新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:重慶兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)人員24人,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
報(bào)名時(shí)間:11月22日-11月26日
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔臨床實(shí)用型人才,采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員24名,具體招聘單位及崗位詳見《重慶兩江新區(qū)2021年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1),以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需的其他條件;
5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰,或曾被開除公職、黨籍,或在接受高(中)等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員中處于最低服務(wù)期內(nèi)的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生;在國(境)外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)未獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的人員;在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年10月,按照“對年對月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算
本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年10月31日,如“35周歲及以下”指不滿36周歲,在1985年11月1日及以后出生,依次類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)為國家統(tǒng)招的醫(yī)學(xué)類專業(yè)普通高校畢業(yè)生(經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取,入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)移到就讀高校),憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考,并須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提交。其中,境外高校畢業(yè)生須在資格審查(復(fù)審)時(shí)提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲以此類推。
本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以報(bào)名截止之日計(jì)算。
本簡章要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),且須在資格審查時(shí)提供。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過兩江新區(qū)官網(wǎng)( “審批.政務(wù)”公告公示欄)及時(shí)公告,請報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.報(bào)名時(shí)間:11月22日(星期一)-11月26日(星期五)
2.報(bào)名地點(diǎn):重慶兩江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局(重慶兩江新區(qū)加工區(qū)一路7號金泰彩時(shí)代1806)。
應(yīng)聘人員須佩戴口罩和接受體溫檢測,并出示健康證明或健康碼。
3.報(bào)名材料:①《報(bào)名登記表》(附件4);②本人有效身份證;③招聘崗位要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證及其認(rèn)證資料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告),留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;④招聘崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料及其印證材料等;⑤《誠信應(yīng)聘承諾》(附件5) ⑥1寸近期彩色照片4張。報(bào)名材料按照上述順序整理好,其中②至④請?zhí)峁┰皬?fù)印件各1套。
4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,可作為緊缺崗位開考。
5.應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及人事管理權(quán)限部門加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消本次招聘進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用的資格。
6.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者,按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證原件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
各崗位報(bào)名人數(shù)、是否組織筆試等信息將及時(shí)在兩江新區(qū)官網(wǎng)()公布。
五、考試考核
參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
本次公開招聘由兩江新區(qū)組織人事部會(huì)同兩江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局組織實(shí)施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到4:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試
1.筆試崗位及筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在兩江新區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:)“審批.政務(wù)”公告公示欄通知。
2.筆試分值100分,筆試科目為專業(yè)知識(shí),采用閉卷筆答方式。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)筆試成績合格線由兩江新區(qū)組織人事部會(huì)同兩江新區(qū)社會(huì)發(fā)展局根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況進(jìn)行設(shè)置。并按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
(3)若最后一名進(jìn)入綜合面試人選成績相同,則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考等,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,招聘人員屬急需緊缺崗位的,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。
(4)報(bào)考人員的筆試成績和筆試成績合格線于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在兩江新區(qū)官網(wǎng)查詢。
(二)面試
進(jìn)入面試人員名單通過兩江新區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址:)“審批.政務(wù)”公告公示欄公示。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘者的適崗能力,包括綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等,分值為100分,面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試成績不得低于65分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考核人數(shù)形成有效競爭的崗位,考生面試成績須達(dá)到60分,方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考核總成績計(jì)算
考試考核各類成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(1)未組織筆試的崗位:
考核總成績=面試成績。
(2)組織筆試的崗位:
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)考試考核總成績相同時(shí),依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷,高者優(yōu)先;若仍相同則加試,以加試成績高者優(yōu)先)??己丝偝煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單通過兩江新區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址:)公布。
體檢由新區(qū)組織人事部、社會(huì)發(fā)展局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)縣有關(guān)部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進(jìn)行復(fù)審,并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況,并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站()查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。
對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由新區(qū)組織人事部會(huì)同社會(huì)發(fā)展局結(jié)合考生考試成績研究確定;在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
對體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的人員缺額,可結(jié)合考生考試考核情況、綜合素質(zhì)及人崗匹配度等情況,確定是否遞補(bǔ)。實(shí)施遞補(bǔ)的,按考試考核總成績高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。考察合格后,放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶兩江新區(qū)官網(wǎng)上發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)()上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。擬聘用人員由用人單位聘用,并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確違約責(zé)任,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員,一經(jīng)正式聘用,須在兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿3年,方可申請向外調(diào)動(dòng)或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿3年辭聘的,終止人事關(guān)系,承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠信行為,由招聘單位主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案,從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
(一)參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。新冠肺炎疫情防控告知書見附件6。
(二)本公告由招聘單位及主管部門會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請按附件中的聯(lián)系電話咨詢相關(guān)單位或部門。
(三)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡歷)。
本網(wǎng)站所轉(zhuǎn)載內(nèi)容的源網(wǎng)站以及涉及的相關(guān)單位及個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性均由發(fā)布網(wǎng)站所有者負(fù)責(zé),本網(wǎng)站對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任,如有侵權(quán)的行為,請及時(shí)與公考雷達(dá)客服聯(lián)系,我們將立即刪除并配合妥善處理。
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淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護(hù)每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“重慶兩江新區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘緊缺專業(yè)人員24人”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!