每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院【廣東】2020年招聘啟事”公告信息，內(nèi)容如下：

招聘學(xué)科方向

主要招聘領(lǐng)域包括但不限于：臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)各種傳統(tǒng)學(xué)科、新興交叉學(xué)科基礎(chǔ)研究、醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉(zhuǎn)化研究等各領(lǐng)域。

招聘崗位

“百人計(jì)劃“引進(jìn)人才

●領(lǐng)軍人才：從事具有重大創(chuàng)新性、發(fā)展前景以及關(guān)鍵共性技術(shù)研究工作，并取得具有重要?jiǎng)?chuàng)新和重大影響的標(biāo)志性成果。年齡不超過(guò)50周歲。

●中青年杰出人才：具有特別優(yōu)秀的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向具有重要?jiǎng)?chuàng)新前景，獲得海內(nèi)外認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)成就，以第一作者或通訊作者在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認(rèn)的科研成果。年齡不超過(guò)40周歲。

●青年學(xué)術(shù)骨干：具有活躍的創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和突出的發(fā)展?jié)摿?，取得高水平、?chuàng)新性的專(zhuān)業(yè)成就。年齡不超過(guò)35周歲。

臨床高層次人才

●臨床學(xué)科帶頭人：

1.具有高尚道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學(xué)術(shù)道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力；

2.身心健康，年齡不超過(guò)60周歲；

3.具有博士學(xué)位，在雙大學(xué)附屬醫(yī)院或三甲醫(yī)院受聘正高職稱(chēng)滿10年及以上，聘任二級(jí)教授或三級(jí)教授滿5年及以上，具有博士生導(dǎo)師資格，培養(yǎng)博士生10位以上者優(yōu)先；

4.具有豐富的臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的常見(jiàn)病、多發(fā)病和疑難雜癥，掌握前沿診療技術(shù)；

5.注重學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力，近五年作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；

6.擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)或中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)一、二級(jí)分會(huì)副主任委員及以上、省級(jí)分會(huì)主任委員職務(wù)以上。

●臨床學(xué)科骨干：

1.45周歲及以下，博士學(xué)歷學(xué)位；

2.具有較好的外語(yǔ)水平和學(xué)術(shù)交流能力；

3.積極開(kāi)展科研工作，近五年主持過(guò)國(guó)家 級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)課題；

4.具有一定的臨床專(zhuān)業(yè)水平，所在科室為國(guó)家或省級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科優(yōu)先。

博士后

年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師、陳老師

電郵：

，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。

電話：86-755-81206193、86-755-81206196

地址：廣東省深圳市光明區(qū)圳園路628號(hào)中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院行政樓6樓人力資源管理處

單位官網(wǎng)：

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