2018年4月廣東省中山大學附屬第三醫(yī)院公開選拔繼教科副科長等7名管理干部啟事已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您整理如下：

一、選拔范圍

面向院內(nèi)外

二、選拔崗位

1.繼續(xù)教育科副科長1名；

2.研究生科副科長1名；

3.科研科副科長2名；

4.設(shè)備科副科長1名；

5.醫(yī)院質(zhì)量管理科副科長1名；

6.醫(yī)保辦公室副主任1名。

二、基本條件和要求

應(yīng)聘者除需具備《中山大學附屬第三醫(yī)院干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的干部任職條件外，還應(yīng)具備以下任職資格：獲得碩士學位，年齡原則上不超過40歲。

還應(yīng)符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任副科實職，或任八級以上（含八級）職員；

（2）任九級職員滿兩年；

（3）博士學位獲得者，專職從事管理工作滿一年；

（4）碩士學位獲得者，專職從事管理工作滿三年；

（5）專業(yè)技術(shù)人員具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

年齡和任職年限的截止時間到2017年12月31日。

（三）結(jié)合崗位特點同時應(yīng)具備以下條件：

1.繼續(xù)教育科副科長：具有一定的臨床教學管理及教學研究項目管理經(jīng)驗；具有較好的口頭表達能力、文書寫作能力；執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務(wù)意識、團隊精神，責任心強；有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

2.研究生科副科長：中共黨員；具有一定的教學及學生管理經(jīng)驗；具有較好的口頭表達能力、文書寫作能力；執(zhí)行能力強，善于溝通，有較強的臨床服務(wù)意識、團隊精神，責任心強；有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.科研科副科長：應(yīng)聘者應(yīng)具有較好的政治思想素質(zhì)、溝通和協(xié)調(diào)能力。有科學研究或科研管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.設(shè)備科副科長、醫(yī)院質(zhì)量管理科副科長、醫(yī)保辦公室副主任：有強烈的事業(yè)心和責任感，善于團結(jié)協(xié)作。堅持原則，為人正派，踏實肯干，樂于奉獻，服務(wù)意識強，辦事效率高。較強的協(xié)調(diào)、管理及溝通能力。有管理研究課題或發(fā)表管理論文經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。

三、選拔程序和時間安排

（一）受理報名：2018年4月17日至4月28日。

應(yīng)聘者填寫《中山大學附屬第三醫(yī)院公開招聘管理人員自薦（推薦）表》（請點擊附件下載）后，與學歷、學位、職稱、身份證等相關(guān)材料復印件送到中山大學附屬第三醫(yī)院黨政辦公室組織宣傳科（天河院區(qū)綜合樓1910室），同時電子版應(yīng)聘材料請發(fā)至dangweiban@vip.163.com.應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。（郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+醫(yī)學生網(wǎng)）

（二）資格審查。

（三）面試。

（四）組織考察。

（五）確定人選，按程序報批。

（六）公示。

（七）辦理任職手續(xù)。

四、任職管理

新任職的干部試用期半年，試用期間享受同職務(wù)待遇。

五、其他說明

根據(jù)應(yīng)聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應(yīng)聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。特別優(yōu)秀者，年齡、學歷等條件可適當放寬。

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)天河路600號綜合樓1910室黨政辦公室組織宣傳科

聯(lián)系人：楊老師，江老師

聯(lián)系電話：020-85253127

郵箱：dangweiban@vip.163.com

附件：中山大學附屬第三醫(yī)院公開招聘管理人員自薦（推薦）表.docx

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