醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：國(guó)家醫(yī)療保障局醫(yī)藥價(jià)格和招標(biāo)采購指導(dǎo)中心2023年招聘11人，歡迎查看。

報(bào)名日期截止2023年10月13日12時(shí)

一、招聘崗位及要求

注：1.各崗位招聘人數(shù)可根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員情況適當(dāng)調(diào)整

2.表中專業(yè)為最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。作風(fēng)正派，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)。

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書。

（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)。

（五）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在禁考期的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄國(guó)家醫(yī)療保障局官網(wǎng)和智聯(lián)招聘官網(wǎng)下載《國(guó)家醫(yī)療保障局醫(yī)藥價(jià)格和招標(biāo)采購指導(dǎo)中心公開招聘報(bào)名表》（詳見附件），將填好的報(bào)名表、身份證、戶口本首頁及本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、其他資格證書或研究成果材料等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至和郵箱，報(bào)名日期截止2023年10月13日12時(shí)。

提交材料要求：

1、報(bào)名表格式為Word，文件名為“姓名+報(bào)名表”（如“張三+報(bào)名表”）。

2、證明材料按身份證、戶口頁、學(xué)歷學(xué)位證（尚未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的提供學(xué)生證）、其他資格證書或研究成果材料的順序掃描整理為一個(gè)PDF文件，文件名為“姓名+證件”（如“張三+證件”）。

3、將上述2個(gè)文件放入同一文件夾并壓縮后發(fā)至電子郵箱，文件名及電子郵件的主題為“姓名”（如“張三”）。

（二）資格初審

價(jià)采中心將對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，符合報(bào)名條件的，以電話和電子郵件兩種方式通知報(bào)考人員參加筆試，未通過資格初審的報(bào)名人員不再另行通知。

（三）筆試

資格審查通過人員方可參加筆試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分兩部分，包括行政能力測(cè)試和策論（公文寫作測(cè)試），成績(jī)均為百分制，各占筆試總成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。筆試成績(jī)可以通過查詢。

（四）面試

按照筆試成績(jī)由高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，著重考察考生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。實(shí)際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際達(dá)到筆試合格線的人數(shù)為準(zhǔn)。

參加面試的應(yīng)聘人員，于面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)提交有關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料如下：

（1）《公開招聘報(bào)名表》（貼近期一寸免冠彩色照片）。

（2）面試人員為行政事業(yè)單位在編在職人員的，須提交加蓋現(xiàn)單位公章的應(yīng)聘人員基本情況、工作證或工作證明和同意報(bào)考證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、政治面貌、現(xiàn)職務(wù)級(jí)別、專業(yè)技術(shù)職稱、學(xué)歷學(xué)位和簡(jiǎn)歷情況）。其他在職人員或無業(yè)人員可不提供現(xiàn)單位蓋章的人員基本情況、工作證或工作證明和同意報(bào)考證明，但須在人員基本情況和本人承諾上簽字。

（3）身份證原件及復(fù)印件。

（4）最高學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（5）居民戶口簿原件及復(fù)印件，集體戶口的提供集體戶口首頁復(fù)印件。

（6）業(yè)務(wù)技術(shù)崗報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)峁┮缘谝蛔髡呋蛲ㄐ抛髡甙l(fā)表的相關(guān)領(lǐng)域論文，作為重要參考資料。

（五）初步確定考試合格人員

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%），按照由高到低順序，等額初步確定合格人員名單，并電話通知考生本人。

（六）體檢

組織考試合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，不符合招聘基本條件，不予錄用，按考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選，并通知其參加體檢。

（七）聘用

根據(jù)考試和體檢合格的人員確定為錄用人選，價(jià)采中心采用合同制用工方式，與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。如出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，按考試綜合成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選，并通知其參加有關(guān)招聘程序。

（八）試用

試用期2個(gè)月，試用期滿，考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正；考核不合格的，解除《勞動(dòng)合同》且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（九）其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，錄取后根據(jù)單位錄用人員情況和崗位需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致可統(tǒng)籌安排。

3.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、工資福利待遇

錄用人員為價(jià)采中心編制外勞動(dòng)用工人員，價(jià)采中心負(fù)責(zé)發(fā)放人員薪酬并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2-9號(hào)

聯(lián)系人： 王老師 沈老師

聯(lián)系電話：(010)-89061121

(010)-84881928

聯(lián)系傳真：(010)-89061101

聯(lián)系郵箱：

附件：國(guó)家醫(yī)療保障局醫(yī)藥價(jià)格和招標(biāo)采購指導(dǎo)中心公開招聘報(bào)名表

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