2018年甘肅省酒泉市人民醫(yī)院護(hù)理人員招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息為您整理如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘護(hù)理專業(yè)工作人員30名（助產(chǎn)除外）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘者具有中華人民共和國國籍并自覺遵守中華人民共和國的憲法和法律。

2.應(yīng)聘者須有良好的個(gè)人品行，在校和工作期間無不良記錄，無醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3.具有履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.年齡要求25周歲以下（1993年1月1日以后出生）。

2.應(yīng)聘者須持有大專及以上畢業(yè)證。

3.應(yīng)聘者須持有護(hù)士資格證書或護(hù)士資格考試成績通知單（合格）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘組織

招聘工作由市人民醫(yī)院成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組并組織實(shí)施。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月28日至6月1日，每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至18時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：酒泉市人民醫(yī)院人事科（急診內(nèi)科綜合樓9樓）。

3.報(bào)名須提交以下材料：

（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件、護(hù)士資格證原件及復(fù)印件或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。

（2）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。

（3）本人所持學(xué)歷證書的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

2.資格審查：根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求對應(yīng)聘者提交的申請材料進(jìn)行初審。資格審查不符合要求的，要及時(shí)向應(yīng)聘者告知并說明理由。

（二）考試?？荚嚪止P試、技能操作測試、面試。通過資格審查的應(yīng)聘者，在市人民醫(yī)院指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。成績以百分制計(jì)分，其中筆試占60%、技能操作測試占25%、面試占15%.

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入技能操作測試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入技能操作測試。技能操作測試結(jié)束后，依據(jù)筆試與技能操作兩項(xiàng)成績之和，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績并列者一并進(jìn)入面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知。

（三）考察。按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績并列時(shí)，全日制普通高校畢業(yè)生優(yōu)先錄用。當(dāng)考生條件一致時(shí)，采取加試（技能操作測試）的方式，確定進(jìn)入考察人選。

考察由市醫(yī)院組織實(shí)施，通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)習(xí)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

（四）體檢?？疾旌细裾叽_定為體檢人選。對于各項(xiàng)條件都合格的招聘人員予以聘用，體檢不合格人員，不予聘用。

（五）聘用。符合聘用條件的人員，經(jīng)市人民醫(yī)院人事部門審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局、酒泉市編制委員會(huì)、酒泉市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)備案后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿后由醫(yī)院組織考試，考試合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考試不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系人：王睿皎聯(lián)系電話：6982150

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