“2019北京市平谷區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬事業(yè)單位院前醫(yī)療急救人員招聘10名公告”發(fā)布了，為了幫助大家及時(shí)了解醫(yī)療衛(wèi)生招聘信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理以下內(nèi)容，希望對您有幫助！

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提升衛(wèi)生人員整體素質(zhì)，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號）文件精神，結(jié)合衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作需要和區(qū)編辦批準(zhǔn)補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)，制定本次招聘公告：

一、招聘崗位

本次招聘共涉及5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心5個(gè)崗位，擬招聘10人（具體招聘崗位和資格條件詳見附件）。

二、招聘條件

1.熱愛祖國，遵守憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

4.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合公開招聘回避制度的有關(guān)規(guī)定；

6.符合各招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、考試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開發(fā)布招聘信息

依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》精神，區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委針對各招聘崗位需求制定招聘條件，經(jīng)主管區(qū)長同意后，報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)并上報(bào)市人力社保局備案。市局審核通過后，在市人力社保局網(wǎng)站和區(qū)政府網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審核

2019年2月26日上午9：00至2019年2月27日下午17：00，應(yīng)聘人員可登錄平谷網(wǎng)上報(bào)考系統(tǒng)（）進(jìn)行申報(bào)。 3月12日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

年齡計(jì)算方法為：年齡=2019年-出生年。招聘單位相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，每人限填報(bào)一個(gè)崗位，且報(bào)名信息一經(jīng)網(wǎng)上審核通過不得修改。

（三）考試

1.筆試

筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，由區(qū)人力社保局委托第三方命題，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的各項(xiàng)知識、技能等。應(yīng)聘人員按照《準(zhǔn)考證》上要求，在規(guī)定時(shí)間到指定考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢成績，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得列入資格審查人選。

2.資格審查

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1：3的比例確定資格審查人選，各招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查?？忌傻狡焦葏^(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。

由于資格審查未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分?jǐn)?shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試人選確定：資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）面試方式：面試由區(qū)人力社保局委托第三方命題，面試內(nèi)容依據(jù)招聘崗位所需的專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行綜合能力測試。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（4）面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證及筆試準(zhǔn)考證。

（5）面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站查詢面試成績及綜合成績。

（6）綜合成績計(jì)算：筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1：1的比例確定擬聘人選。

（四）考核、體檢

1.根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2.按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（五）聘用

1.體檢結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

監(jiān)督電話：010-69983703

附件：

平谷區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委所屬事業(yè)單位公開招聘院前醫(yī)療急救人員崗位及條件

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