為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“崇左市扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日至3月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

一、招聘單位、崗位人數(shù)及類別等級(jí)

詳見(jiàn)《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)章制度；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編的專業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月27日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)算。

三、招聘范圍

面向全國(guó)或廣西區(qū)公開(kāi)招聘，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準(zhǔn)。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，下載《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式兩份留存。應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的居民身份證必須是第二代居民身份證。

報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

報(bào)名時(shí)需要提供以下材料原件和復(fù)印件（證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件）：

（1）《2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份；

（2）本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證、報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證及加分材料（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提交加分材料的不給予計(jì)分）；

（3）近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面同底證件照片2張；

（4）部分報(bào)考崗位還需提供在基層衛(wèi)生院從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

（5）在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的人員，還須提交所在單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名署日期并蓋公章的同意報(bào)考證明。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日至3月31日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：扶綏縣衛(wèi)生健康局（地址：扶綏縣新寧鎮(zhèn)南密路東四巷128號(hào)四樓中會(huì)議室，聯(lián)系電話：0771-7530060）。

五、考核

（一）確定考核人選

符合報(bào)名資格條件人數(shù)低于所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，全部納入考核。符合報(bào)名資格條件人數(shù)是所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍以上的，按1：3比例確定考核人選開(kāi)展考核（同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)名時(shí)，原則上應(yīng)以執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷、職稱資格、工作年限等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù)，以總分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員）。具體計(jì)分細(xì)則如下：

（1）通過(guò)職稱資格考試及人力資源和社會(huì)保障廳職稱評(píng)審評(píng)聘，取得主任醫(yī)師（護(hù)師）資格者加10分;取得副主任醫(yī)師（護(hù)師）資格者加5分。

（2）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算時(shí)間以注冊(cè)日期為準(zhǔn)。

（3）對(duì)獲得市(縣)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)、市(縣)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門(mén)授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)1分;市級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)2分，省(部)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)3分;縣級(jí)黨委、政府計(jì)2分;市級(jí)黨委、政府計(jì)3分，省(部)級(jí)黨委、政府及國(guó)家級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)計(jì)4分;國(guó)家級(jí)計(jì)5分。同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分（榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等）。

如遇同一崗位2人以上考核加分總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校全日制優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年限長(zhǎng)者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序，面試成績(jī)高者優(yōu)先。不參加面試的視為放棄報(bào)名資格。

同時(shí)符合（1）至（3）項(xiàng)中多項(xiàng)加分條件的人員，只享受一項(xiàng)最高分值的加分。

（二）考核

考核工作由中共扶綏縣委組織部、扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局、扶綏縣衛(wèi)生健康局和用人招聘單位具體負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)名者的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況等。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱報(bào)名者檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料?？己私M應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考核材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)?？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為、違法違紀(jì)的人員不得確定為擬聘用人選。

六、體檢

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，從考核合格的人員中按照考核總分從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。

（二）發(fā)布體檢公告

由扶綏縣衛(wèi)生健康局在扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)。

（三）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由扶綏縣衛(wèi)生健康局、扶綏縣人力資源與社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行，由招聘單位（主管部門(mén)）組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位主管部門(mén)組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報(bào)考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

考核、體檢不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按確定考核人選計(jì)分總分從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和審批

經(jīng)考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在扶綏縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、聘用待遇

（一）公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員與用人醫(yī)療單位簽訂聘用合同，在扶綏縣醫(yī)療系統(tǒng)最低服務(wù)年限三年。

（二）實(shí)名編制聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用、入編手續(xù)；使用聘用控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）文件執(zhí)行，報(bào)縣委編制辦、縣財(cái)政局、縣人社局備案。

（三）聘用后的管理按照國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考核、體檢過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、招聘監(jiān)督

（一）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

監(jiān)督電話：

0771-7530405 （中共扶綏縣委組織部）

0771-7530060 （扶綏縣衛(wèi)生健康局）

0771-7530030 （扶綏縣人力資源和社會(huì)保障局）

十一、應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的，一律取消其考試、聘用資格。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、考核、體檢、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。

十二、招聘公告由扶綏縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，各招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。

咨詢電話：

0771—7530060（扶綏縣衛(wèi)生健康局）

附件1：2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表

附件2：2023年扶綏縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘高層次及緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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