關(guān)于2017年重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校招聘高層次及緊缺人才公，相信很多人都比較感興趣，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特撰文如下：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校是重慶市人民政府舉辦、重慶市教育委員會(huì)主管的全日制普通高等醫(yī)藥院校，位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹地的重慶第二大城市——萬(wàn)州。

學(xué)校占地800畝，校舍42萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)6億元。現(xiàn)普通高職高專學(xué)生11490人、成人本?？茖W(xué)生5157人，在職職工946人，教授29人，副教授143人，博碩士273人，雙師型教師達(dá)85%，有76名教師在省級(jí)以上學(xué)術(shù)團(tuán)體任職。

學(xué)校設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、公共基礎(chǔ)、思政教學(xué)等8個(gè)教學(xué)系部。學(xué)校實(shí)踐教學(xué)體系完善，校內(nèi)建有基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)中心、護(hù)理實(shí)訓(xùn)中心、臨床實(shí)訓(xùn)中心、中醫(yī)實(shí)訓(xùn)中心和藥學(xué)實(shí)訓(xùn)中心，有直屬附屬醫(yī)院1所，非直屬附屬醫(yī)院7所。

學(xué)校緊貼城鄉(xiāng)基層和社會(huì)需求，打造優(yōu)勢(shì)專業(yè)品牌，開(kāi)設(shè)有醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、護(hù)理、藥學(xué)、衛(wèi)生管理、醫(yī)技6大類27個(gè)專業(yè)。護(hù)理、中藥、針灸推拿、中醫(yī)骨傷等專業(yè)在全市乃至全國(guó)有較大影響。學(xué)校是衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局確定的“護(hù)理領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)臨床骨干培訓(xùn)基地”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)培訓(xùn)基地”，是重慶市教委批準(zhǔn)的“三峽中醫(yī)藥國(guó)際培訓(xùn)中心”，是重慶市人力資源和社會(huì)保障局確定的“國(guó)家職業(yè)技能鑒定所”。

學(xué)校組建了以服務(wù)庫(kù)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展為宗旨的重慶市三峽醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)教育理事會(huì)，積極探索在政府主導(dǎo)下，行業(yè)學(xué)會(huì)引導(dǎo)、醫(yī)院企業(yè)參與的多方合作辦學(xué)機(jī)制。與美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新加坡等國(guó)家的知名院校和重慶醫(yī)科大學(xué)、山東醫(yī)專、天津醫(yī)專、上海醫(yī)專、泉州醫(yī)專、浙江醫(yī)藥高專、遵義醫(yī)專、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川中醫(yī)藥高專、廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院等醫(yī)藥院校及重慶醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校、長(zhǎng)壽衛(wèi)生學(xué)校等中職學(xué)校開(kāi)展深度校校合作，與武隆等區(qū)縣人民政府合作探索基層衛(wèi)生人才訂單定向培養(yǎng)新模式，與三峽中心醫(yī)院等共同探索院校合作人才培養(yǎng)新模式，與云南健之佳健康連鎖藥店股份有限公司、太極集團(tuán)、揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、成都康弘藥業(yè)集團(tuán)、國(guó)藥控股重慶有限公司等合作開(kāi)展校企訂單培養(yǎng)，與全國(guó)120余家二甲以上醫(yī)院、大中型企業(yè)建立了學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，形成了合作育人、互利互惠、共謀發(fā)展的良好格局。

在半個(gè)多世紀(jì)的辦學(xué)歷程中，學(xué)校始終堅(jiān)持“立足三峽、輻射兩翼、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，以醫(yī)院公招和衛(wèi)生職業(yè)教育為主體，先后為三峽庫(kù)區(qū)及周邊地區(qū)培養(yǎng)了各級(jí)各類醫(yī)藥衛(wèi)生人才9萬(wàn)余名，為三峽庫(kù)區(qū)城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才和技術(shù)支撐。近5年來(lái)，榮獲省級(jí)高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)各1項(xiàng)，建有省級(jí)精品課程或精品資源共享課程5門(mén)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，是重慶市市級(jí)示范性高等職業(yè)院校。學(xué)校先后被國(guó)家中醫(yī)藥管理局、重慶市人民政府授予“重慶市文明單位”、“職業(yè)教育工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)中醫(yī)藥科技工作先進(jìn)集體”、“招生就業(yè)工作先進(jìn)集體”、“重慶市園林單位”、“重慶市高校學(xué)生管理工作先進(jìn)集體”、“重慶市平安校園示范學(xué)校”等稱號(hào)。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員67名，高層次及緊缺人才29名，共計(jì)96名（詳見(jiàn)附件1《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2017年第三批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》、附件2《重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校2017年公開(kāi)招聘高層次及緊缺人才崗位一欄表》，以下簡(jiǎn)稱附件1、2《一覽表》）。

四、招聘范圍和對(duì)象

1.招聘人員面向全社會(huì)，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

2.下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

五、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

3.誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五官端正；

（二）招聘具有工作經(jīng)歷人員的基本條件：

1.具有所從事崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

2.具有中級(jí)職稱者，年齡35周歲及以下（即1981年5月24日及以后出生，以此類推），具有副高級(jí)職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。

3.應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件。

4.在原崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》）。

（三）招聘高校畢業(yè)生的基本條件：

1.具有所從事專業(yè)技術(shù)崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

2.本科畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生年齡一般在30周歲及以下（即1986年5月24日及以后出生，以此類推），博士畢業(yè)生年齡一般在35周歲及以下，急需緊缺專業(yè)畢業(yè)生經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

3.在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見(jiàn)附件1《一覽表》）。

六、待遇

進(jìn)入國(guó)家事業(yè)單位正式編制（附屬醫(yī)院招聘人員進(jìn)附院編制）；學(xué)校高層次及緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校高層次及緊缺人才引進(jìn)辦法（）；附屬醫(yī)院緊缺人才政策及優(yōu)惠待遇詳見(jiàn)學(xué)校主頁(yè)《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校附屬醫(yī)院2017年第二批公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員簡(jiǎn)章》（）。

七、招聘程序及辦法

應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取學(xué)術(shù)報(bào)告、筆試、專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試、學(xué)校面試等考試考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者，請(qǐng)選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：姓名、人才層次（博士或碩士等）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

2.有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（）或人事處主頁(yè)中的人才招聘專欄（）

聯(lián)系人：楊老師譚老師

學(xué)校聯(lián)系電話：023-58556816

附屬醫(yī)院聯(lián)系電話：023-58608810

報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年6月20日（高層次及緊缺人才可全年招聘）

（二）資格初審

重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校對(duì)報(bào)名者提供的《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，凡符合崗位應(yīng)聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。

（三）資格復(fù)審

1.資格初審合格者，按通知要求到學(xué)校人事處參加資格復(fù)審，學(xué)校用人部門(mén)與人事處根據(jù)審查結(jié)果確定參加考核人員名單，參加復(fù)審人員需提供下列材料到校報(bào)到：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

（2）其它人員需提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件；

（3）研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

2.資格復(fù)審合格者，進(jìn)入考試考核程序。對(duì)招聘崗位數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)未達(dá)到或超過(guò)開(kāi)考比例時(shí)，按如下方法辦理：

（1）學(xué)校急需或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位，在招聘崗位數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)比例不足1：2時(shí)，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

（2）招聘崗位數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)比例大于或等于1：5時(shí)，復(fù)審合格人員全員參加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次排序，按照不低于1：5的比例選取考生進(jìn)入下一階段的考核。

（四）考試考核

復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校組織的考試考核，考試考核根據(jù)報(bào)名情況實(shí)時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系考生視為自動(dòng)放棄?？荚嚳己瞬捎脤＜铱己私M現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分的方式進(jìn)行，按分?jǐn)?shù)高低確定體檢人選。

1.高層次及緊缺人才的考試考核

由系部組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。

由學(xué)校組成面試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。

2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進(jìn)行：

（1）心理測(cè)試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。

（2）筆試

應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。

筆試成績(jī)從高到低依次排序，招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)或等于1：5的，從高分到低分以1：5的比例進(jìn)入下一階段的考核。未達(dá)到1：5比例的全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（3）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間在筆試當(dāng)天或第二天進(jìn)行，主要分為試講、崗位專業(yè)實(shí)踐能力2個(gè)主要步驟進(jìn)行。試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；崗位專業(yè)實(shí)踐能力主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位專業(yè)實(shí)踐能力水平的綜合情況，分值100分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌鷮I(yè)技能測(cè)試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

（4）面試

面試根據(jù)應(yīng)聘者筆試及專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，由學(xué)校組成面試考核組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨床應(yīng)變能力等。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，必須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式：

高層次及緊缺人才考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

其他類別人員考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%.

考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核環(huán)節(jié)結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站上予以公布。

（五）體檢

按照擬招聘名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次確定體檢人員（當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂的通知》（人社部〔2010〕19號(hào)）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘部門(mén)或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額根據(jù)應(yīng)聘崗位人員考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格者，學(xué)校結(jié)合心理測(cè)試情況，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行考核，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘名單及公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登錄重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)查詢。

體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝弧M聘用崗位、考試考核總成績(jī)等，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《就業(yè)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證最遲須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在聘用合同約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報(bào)到，博士研究生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消招聘資格。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作人員政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

九、本簡(jiǎn)章由重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

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1.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2017年第三批人才引進(jìn)需求計(jì)劃表.xls

2.重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2017年高層次及緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

3.重慶三峽醫(yī)專公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc