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    南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試招聘實(shí)名編制工作人員13名

    很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試招聘實(shí)名編制工作人員13名。

    2023年10月7日-2023年10月9日

    一、單位簡(jiǎn)介

    南寧市社會(huì)福利醫(yī)院是南寧市民政局所屬副處級(jí)全額撥款公益二類事業(yè)單位,主要開展民政救濟(jì)“三無”對(duì)象、流浪精神病人、自費(fèi)留醫(yī)精神病人、自愿戒毒人員和綜合性老年病人的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)等工作。

    二、招聘崗位

    本次公開招聘實(shí)名編制工作人員13名,詳見《南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

    三、報(bào)名基本條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲;

    (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    (三)遵紀(jì)守法,品行端正,無失信懲戒等信用問題;

    (四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;

    (五)符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件;

    (六)具備具體招聘崗位所需要的其他資格條件。

    (七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

    5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

    6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

    7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    四、公告信息發(fā)布

    (一)招聘公告發(fā)布時(shí)間:2023年9月22日

    (二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址:

    招聘公告發(fā)布地址:南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、南寧市民政局網(wǎng)站()、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

    招聘崗位核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、成績(jī)公布、擬聘人員公示等具體事宜:南寧市民政局網(wǎng)站()、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。

    五、招聘流程

    (一)考生報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月7日-2023年10月9日(工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)

    2.報(bào)名形式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    3.報(bào)名人員持《南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書等與崗位要求的其他條件證明的原件、復(fù)印件(核原件、留復(fù)印件)等各項(xiàng)材料,到南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀西路155號(hào)南寧市社會(huì)福利醫(yī)院5號(hào)辦公樓2樓人事和社會(huì)工作科報(bào)名。

    (二)資格審查

    報(bào)考崗位有年齡及相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2023年10月7日(例如18-35周歲,即1987年10月8日至2005年10月7日出生)。所有報(bào)考人員必須在報(bào)名首日前取得與崗位條件相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等。

    具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè),輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)),專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。

    普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的,2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。

    報(bào)考者的報(bào)名材料經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查,符合崗位條件的,確認(rèn)報(bào)名資格有效;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠,所填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫在職工作情況,結(jié)合實(shí)際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系,以免影響后期的考察、聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其資格。通過審查后,在單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。

    通過資格審查人員列為面試人選,崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)同意后方能降低開考比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

    (三)面試

    1.面試人選的確定。單個(gè)崗位報(bào)名通過資格審查人數(shù)在30人以下的(含30人),直接確定為面試人選;單個(gè)崗位通過資格審查人數(shù)大于30人,全部采取“知識(shí)測(cè)試+面試”的考試形式。按照知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低以1:5比例確定面試人選,末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識(shí)測(cè)試總分為100分,成績(jī)未達(dá)60分的考生不能進(jìn)入面試入圍名單。知識(shí)測(cè)試成績(jī)僅用于篩選入圍面試人選,不計(jì)入總成績(jī),以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)確定考察人選。面試入圍人選名單在南寧市民政局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域公布,面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

    2.面試內(nèi)容及方式。面試工作采用結(jié)構(gòu)化方式,由主考官提問,考生回答,主要考查考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實(shí)際工作安排確定,將于面試開展前3個(gè)自然日以書面形式通知進(jìn)入面試人員。

    面試時(shí)長(zhǎng)約15-20分鐘/人,分值滿分為100分,面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布并由考生簽字確認(rèn),如考生面試成績(jī)同分則當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在南寧市民政局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域公示。

    (四)考察

    根據(jù)招聘崗位的面試成績(jī)從高分到低分,按1:1比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要考察報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察組根據(jù)考察情況,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象,形成書面考察材料??疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,經(jīng)主管部門同意,可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。考察工作結(jié)束后,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

    (五)體檢

    體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行,由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考者本人自行負(fù)擔(dān)。

    報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

    (六)公示

    單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合考察、體檢等情況,集體研究確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單上報(bào)南寧市民政局黨組會(huì)議研究。擬聘人選在市民政局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公示,公示時(shí)間為7天。

    公示期滿,對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    (一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。

    (二)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的,要實(shí)行公務(wù)回避,不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

    (三)按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)),對(duì)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的,交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

    (四)未盡事宜由南寧市社會(huì)福利醫(yī)院人事和社會(huì)工作科負(fù)責(zé)解釋。

    本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:0771-3859691。

    招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:南寧市社會(huì)福利醫(yī)院人事和社會(huì)工作科王老師,0771-3859623。

    1.南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表

    2.南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試公開招聘工作人員報(bào)名登記表

    金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個(gè)人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是南寧市社會(huì)福利醫(yī)院2023年免筆試招聘實(shí)名編制工作人員13名的全部?jī)?nèi)容。

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