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    廣西梧州岑溪市2022年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)30人

    您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎?您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎?您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎?小編告訴您一個(gè)好消息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員,每天特意整理搜集全國(guó)各地醫(yī)療招聘公告信息,以下就是新鮮的公告通知:廣西梧州岑溪市2022年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)30人,歡迎查看。

    2022年9月26日-2022年9月30日

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、保密、回避原則。

    二、組織機(jī)構(gòu)

    成立岑溪市2022年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    組長(zhǎng):貝麗明 市人民政府副市長(zhǎng)

    副組長(zhǎng):梁翔峰 市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng)(兼)

    羅宗波 市衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)

    成員:呂思穎 市人民政府辦公室副主任

    莫萍 市委編辦主任、市委組織部副部長(zhǎng)(兼)

    陳再明市財(cái)政局局長(zhǎng)

    梁越 市委組織部副部長(zhǎng)、市兩新組織黨工委書(shū)記(兼)

    楊夢(mèng)妮 市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

    莫光波 市衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)

    領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室:辦公室主任由楊夢(mèng)妮、莫光波兼任,副主任由秦健銘、龍佳儀擔(dān)任。

    三、招聘單位和人數(shù)

    基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員共30名,招聘單位為我市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《岑溪市2022年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

    四、招聘條件

    (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn);

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    5.具有符合職位要求的工作能力;

    6.18周歲以上、35周歲以下(1986年9月26日至2004年9月26日期間出生)。具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士以上學(xué)位人員或特殊崗位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1981年9月26日以后出生),具體詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

    7.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;

    8.具備招考職位要求的其他資格條件。具體職位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

    (二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    1.在讀的普通高校學(xué)生;

    2.現(xiàn)役軍人;

    3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;

    4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

    5.依法被辭退公職未滿五年的人員;

    6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

    7.在職在編人員原則上不得報(bào)考;如有報(bào)考需出具工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;

    8.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)系血親或者近姻親關(guān)系的人員,一律實(shí)行回避。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;

    9.招聘條件有時(shí)間限制的,以2022年9月26日為界;有戶籍條件限制的,入戶登記時(shí)間為2022年9月26日24:00時(shí)前。

    五、報(bào)名和資格審查

    (一)報(bào)名方式

    報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,凡符合招聘條件的報(bào)考者,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    (二)報(bào)名地點(diǎn)

    岑溪市人才交流服務(wù)中心(岑溪市廣南路85號(hào),電話:0774—8223121)。

    (三)報(bào)名時(shí)間

    2022年9月26日-2022年9月30日,每天上午8:30-11:30,下午15:30-17:30。

    (四)報(bào)名所需材料

    1.岑溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表(附件2);

    2.本人有效居民身份證、戶口簿(戶主及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、獎(jiǎng)懲材料等;

    3.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等有效材料;

    4.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料(與單位簽訂的勞動(dòng)合同或由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明或單位提供的工作證明)。

    以上材料均需提供原件,同時(shí)提供復(fù)印件各兩份。報(bào)考者在應(yīng)聘中所提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,取消報(bào)考者面試資格,由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料,按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀,恕不退還。

    資格審查由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

    六、面試流程

    (一)擇優(yōu)遴選

    通過(guò)資格審核符合報(bào)考條件的人員,經(jīng)資格審核領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)遴選后,按招聘崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選開(kāi)考,不達(dá)比例的崗位需經(jīng)招聘單位提出開(kāi)考申請(qǐng),招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。否則取消該崗位招聘。

    (二)發(fā)放《面試通知書(shū)》

    通過(guò)擇優(yōu)遴選進(jìn)入面試的人員,本人持有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

    聯(lián)系電話:0774—8223121、0774-8239397。

    (三)面試須知

    本次公開(kāi)招聘面試工作由岑溪市衛(wèi)生健康局會(huì)同岑溪市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

    1.考生憑《面試通知書(shū)》和本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。

    2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

    3.面試分值滿分為100分,面試成績(jī)60分為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可進(jìn)入下一程序;考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。

    4.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,其余的酌情扣3-5分。

    5.未按照規(guī)定時(shí)間參加面試的人員視為自動(dòng)放棄招聘資格。

    七、考核

    按照面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí),取職稱最高者;如職稱相同,取學(xué)歷最高者;如職稱和學(xué)歷都相同,取最先取得最高職稱者;如最先取得最高職稱時(shí)間也相同,則取最先取得最高學(xué)歷者;按上述辦法仍不能確定人選的,進(jìn)行面試復(fù)試,取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入考核。

    考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。

    因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)??己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的依次遞補(bǔ)。

    八、體檢

    (一)根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

    (二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局組織到縣級(jí)或縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

    (三)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和相關(guān)文件精神執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (四)體檢費(fèi)用由考生本人自付。

    (五)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出向市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

    (六)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    九、公示

    對(duì)通過(guò)面試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘主管部門(mén)及岑溪市人力資源和社會(huì)保障局的公示欄進(jìn)行公示,同時(shí)公布在岑溪市政府網(wǎng)站,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

    十、人員聘用

    招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),擬招聘人員與招聘單位簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同。公開(kāi)招聘新進(jìn)人員按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))文件規(guī)定,實(shí)行“定編定崗不固定人員”的用編人員管理,統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理。

    十一、紀(jì)律和監(jiān)督

    岑溪市人力資源和社會(huì)保障局、岑溪市衛(wèi)生健康局和各招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會(huì)公開(kāi),增強(qiáng)工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考試招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度,各招聘單位的紀(jì)檢、監(jiān)察人員要對(duì)本單位考試招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則,照章辦事,嚴(yán)格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,確??荚囌衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。

    十二、疫情防控

    根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))等文件要求,請(qǐng)考生按以下要求做好疫情防控工作:

    (一)考生應(yīng)在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”,并自我健康觀察14天,每日進(jìn)行健康申報(bào),不前往國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不出國(guó)(境),不參加聚集性活動(dòng)。

    (二)考生通過(guò)體溫檢測(cè)通道時(shí),應(yīng)保持人員間隔大于1米,有序接受體溫測(cè)量,“廣西健康碼”為綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)、佩戴口罩的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

    (三)如考生在參加面試過(guò)程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛腹瀉等癥狀,應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評(píng)估后,綜合研判具備參加考試條件的由專人負(fù)責(zé)帶至臨時(shí)隔離考場(chǎng)參加面試;不具備相關(guān)條件的,不得參加面試,并按相關(guān)要求采取防控措施。

    (四)考生進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí),除身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩外,其余時(shí)間需全程佩戴醫(yī)用一次性口罩。

    (五)考生應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作,不得隱藏或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。

    附件1:岑溪市2022年度公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表(30人)

    附件2:岑溪市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

    正如魯迅先生所說(shuō):時(shí)間,每天得到的都是二十四小時(shí),可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來(lái)聰明和氣力,給懶散的人只留下一片悔恨?!皬V西梧州岑溪市2022年招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)30人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布,距離考試也很近了,大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧!祝您求職成功!

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