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    【廣西】招聘6人!桂林市人民醫(yī)院2020年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告

    為滿足“桂林市人民醫(yī)院”醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“【廣西】招聘6人!桂林市人民醫(yī)院2020年招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告”正式發(fā)布啦!關(guān)注著“廣西”地區(qū)招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看該院招聘的具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    現(xiàn)決定組織實施2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,本次招聘共:6個職位計劃招聘6人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

    一、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)擁護中華人民共和國憲法;

    (三)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

    (四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

    (五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;

    (六)應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格;

    (七)具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見《2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》(附件1);

    (八)具有下列情形之一的人員,不得報名:

    1.現(xiàn)役軍人;

    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

    4.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員不得報名;

    5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

    6.違反計劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

    7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

    (九)其他:

    1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以2020年3月31日為截止日期,年限按足年足月累計;

    2.年齡要求:18周歲以上,45周歲以下(1974年3月31日至2002年3月31日期間出生)。特殊人才,年齡可適當(dāng)放寬。

    3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考,須先向所在工作單位提出書面申請,取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后,方能報考,一經(jīng)聘用,若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果,由報考人員自行承擔(dān)。

    二、招聘程序

    2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。

    三、報名和資格審查

    (一)發(fā)布招聘公告

    在桂林市桂林人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

    本公告發(fā)布時間:2020年4月9日-4月16日。

    (二)報名方式及時間地點

    2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實行現(xiàn)場報名。

    報名時間:2020年4月9日-4月16日(共5個工作日),工作日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。逾期不接收報名。

    報名地點及聯(lián)系電話:桂林市文明路12號,桂林市人民醫(yī)院人事科(行政辦公樓7樓702辦公室),聯(lián)系電話:0773—2825758。

    凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式一份,貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、??七M修證、工作崗位證明、單位、主管部門及組織人社部門書面同意報考證明等),通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。

    現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。

    (三)資格審查

    桂林市人民醫(yī)院指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要簡要說明理由,并當(dāng)面反饋給報考人員。

    報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加考核的,一經(jīng)核實,取消報考及聘用資格,責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

    現(xiàn)場報名與資格審查同時進行,桂林市人民醫(yī)院負責(zé)報考人員的資格審查。

    四、考察

    (一)考察人選確定

    直接考核人選的確定:符合招聘職位要求的人員,按招聘單位面試考核分、技術(shù)職稱及取得年限、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限等考核評分細則的內(nèi)容計算總分并從高到低確定考核人選。評分細則詳見附件3。如出現(xiàn)總分同分的情況,依次以面試成績、技術(shù)職稱分及取得年限分、學(xué)歷分、從事本專業(yè)工作年限分逐項比對得分高者確定直接考核人選。

    (二)考察工作由桂林市人民醫(yī)院組織實施,考察組成員3到5人。

    (三)考察內(nèi)容:主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性,以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時,要對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審。

    (四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料,并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)?! ?(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成??疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料,考察組成員簽名,根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。

    (六)考察不合格,不能進入體檢環(huán)節(jié),可從報考同一職位人員中按考核細則評分順序依次遞補。

    五、體檢

    體檢工作由桂林市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

    (一)體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    (二)根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。

    (三)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。

    報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。

    體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。

    六、公示和聘用審批

    (一)醫(yī)院根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員,在桂林人民醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位將擬聘人員信息報主管部門。對公示期反映有影響聘用問題的,經(jīng)核查屬實,不得聘用。

    擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。

    (二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    七、誠信檔案管理

    報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。

    (一)發(fā)布招聘公告后,報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

    (二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。

    (三)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

    八、紀(jì)律和監(jiān)督

    (一)參與2020年度桂林市人民醫(yī)院直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號) 和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關(guān)規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認真負責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。

    (二)招聘單位必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織、周密部署、密切配合,確保招聘工作有序開展。

    (三)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

    (四)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (五)嚴守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

    (六)加大監(jiān)督力度。招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

    特別提示:

    1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。

    2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

    3.報考人員注意核對報考專業(yè),專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》核對。

    本《公告》由桂林市人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

    本《公告》解釋電話:桂林市人民醫(yī)院人事科0773-2825758

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