醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：東莞市松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年招聘工作人員50名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日至30日

一、指導(dǎo)思想和目的

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘醫(yī)師類崗位17人，公衛(wèi)醫(yī)師A崗位4人，公衛(wèi)醫(yī)師B崗位4人，護(hù)士崗位25人，具體崗位情況和要求見(jiàn)崗位表。

三、薪酬待遇

納入崗位管理人員按照《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬制度改革實(shí)施方案（試行）》和《松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心薪酬方案（試行）》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇；未納入崗位管理人員按照《松山湖管委會(huì)聘員薪酬方案》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

備注：應(yīng)屆畢業(yè)生需要一年見(jiàn)習(xí)期，在考取對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱后納入崗位管理。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見(jiàn)崗位表）；

（2）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（4）有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力；

（5）年齡在45周歲以下。具體見(jiàn)崗位表。

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報(bào)名；

2、報(bào)名方法

網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名將報(bào)名資料以電子郵件的形式發(fā)送至指定郵箱：sshsqzxzp@126.com（注：所有報(bào)名材料須壓縮為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名），每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

（1）《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》

（2）身份證掃描件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書(shū)掃描件；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考須提供工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；

（6）國(guó)（境）外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；

（7）面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括公立和民營(yíng)）的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試；

（8）其他材料。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日至30日。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間為：2022年5月5日至7日。

根據(jù)招聘條件，由松山湖宣傳與社會(huì)工作局、松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核，并以短信或電話形式，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考試

采用“筆試＋面試”的方式進(jìn)行，考試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線原則上不低于60分。

1、筆試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2、面試

面試當(dāng)天考生攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試，同時(shí)原工作單位為東莞市醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括公立和民營(yíng)）的考生，須出示工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明，否則不予參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

采取“筆試＋面試”方式招聘的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）確定擬聘人員、公示

松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心將擬招用為納入崗位管理的編制外人員的人員名單報(bào)市衛(wèi)生健康局審核，審核通過(guò)后，由市衛(wèi)生健康局在其門(mén)戶網(wǎng)站上公示，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心可同時(shí)在其門(mén)戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

（七）結(jié)果備案

松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心當(dāng)將新招用聘用人員情況報(bào)市衛(wèi)生健康局登記備案。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

（二）有關(guān)招聘事項(xiàng)，可登錄東莞市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站、東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心微信公眾號(hào)查詢。

（三）有關(guān)筆試、面試考場(chǎng)防疫工作，可參考《考試防疫工作操作指引》執(zhí)行。

咨詢電話：23076101；聯(lián)系人：郭東燕

附件1：松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2022年招聘納入崗位管理的編制外人員崗位表

附件2：東莞市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘納入崗位管理的編制外人員報(bào)名表

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