北京小湯山醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才23人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)【2010】102號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)【2012】247號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際，現(xiàn)將2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

北京小湯山醫(yī)院隸屬于北京市醫(yī)院管理中心，為市屬三級(jí)綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是北京市干部保健基地、全國(guó)健康管理示范基地、醫(yī)保定點(diǎn)單位、工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)。60多年來(lái)，醫(yī)院一直致力于發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)、健康管理、醫(yī)療護(hù)理、綜合醫(yī)療、預(yù)防保健五位一體的功能定位，核心性發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)，探索性發(fā)展醫(yī)療護(hù)理，醫(yī)院從大衛(wèi)生觀念出發(fā)，秉承“厚德、博愛(ài)、繼承、創(chuàng)新”的院訓(xùn)，努力打造全國(guó)知名的“小湯山大健康”服務(wù)品牌，努力把醫(yī)院建設(shè)成為“注重預(yù)防、治療、康復(fù)三者相結(jié)合”以慢性病預(yù)防和康復(fù)治療為主的獨(dú)具特色的三級(jí)甲等康復(fù)醫(yī)院，2020年面向社會(huì)誠(chéng)招優(yōu)秀人才。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)；

2、品行端正，遵守職業(yè)道德，恪守工作紀(jì)律；

3、具備履行應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)或技術(shù)能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合回避原則；

6、具有北京市戶籍或符合市人力社保局引進(jìn)非北京生源的條件；

7、招聘崗位所規(guī)定其他條件。

三、應(yīng)聘具體條件

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

1.具有北京市戶籍或符合市人力社保局引進(jìn)非北京生源條件的2020年非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.應(yīng)聘者在校期間無(wú)補(bǔ)考記錄；

3.應(yīng)聘者畢業(yè)時(shí)需按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予接收。

（二）非應(yīng)屆畢業(yè)生

具有北京市戶籍，具有國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列的學(xué)歷證書，符合應(yīng)聘崗位相關(guān)條件。

四、招聘職位、人數(shù)及專業(yè)要求

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘職位14個(gè)，擬招聘工作人員23名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《北京小湯山醫(yī)院2020年度公開(kāi)招聘崗位需求信息表》（附件）。

五、招聘人員崗位等級(jí)

博士、碩士和大學(xué)本科畢業(yè)生聘用崗位等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以上。

六、招聘程序

公開(kāi)招聘將通過(guò)資質(zhì)審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔考核。

（一）報(bào)名方式

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校-學(xué)歷-生源”作為郵件的主題和附件的題目發(fā)送至郵箱：xtsyyzp2020@163.com，截止時(shí)間：2019年12月31日。

（二）資質(zhì)審查

根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，人力資源處在筆試、面試前對(duì)應(yīng)聘人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，確定符合條件的人員，并電話通知具體時(shí)間。

（三）筆試

筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1：3的崗位，可按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

（四）面試

面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線者，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照40%、60%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。招聘崗位按照1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加考察、體檢人選。

（五）考察、體檢

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，確定聘用人選，在本單位對(duì)本次招聘通過(guò)的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的應(yīng)聘者，由人力資源處為其辦理相應(yīng)的入職手續(xù)。

七、應(yīng)聘要求

從資質(zhì)審查到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成資質(zhì)審查、筆試、面試、考察和體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員所提供信息及證書等相關(guān)材料必須保證真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師

聯(lián)系電話：010-61789016

郵 箱：xtsyyzp2020@163.com

聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)小湯山鎮(zhèn)溫泉街390號(hào)

郵 編：102211

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2020年度公開(kāi)招聘崗位需求信息表

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