所在單位提出書面申請,取得單位及其主管部門的書面同意后,方可報考,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

    二、招聘程序

    永福縣醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

    三、報名和資格審查

    (一)發(fā)布招聘公告

    在桂林人才網(wǎng)、永??h人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

    (二)報名方式及時間地點

    本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員的報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

    凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《永福縣醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員報名登記表》(附件2)一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,提供認(rèn)證證明。

    現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

    報名時間:2023年12月8日至 12月9日,每天上午9:00—11:30,下午15:30—17:30。

    報名地點及聯(lián)系電話:永??h衛(wèi)生健康局五樓(永??h向陽路茶嶺街4號),聯(lián)系電話:0773-6756819。

    (二)資格審查

    永??h醫(yī)療單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《永??h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考。對未通過資格審查的要說明理由,并反饋給報考人員。

    報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加考試的,一經(jīng)核實,取消報考資格,責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

    現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行,永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后,永??h衛(wèi)生健康局按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報永??h人力資源和社會保障局。

    四、面試

    (一)面試人員的確定

    經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員,均可直接進(jìn)入面試程序。招聘職位與報名人數(shù)的開考比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。對報考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的,確因需要補(bǔ)缺的,由永??h衛(wèi)生健康局商永??h人力資源和社會保障局確定是否開考并備案;同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的,該職位面試時視情拆分考場,考場拆分由永福縣人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場,報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員,每個考場按照面試成績從高分至低分按該職位招聘人數(shù)的1:2比例確定進(jìn)行第二輪面試人員,以第二輪面試合格成績結(jié)果確定該職位排序。

    通過資格審查進(jìn)入面試程序的報考人員,要按面試準(zhǔn)考證規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的,視為自動放棄面試資格。

    (二)面試的形式、時間、地點

    面試形式:結(jié)構(gòu)化面試,即公共面試的形式。

    面試時間、面試地點:詳見《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證原則上要求報考人員本人領(lǐng)取,如本人確有原因不能本人領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取。受委托人需提供報考人員及委托人有效身份證原件,視為報考人員委托受委托人領(lǐng)取準(zhǔn)考證并承擔(dān)責(zé)任。

    報考人員在參加面試時,必須攜帶面試準(zhǔn)考證和有效居民身份證,兩證缺一不可。

    (三)面試的組織實施

    面試工作由永??h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,永??h衛(wèi)生健康局共同參與,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

    面試考官小組由7人組成。面試嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場,報考人員抽簽確定參加面試的順序。

    面試期間,對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試,考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

    (四)面試成績公布

    面試成績滿分分值為100分,報考人員面試合格成績需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員,面試合格成績需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。面試成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后面兩位,成績高分者進(jìn)入考察程序。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上得分并列時,以面試試題第一條得分高的確定為考察人選;如再相同,以面試試題第二條得分高的確定為考察人選;依此類推,重新確定排序,成績高分者進(jìn)入考察程序。

    面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

    五、考察

    (一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績,從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

    (二)考察工作由永福縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實施。永福縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)和監(jiān)督,考察組由永??h衛(wèi)生健康局和招聘單位選派2人以上組成。

    (三)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況??疾斓耐瑫r,要進(jìn)行報考資格復(fù)審。

    (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

    (五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋永福縣衛(wèi)生健康局公章,報永??h人力資源和社會保障局備案,永??h人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

    (六)考察期間,考生自愿意放棄考察的,可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

    (七)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

    六、體檢

    體檢由永??h人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。

    體檢時間及安排另行通知。

    (一)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向永??h人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    (二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。

    報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計劃。

    七、公示和聘用審批

    (一)永福縣人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》或《桂林市事業(yè)單位公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份,經(jīng)永??h衛(wèi)生健康局核準(zhǔn),報永福縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。

    擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對象。

    (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

    (一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。

    (二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

    1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;

    2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

    (四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

    (五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    特別提示:

    1、報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè),在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》中沒有列入的,報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報考,是否符合職位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門與永福縣人力資源和社會保障局共同核準(zhǔn)。

    2、本次公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員工作,永??h人力資源和社會保障局、永福縣衛(wèi)生健康局不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以永??h醫(yī)療單位公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員舉辦的培訓(xùn)班,均與永??h人力資源和社會保障局、永??h衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    3.報考人員在本次招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

    本《公告》由永福縣人力資源和社會保障局、永??h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

    本《公告》解釋電話:永??h衛(wèi)生健康局:0773-6756819,永??h人力資源和社會保障局:0773-2221095。

    附件:

    1.永??h醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員職位計劃表

    2.永福縣醫(yī)療單位2023年度公開招聘聘用人員控制數(shù)(專業(yè)技術(shù)崗位)人員報名登記表

    3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)

    永??h人力資源和社會保障局 永??h衛(wèi)生健康局

    2023年11月24日

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