為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“甘肅省金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才13人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

自發(fā)布公告之日起至4月30日結(jié)束

一、引才計(jì)劃

金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才13人，其中：金昌市婦幼保健院4人，金昌市疾病預(yù)防控制中心6人，金昌市中心血站3人。

二、引才對(duì)象

全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生（不包括民辦院校、獨(dú)立院校和專升本院校）。具體專業(yè)條件詳見《金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。

三、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至4月30日結(jié)束。

四、引進(jìn)人才資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（三）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（六）本科畢業(yè)生年齡為28周歲（1995年4月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1988年4月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲（1983年4月1日以后出生）以下。中級(jí)職稱人員年齡不超過35周歲（1988年4月1日以后出生）。副高級(jí)職稱人員年齡不超過45周歲（1978年4月1日以后出生）。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；提供虛假證件及材料的；人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；已在金昌市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含免費(fèi)醫(yī)學(xué)訂單定向生、金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍；其他不適宜引進(jìn)的情況。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《2023年金昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》，填寫《金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬事業(yè)單位2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員，將身份證、報(bào)名表、個(gè)人簡歷、畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證的學(xué)歷報(bào)告）、學(xué)位證、研究生提供本科畢業(yè)證書原件，相關(guān)資格證執(zhí)業(yè)證、學(xué)習(xí)成績單原件（需蓋章）、就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報(bào)到證等報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報(bào)名郵箱jcswjw8211529@163.com 。2023年應(yīng)屆生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績單、就業(yè)協(xié)議書及其他所需材料。現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)報(bào)名。每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，具體各崗位引進(jìn)條件以崗位需求表相關(guān)要求為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員要對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

（二）資格審查。市衛(wèi)健委成立資格審查組，嚴(yán)格按照公告公布的人才引進(jìn)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，將通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過資格審查的，告知本人并說明原因?，F(xiàn)場資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績單（或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件）為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績綜合評(píng)價(jià)等級(jí)合格以上等級(jí)的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

（三）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試考核階段，分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例大于5︰1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選；高層次人才直接參加面試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。應(yīng)聘人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例等于或小于1︰1時(shí)，只進(jìn)行面試。按照應(yīng)聘人員面試考核總成績由高分到低分依次確定擬聘人選。面試達(dá)到85分以上者方可確定為擬聘人選，低于85分者不得錄用。

（四）組織考察。考察工作由市衛(wèi)健委組織實(shí)施，考察組將深入考察對(duì)象所在學(xué)校、單位、居住地所在村（社區(qū)），全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。

（五）體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

（六）公示。綜合資格審查、面試考核、考察、體檢等情況，確定引進(jìn)人選后，市衛(wèi)健委面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無異議的引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

六、優(yōu)惠政策

（一）納入編制管理。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受金昌市人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

（四）職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應(yīng)職稱資格者可申請?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

七、咨詢電話

金昌市衛(wèi)生健康委0935-8211529 盧老師 18093599962

金昌市婦幼保健院 0935-8399001高老師 18039591095

金昌市疾病預(yù)防控制中心0935-8236818 張老師 18109458816

金昌市中心血站 0935-5998518 梁老師 15095450985

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