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    2019年廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心周一鳴研究員團(tuán)隊(duì)專職科研人員和博士后招聘公告

    2019年廣東中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院醫(yī)學(xué)研究中心周一鳴研究員團(tuán)隊(duì)專職科研人員和博士后招聘公告公布了,為了幫助大家及時(shí)了解更多醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!

    周一鳴,研究員,中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才。

    研究方向:通過利用細(xì)胞生物學(xué),膜片鉗,高通量電生理,和單細(xì)胞RNA-seq等技術(shù),研究各種離子通道在慢性疾病,包括慢性腎病,糖尿病,糖尿病腎病中的作用,闡明離子通道在這些慢性疾病中的作用機(jī)制,并尋找和開發(fā)合適的靶向藥物。

    科研成果:以第一作者,和通訊作者身份在Science,Nature Communications,American Journal of Physiology-Renal Physiology等雜志上發(fā)表文章40余篇。

    因工作需要,該團(tuán)隊(duì)面向海內(nèi)外招聘特聘研究員、特聘副研究員,博士后和助理實(shí)驗(yàn)師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘范圍

    面向海內(nèi)外公開招聘。

    二、招聘崗位和應(yīng)聘要求

    (一)特聘研究員或特聘副研究員,1名

    1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。

    2、海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士,或者具有海內(nèi)外知名高?;蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷。

    (二)科研博士后,2名

    1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。

    2、年齡原則上不超過35歲,獲得博士學(xué)位3年以內(nèi)。有離子通道,代謝內(nèi)分泌,生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

    3、符合條件的可申請“博士后人才創(chuàng)新計(jì)劃”(國家資助60萬),并有機(jī)會(huì)推薦到美國哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和博德研究所進(jìn)行合作課題研究。

    (三)助理實(shí)驗(yàn)師,1名

    1、遵守憲法和法律,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),身心健康,責(zé)任心強(qiáng)。

    2、碩士以上學(xué)歷,年齡不超過35周歲。

    3、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、生物信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備分子生物學(xué):PCR、Q-PCR、分子克隆和Western-blot;細(xì)胞生物學(xué):細(xì)胞培養(yǎng)、轉(zhuǎn)染、轉(zhuǎn)化和免疫熒光等實(shí)驗(yàn)技能。

    三、招聘程序與時(shí)間安排

    (一)受理報(bào)名,凡應(yīng)聘我院崗位者,需提交如下材料:

    1、個(gè)人簡歷;

    2、已取得的所有畢業(yè)證和學(xué)位證(按本科、碩士、博士順序排列)

    請將上述應(yīng)聘材料電子版通過在線PDF編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)PDF文件,文件名按“應(yīng)聘周一鳴研究員團(tuán)隊(duì)+姓名”命名,并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com(人力資源部)和zhouym0201@126.com(課題組負(fù)責(zé)人),郵件主題注明“應(yīng)聘周一鳴研究員團(tuán)隊(duì)+姓名”。不接收紙質(zhì)簡歷投遞,未按要求提交應(yīng)聘簡歷者,將取消應(yīng)聘資格。

    報(bào)名時(shí)間:2019年1月3日至2019年12月31日(額滿為止)

    (二)資格審查

    (三)面試

    (四)考察

    (五)人力資源部審批

    (六)公示

    (七)聘用

    四、聘用和待遇

    (一)專職科研人員聘期為三年,聘期屆滿可續(xù)聘,也可申請高一級崗位聘用,但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

    (二)專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的,優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理,其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者,出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的,可申請按正式編制調(diào)入。

    合同期內(nèi)成績突出的專職科研人員和出站業(yè)績突出的博士后可申請中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)為副研究員、碩士生導(dǎo)師。

    (三)專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度,根據(jù)既往業(yè)績情況,如聘為特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年),業(yè)績優(yōu)異者,績效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本,由周一鳴研究員課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

    博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度,年薪21萬-30萬。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策:出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。

    助理實(shí)驗(yàn)師年薪不低于12萬,醫(yī)院與聘用者簽訂勞動(dòng)合同,購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,按照國家的規(guī)定享受年假。

    備注:以上所述待遇為稅前年薪。

    五、其他說明

    聯(lián)系地址:廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部(郵編:510120)

    聯(lián)系人:黃老師

    聯(lián)系電話:020-81338736

    E-MAIL:zseyhr@126.com

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