醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：柳州市工人醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員118名（高層次人才若干名），歡迎查看。

報名時間：2022年3月3日至3月17日

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘相關崗位工作人員118名，另有高層次人才若干名。

（一）應聘醫(yī)師崗者要求：須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；碩士研究生原則上須通過大學英語六級（僅通過大學英語四級者若被聘用，仍須按規(guī)定通過公共英語（PETS5）40分以上，或通過雅思、托?？荚?，否則將根據(jù)醫(yī)院相關規(guī)定辦理），本科學歷者原則上須通過大學英語四級。

（二）應聘技師崗、醫(yī)助崗要求：大專及以上學歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（三）應聘護理崗、體檢助理崗要求：本科及以上學歷（其中醫(yī)療美容科護理崗為大專及以上學歷），2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（四）應聘?？泼貢鴯徱螅罕究萍耙陨蠈W歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（五）應聘其他專技崗要求：研究生及以上學歷，2021及2022年畢業(yè)的畢業(yè)生。

（六）經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，可報考相應的崗位（其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

原則上急需緊缺專業(yè)醫(yī)師崗及口腔科醫(yī)師崗、眼視光室技師崗年齡35歲以下（即1987年3月1日以后出生），其他崗位年齡30歲以下（即1992年3月1日以后出生，高層次人才及特殊說明崗位除外）；我院招聘的碩士研究生為同時具有研究生畢業(yè)證及碩士學位證的人員，招聘的本科生為同時具備本科畢業(yè)證及學士學位證人員。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等見附件1。

二、應聘人員的基本條件

（一）遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

（二）具備崗位所需的基礎理論、專業(yè)知識和工作技能。

（三）具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

（四）身體健康，能滿足應聘崗位需要。

（五）具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、人力資源部微信公眾號及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審核

1.報名時間：2022年3月3日至3月17日，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。

2.報名方式：

（1）應聘者報名請掃描下方二維碼填寫“應聘報名表”，我院簡歷接收唯一有效渠道為掃下方二維碼填寫 “應聘報名表”（雙選會或?qū)稣衅笗F(xiàn)場投簡歷除外）。

（2）同時，可將電子版簡歷（PDF格式）以“應聘科室名稱+姓名+學歷+專業(yè)+崗位（請注明醫(yī)師崗、護理崗、技師崗、?？泼貢鴯?、醫(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗）”格式命名發(fā)送至郵箱lzsgryy[at]163[dot]com備查，簡歷須含學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或者證明）、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書。

醫(yī)院實行雙選會現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議制度，因此崗位會隨時發(fā)生變化，有意向應聘我院的人員可積極參加我院參加的各大高校雙選會或?qū)稣衅笗?/p>

非護理人員應聘請掃描

護理人員應聘請掃碼

3.初選

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應聘人員填寫的“應聘報名表”進行綜合擇優(yōu) （根據(jù)學歷、英語水平、相關資格證書等條件）篩選，原則上按照1:3至1:5左右向符合條件、要求等人員擇優(yōu)發(fā)出考試通知，低于1:3以下報醫(yī)院審批后發(fā)出通知。

4.資格審查

通過初篩進入面試的人員，在進行面試之前，人力資源部根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查。

（1）高層次人才崗位的人員須提供以下材料：

1>反映學術(shù)水平和科研成果的論著目錄及學術(shù)論文檢索號（學術(shù)論文目錄包括作者排名、題目、雜志或會議名稱、年卷〈期〉等）。能反映本人專業(yè)技術(shù)能力的手術(shù)操作視頻、疑難病例、技術(shù)報告、學術(shù)報告等。

2>重要科技成果獲獎情況（包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件、專利及成果應用等）、重要社會學術(shù)團體兼職情況及各類人才稱號等其它榮譽。

3>已完成的和在研的科研項目，包括項目名稱、本人作用（主持或參與）、項目來源、經(jīng)費總額、研究意義及在本學科專業(yè)領域的學術(shù)地位。

（2）其他崗位應聘人員須提供以下材料：

身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（或者證明）、大學或研究生期間的成績單、大學英語等級證、計算機等級證、教育部電子學歷備案表以及其他資格證或獲獎證書的原件。

資格審查不合格的人員不納入招聘對象。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應聘資格。

（三）考試、面試、考核

1.時間：醫(yī)院按臨床、護理、醫(yī)技等專業(yè)分批次進行，具體時間另行通知。

2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.內(nèi)容：筆試、操作技能考試（限臨床醫(yī)師、護理）、面試、心理測試等。面試、筆試考試合格分數(shù)線為60分（達不到1：3開考的崗位面試合格分數(shù)線70分），技能考試合格分數(shù)線為80分。綜合成績滿分100分，其中非護理專業(yè)筆試占40%（臨床醫(yī)師筆試占20%、操作成績占20%），面試成績占60%；護理專業(yè)筆試占20%、操作成績占30%、面試成績占50%；心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

應聘醫(yī)師崗及護理崗人員筆試及操作考核均合格后方可進入面試考核環(huán)節(jié)，應聘其他崗位人員筆試合格后方可進入面試環(huán)節(jié)。應聘醫(yī)師崗的筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫，應聘護理崗的筆試范圍主要為三基知識，應聘技師崗的筆試范圍主要為醫(yī)學臨床“三基”訓練醫(yī)技部分，應聘?？泼貢鴯?、醫(yī)助崗、體檢助理崗、其他專技崗的考試內(nèi)容以筆試通知為準。

4.其他考核：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考核，考核人選按照面試成績從高分到低分以1:1至1:2的比例確定。主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

對歷屆應聘人員必要時到其原工作單位進行考核或函調(diào)，必要時進行業(yè)務能力及綜合素質(zhì)考核。

（四）體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》有關規(guī)定執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》（衛(wèi)生部令）、《放射工作人員健康要求》、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》（環(huán)保部令）等要求進行體檢。因體檢不合格而出現(xiàn)的空缺，根據(jù)考生總成績從高分到低分依次遞補或另行招聘或取消招聘崗位。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。

應聘高層次人才的面試、考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。

（五）報醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用名單。

（六）公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或柳州市工人醫(yī)院人力資源部微信公眾號或院內(nèi)公告欄張貼。公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。如公示期間對擬錄人員有異議的，醫(yī)院應當及時進行復查。

（七）聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到（往屆人員原則上為接到擬聘用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄擬聘用資格；原則上研究生醫(yī)師崗按時畢業(yè)來院報到時須持研究生畢業(yè)證、碩士學位證、住培合格證、四六級證書等證書，否則不予接收并取消擬聘用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消擬聘用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂合同及協(xié)議，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、待遇

待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關待遇。高層次人才可按照政策入編，可協(xié)商待遇，除采取現(xiàn)行基本工資加績效的崗位工資制外，也可按程序申請采取協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制等。

五、紀律監(jiān)督

(一)應聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他事宜

與應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在醫(yī)院官網(wǎng)或醫(yī)院人力資源部微信公眾號通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘聯(lián)系人：韋老師、徐老師、江老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061（紀檢監(jiān)察室）。

附件1：2022年柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院第二批人才需求信息

附件2：柳州市工人醫(yī)院廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院單位簡介

醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息，致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務，以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理的：柳州市工人醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員118名（高層次人才若干名），希望能夠幫助到大家。