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    重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高??己苏衅父邔哟稳瞬?8人簡章

    重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高??己苏衅父邔哟稳瞬?8人簡章發(fā)布啦!很多朋友對此非常關(guān)注,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容,希望能夠幫到大家!

    為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才,加快璧山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)[2011]326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)璧山區(qū)委、區(qū)政府同意,重慶市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次考核招聘48名高層次人才,具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高??己苏衅父邔哟稳瞬艒徫患皸l件一覽表》(附件1,簡稱《一覽表》,下同)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考:

    1. 具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    2. 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿在璧山工作5年及以上,其中在招聘單位服務(wù)2年及以上;

    3. 年齡在40周歲及以下,具有正高級職稱或博士學(xué)位的年齡要求放寬到45周歲,年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;

    4. 符合崗位所需的其他條件;

    5. 身體健康,具備勝任職位工作要求的身體條件;

    6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求;

    7. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2,簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》,但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的或經(jīng)招聘單位和主管部門審查認(rèn)定、事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求??忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

    四、招聘程序

    (一)報(bào)名方式

    考生持《重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高??己苏衅父邔哟稳瞬艌?bào)名表》(附件3)一份及相關(guān)資料(身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證學(xué)位證等符合報(bào)考崗位要求的證明材料原件及復(fù)印件)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

    報(bào)考人員只能選擇該批次的一個(gè)崗位報(bào)名,任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

    (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    場次 報(bào)名時(shí)間 報(bào)名地點(diǎn)

    吉林大學(xué)專場 9月26日15:30-17:30 吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)田家炳學(xué)生活動(dòng)中心a座小禮堂

    蘭州大學(xué)專場 9月28日14:30-17:30 蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)西區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心報(bào)告廳

    北京大學(xué)專場 10月13日14:00-16:30 北京大學(xué)新太陽學(xué)生活動(dòng)中心212

    南京大學(xué)專場 10月16日14:30-17:00 南京大學(xué)仙林校區(qū)十食堂三樓就業(yè)中心303A

    (三)資格審查

    資格審查在報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)進(jìn)行。由重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力社保局嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件,審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件,符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

    (四)考試考核

    考試考核采取面試和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分值100分??荚嚳己艘罁?jù)得分高低,依次等額確定體檢人員,成績低于60分的,不得確定為體檢人選。體檢人選現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽訂擬聘協(xié)議和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。超過規(guī)定時(shí)間因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者,視為自動(dòng)放棄?!毒蜆I(yè)協(xié)議》由考生自備,請考生必須提前準(zhǔn)備好。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供《就業(yè)協(xié)議》導(dǎo)致無法簽訂者,視為自動(dòng)放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的,經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究同意,其缺額可在考試考核合格者當(dāng)中按報(bào)考該崗位考生考試考核成績從高分到低分遞補(bǔ)。

    五、體檢和考察

    擬聘人員經(jīng)資格復(fù)審后及時(shí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定,對其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站()查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核準(zhǔn)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

    六、公示和聘用

    擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、考試考核成績,以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    因資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員,其崗位缺額經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意,可依據(jù)考試考核成績從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)。

    公示無異議者,由用人單位及主管部門將相關(guān)資料送同級政府人力社保局備案審查,對符合招聘條件的人員要及時(shí)建立人事關(guān)系、訂立聘用合同。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,聘用合同中應(yīng)明確最低服務(wù)期限及違約責(zé)任,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須2020年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;否則取消聘用資格。

    被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員若未在璧山服務(wù)滿5年(未在招聘單位服務(wù)滿2年),解除聘用合同和人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。

    被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

    七、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)[2016]281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

    聯(lián)系咨詢電話:023-41416290。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡歷)。

    本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

    附件:

    1.璧山區(qū)2019年下半年赴高校考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    3.報(bào)名登記表

    附件下載:

    附件1-3-重慶璧山區(qū).zip

    以上就是小編為大家整理的重慶市璧山區(qū)2019年下半年赴高??己苏衅父邔哟稳瞬?8人簡章,還請大家多多關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng),我們會隨時(shí)更新更多更好的有關(guān)醫(yī)學(xué)知識、醫(yī)療招聘及考試輔導(dǎo)等相關(guān)信息。敬請期待!

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