醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：江門(mén)市直事業(yè)單位工作人員及市直機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘468人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年11月11日16:00前

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《2021年江門(mén)市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）、《2021年江門(mén)市直機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘崗位表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”三類(lèi)。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生。指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校、技師學(xué)院2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校。在本公告發(fā)布當(dāng)月，處于未就業(yè)狀態(tài)的2019、2020年畢業(yè)的大專、本科、碩士研究生，及2016年以來(lái)畢業(yè)的博士研究生，可參照應(yīng)屆畢業(yè)生條件報(bào)考。

（二）社會(huì)人員。指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

（三）不限。含“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。

港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考時(shí)須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位方可報(bào)考。截至公告發(fā)布之日畢業(yè)未滿1年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證落款時(shí)間為準(zhǔn)）；已滿1年的，視為社會(huì)人員。

三、資格條件及相關(guān)要求

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能及其他條件；

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）相關(guān)要求

1.年齡要求。只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求?？忌鷳?yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位條件。招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，考生是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。具有高級(jí)工、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格證的，可分別視同具有大專、本科學(xué)歷，但僅限報(bào)考沒(méi)有專業(yè)要求的崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年12月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

招聘單位根據(jù)用人需要，按照《廣東省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）、教育部《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》（附件4）設(shè)置了招聘崗位專業(yè)條件，考生畢業(yè)證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。考生所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致；考生所學(xué)專業(yè)已列入專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。

考生學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、畢業(yè)證專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷考生所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位以括號(hào)形式提出了具體專業(yè)方向的，考生還須符合專業(yè)方向要求。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以考生具有相關(guān)證書(shū)或獲得資格核定部門(mén)的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，但還未獲得證書(shū)或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格。相關(guān)證書(shū)還須符合招聘崗位所設(shè)證書(shū)類(lèi)別、專業(yè)、級(jí)別要求?？忌荒芤月殬I(yè)資格證報(bào)考要求專業(yè)技術(shù)資格證的崗位。

4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起。部隊(duì)服役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷，但不視為指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷。考生在校全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。

6.國(guó)有單位定向生、委培生報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意（同意報(bào)考意見(jiàn)材料在面試資格審核前提供）。

7.以下人員不得報(bào)考：受行政（政務(wù)）開(kāi)除處分未滿5年或其它行政（政務(wù)）處分正在處分期內(nèi)的；近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的。

此外，考生還不得報(bào)考與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的親屬所在單位的機(jī)關(guān)普通雇員崗位。

四、報(bào)考辦法

（一）報(bào)考流程

報(bào)考時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2021年11月11日16:00。采用網(wǎng)上報(bào)考方式。報(bào)考系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，報(bào)考網(wǎng)址為：https://113.107.136.249:8889/index.do?batchId=845&area=440700。流程如下：

登錄報(bào)考系統(tǒng)-->閱讀相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)考協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡(jiǎn)體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書(shū)、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報(bào)考-->確定報(bào)考-->系統(tǒng)自動(dòng)審核確認(rèn)報(bào)考結(jié)果-->打印報(bào)考登記表（須雙面打印，資格審核時(shí)須提交）-->完成報(bào)考。

（二）報(bào)考要求

1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)考，報(bào)考與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致?？忌殤{準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.考生應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)考登記表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)；大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避情形，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”不得漏填。

3.筆試前不安排現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)考。如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)考前向招聘單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無(wú)效失去聘用資格的，一切后果由考生自負(fù)。

4.本場(chǎng)次不設(shè)“人工審核”環(huán)節(jié)，招聘崗位由報(bào)考系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)考生填寫(xiě)的身份證號(hào)碼進(jìn)行校核。校核通過(guò)的，自動(dòng)確認(rèn)報(bào)考，報(bào)考資料不能再作修改。

5.考生須于2021年11月17日上午9:00至11月20日上午9:30期間，登錄報(bào)考系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

五、考試

部分崗位設(shè)有開(kāi)考比例，如報(bào)考成功的考生人數(shù)未達(dá)到“開(kāi)考比例”，將取消該崗位招聘或減少招聘人數(shù)，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局將在筆試開(kāi)考前統(tǒng)一發(fā)布公告。考試一般采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

（一）筆試

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。2021年11月20日（星期六）上午9:30至11:00進(jìn)行筆試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。分為A、B、C、D四類(lèi)。

A類(lèi)：適用于事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)崗位。

B類(lèi)：適用于事業(yè)單位教育類(lèi)崗位。

C類(lèi)：適用于事業(yè)單位綜合類(lèi)及其他崗位。

D類(lèi)：適用于機(jī)關(guān)普通雇員崗位。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線。各類(lèi)試題滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為同類(lèi)試題筆試最高分的60%。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。低于合格分?jǐn)?shù)線者不納入面試范圍。

4.筆試加分。參加江門(mén)市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。江門(mén)市戶籍、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的高校畢業(yè)生以及我市統(tǒng)一組織到村（社區(qū)）或基層其他公共管理服務(wù)組織任職的高校畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生持準(zhǔn)考證、本人居民身份證，以及服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局（蓬江區(qū)堤?hào)|路93號(hào)）事業(yè)單位人事管理科，申請(qǐng)加分。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。報(bào)考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，不予加分。

（二）面試

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織或招聘單位或招聘單位主管部門(mén)自行組織。

1.確認(rèn)面試人選。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按入圍面試比例和筆試成績(jī)高低名次順序確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到入圍面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考免筆試崗位的，面試資格審核合格的考生全部入圍面試。

2.面試資格審核。招聘單位在組織面試前將對(duì)擬入圍面試的考生進(jìn)行資格審核。審核時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位確定?？忌鷳?yīng)提供以下審核資料（原件及復(fù)印件各一份）：

（1）本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)考登記表。

（2）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。畢業(yè)證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。 

（3）工作經(jīng)歷佐證材料。社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類(lèi)型的，還須提供工作單位出具的工作類(lèi)型佐證材料（勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等）。

（4）專業(yè)相近材料。按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，須提供經(jīng)畢業(yè)院校或該院校教務(wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績(jī)單，及考生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見(jiàn)材料。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無(wú)需提供。

3.組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及考試方式由面試組織單位另行通知。

4.面試成績(jī)。各類(lèi)面試試題滿分均為100分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

（三）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試成績(jī)權(quán)重+面試成績(jī)×面試成績(jī)權(quán)重。若同一崗位考生總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次；其中，個(gè)別招聘單位單獨(dú)設(shè)定了名次確定規(guī)則的，從其規(guī)定。報(bào)考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，考生面試成績(jī)即為總成績(jī)。

六、體檢

體檢人選按同崗位考生總成績(jī)從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。市直機(jī)關(guān)普通雇員招聘崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

七、考察

招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。事業(yè)單位招聘崗位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行；市直機(jī)關(guān)普通雇員招聘崗位考察工作參照?qǐng)?zhí)行。考察方式主要有實(shí)地考察或書(shū)面考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

八、資格復(fù)查及公示

考察合格的，招聘單位將相關(guān)資料送江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報(bào)考資格的，取消聘用（雇用）。復(fù)查合格的，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

九、報(bào)到和試用期考核

（一）報(bào)到。公示無(wú)異議的，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用（雇用）通知書(shū)?？忌雌赣茫ü陀茫┩ㄖ獣?shū)指引辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，招聘單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，分別簽訂事業(yè)單位聘用合同或者機(jī)關(guān)普通雇員雇用合同，并約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

（二）試用期考核。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。機(jī)關(guān)普通雇員試用期考核不合格的，按國(guó)家《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

1.在資格審核、體檢、考察、公示、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

2.資格審核、體檢、考察不合格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位提出意見(jiàn)，書(shū)面報(bào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十一、調(diào)劑

招聘崗位無(wú)人選可以遞補(bǔ)的，招聘單位可申請(qǐng)?jiān)诒敬握衅腹P試類(lèi)型相同、成績(jī)合格且符合崗位資格條件的考生中，按筆試成績(jī)從高到低及1:3的入圍面試比例組織開(kāi)展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。不接受調(diào)劑的考生可棄權(quán)。

十二、疫情防控安排

考生應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求，從考前14天起，注冊(cè)“粵康碼”，并自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)在“粵康碼”進(jìn)行申報(bào)更新，有癥狀的到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，排除新冠肺炎等重點(diǎn)傳染病。

（一）以下考生可正常參加考試

“粵康碼”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市活動(dòng)史），憑考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加考試。

（二）有以下情形之一的考生不能參加筆試

1.“粵康碼”為紅碼或黃碼的考生；

2.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者（以下簡(jiǎn)稱次密切接觸者）；

3.未按照江門(mén)防控政策完成健康管理的境外旅居史人員、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市（直轄市為區(qū)，下同）其他地區(qū)的考生；

4.不能提供考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生。

（三）符合以下情形的考生安排到隔離考場(chǎng)參加筆試

1.密切接觸者解除隔離后7天內(nèi)的考生；

2.考前14天內(nèi)（不含考試當(dāng)天）有發(fā)熱等疑似癥狀的考生；

3.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，考生近14天無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市活動(dòng)史，先在隔離考場(chǎng)考試再檢測(cè)核酸；

4.發(fā)生本地疫情時(shí)，封閉區(qū)、封控區(qū)的考生，能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且由現(xiàn)場(chǎng)指揮部組織評(píng)估，出具放行條，實(shí)現(xiàn)專人專車(chē)閉環(huán)接轉(zhuǎn)。

如省、市疫情防控要求有所變化，疫情防控安排將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)通知考生。

另，面試疫情防控安排，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局或者招聘單位將另行通知。

十三、其他注意事項(xiàng)

（一）本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”“以后”各類(lèi)表述，均包含本級(jí)數(shù)。

（二）本次招聘不指定任何參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話

（一）報(bào)考資格條件咨詢：由各招聘單位受理（聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1）。

（二）市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873786。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：市人力資源社會(huì)保障局人事科0750-3935275；紀(jì)檢監(jiān)察組0750-3273962。

附件下載：

崗位表（事業(yè)單位）

崗位表（機(jī)關(guān)）

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