醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知:廣東省茂名市高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心選聘事業(yè)編制工作人員3名,歡迎查看。
2023年10月9日至13日
一、選聘崗位和名額
選聘具體崗位和名額詳見(jiàn)《2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)。
二、選聘基本條件
(一)年齡40周歲以下(即1982年9月22日以后出生),本科及以上學(xué)歷,具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正。
(二)應(yīng)聘者所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。
(三)高州市財(cái)政全額核撥經(jīng)費(fèi)的公益一類事業(yè)單位在編在崗人員。
(四)符合《2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表》(附件1)的條件。
(五)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選聘:尚在試用期間的新錄(聘)用人員;未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期限未滿的;被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名需提交材料
(1)《2023年下半年高州市事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表(需所在單位及主管部門(mén)加具意見(jiàn),并蓋章);
(2)本人近期免冠大一寸正面彩照3張;
(3)身份證原件及復(fù)印件(1份);提供畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
(4)近三年個(gè)人年度考核表、獎(jiǎng)懲材料等復(fù)印件。
(5)干部身份證明材料復(fù)印件1份。
注:所有要求提供的材料統(tǒng)一用A4紙。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息及有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料的,即取消其選聘資格,并依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理。
2.報(bào)名時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(1)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間:2023年10月9日至13日,上午8:30—12:00;下午14:30—17:00。
(2)報(bào)名方式:本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(3)報(bào)名地點(diǎn):高州市醫(yī)療保障局八樓辦公室(高州市掛榜路152號(hào))。
(二)資格審核。由市醫(yī)療保障局成立報(bào)名資格審核工作小組,對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核,報(bào)考人員如弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試及選聘資格。
(三)考試
本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作,采取閉卷考試方式,滿分為100分,按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(注:當(dāng)同一崗位選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:20時(shí),需進(jìn)行筆試,按照應(yīng)考者筆試成績(jī),從高到低順序,以1:3比例確定面試人選;當(dāng)同一崗位符合報(bào)名條件人數(shù)比少于或等于1:20時(shí),則不進(jìn)行筆試,符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試)。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入面試。
2.面試。面試滿分為100分,按50%計(jì)入總成績(jī)。面試的合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于合格分?jǐn)?shù)線不列為體檢對(duì)象。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)計(jì)算。
(1)“筆試+面試”方式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位);
(2)直接面試方式:總成績(jī)=面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)。
4.筆試、面試結(jié)束后,總成績(jī)公布在高州市人民政府網(wǎng)()。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。由選聘單位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序,選聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢由高州市醫(yī)療保障局統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)組織考察
根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況,按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(六)確定選聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果,將確定的擬選聘人選進(jìn)行公示,在高州市人民政府網(wǎng)公示為5個(gè)工作日,如無(wú)異議,確定為調(diào)動(dòng)對(duì)象,請(qǐng)考生密切留意。如果體檢、政審不合格或棄權(quán)出現(xiàn)空缺,則按該崗位總成績(jī)從高至低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(七)調(diào)動(dòng)和待遇
1.對(duì)確定為選聘對(duì)象按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.被選聘人員為公益一類事業(yè)單位編制,工資福利待遇按所聘崗位的工資政策執(zhí)行。
四、組織管理
高州市醫(yī)療保障局成立選聘工作小組,負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施及選聘的具體事宜。高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市醫(yī)療保障局、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話:高州市醫(yī)療保障局辦公室(0668-6692139);高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0668-6662847)。
附件1:2023年下半年高州市醫(yī)療保障事業(yè)管理中心公開(kāi)選聘工作人員崗位表
附件2:高州市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
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