為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“海南瓊中黎族苗族自治縣招聘醫(yī)療工作人員考核方式”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
海南瓊中黎族苗族自治縣招聘醫(yī)療工作人員考核方式如下:
本次采取“面試+組織考察”考核招聘方式進(jìn)行。
1.考核招聘的面試對(duì)象為通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的所有考生。采用面試形式對(duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
按照考生面試成績(jī)由高到低與招聘崗位數(shù)1:1等額確定擬進(jìn)入體檢人員??己苏衅钢?,報(bào)考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)成績(jī)相同的,按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員,若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員,兩者均相同的則加試確定入圍人員。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):具體以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
招聘公告:
海南瓊中黎族苗族自治縣考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生備案制人才144名
以上“海南瓊中黎族苗族自治縣招聘醫(yī)療工作人員考核方式”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!