2018年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告，相信很多人對(duì)此都非常的關(guān)注，為方便大家查看相關(guān)信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理了具體通知如下：

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院（北京鐵路總醫(yī)院），創(chuàng)建于1915年，是醫(yī)、教、研、防于一體的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，首都醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)學(xué)院和北京大學(xué)第九臨床醫(yī)學(xué)院，是全國(guó)首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，國(guó)家級(jí)全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)基地，建有北京市中西醫(yī)結(jié)合腫瘤研究所。醫(yī)院占地面積7.28萬(wàn)平方米，建筑面積10余萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)11億元；設(shè)有54個(gè)臨床科室、8個(gè)醫(yī)技科室，編制床位1100張。醫(yī)院擁有國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科建設(shè)項(xiàng)目2項(xiàng)，北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，博士、碩士培養(yǎng)點(diǎn)36個(gè)，博士后流動(dòng)分站1個(gè)，北京市住院醫(yī)師培訓(xùn)基地13個(gè)。未來(lái)醫(yī)院將全力打造“技術(shù)、服務(wù)、管理”三大品牌，努力建設(shè)以腫瘤為特色的“強(qiáng)專(zhuān)科、綜合“多學(xué)科共同發(fā)展的學(xué)院型品牌醫(yī)院。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)［2010］102號(hào)）等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象：

2018年高校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生

二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件：

（一）具有中國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，能夠勝任工作；

（二）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（三）第一學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。研究生要求第一學(xué)歷為大學(xué)本科；

（四）北京市常住戶口或符合非京生源應(yīng)屆生進(jìn)京條件；

（五）在校期間成績(jī)優(yōu)良，畢業(yè)派遣時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

（六）醫(yī)療崗位完成相應(yīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先；

（七）符合回避制度等其他有關(guān)規(guī)定。

三、招聘崗位及需求

見(jiàn)附件《職位需求表-2018年應(yīng)屆生》。

招聘專(zhuān)業(yè)參考教育部門(mén)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)設(shè)置文件。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

公開(kāi)招聘工作采取網(wǎng)絡(luò)投遞或現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，兩種方式任選其一。

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年12月1日至2018年2月15日

（二）報(bào)名方式：

1、將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)至郵箱bjsjtzp@163.com。郵件主題及附件名稱(chēng)的書(shū)寫(xiě)格式：應(yīng)聘—2018應(yīng)屆生—需求科室—學(xué)歷—姓名。

2、將紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷直接送至醫(yī)院人力資源處。

五、待遇

（一）擬接收工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（二）發(fā)表3篇及以上SCI論著或發(fā)表單篇SCI論著影響因子≥5.0的新入職應(yīng)屆畢業(yè)生，可入選我院學(xué)科骨干后備人選，并享受相應(yīng)待遇。

六、資格審查及考核考察

（一）資格審查：人力資源處根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（二）專(zhuān)業(yè)技能考核：

1、非護(hù)理人員：科室根據(jù)實(shí)際工作需要，自定考核方式組織專(zhuān)業(yè)技能考核并打分排序。

2、護(hù)理人員：醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要，組織考核護(hù)理理論及操作能力。

（三）醫(yī)院考核通知：人力資源處根據(jù)業(yè)務(wù)考核打分排序名單，以1:3的比例電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行醫(yī)院考核。根據(jù)通知結(jié)果，進(jìn)行相應(yīng)遞補(bǔ)；人員不足1:3的，均通知面試。

（四）醫(yī)院考核：

1、非護(hù)理人員：

筆試內(nèi)容：公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)；管理制度考試；綜合面試內(nèi)容：自我介紹；考官提問(wèn)。

2、護(hù)理人員：

綜合面試內(nèi)容：自我介紹、考官提問(wèn)。

3、總成績(jī)構(gòu)成：

非護(hù)理人員：綜合面試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占30%，公共英語(yǔ)綜合測(cè)驗(yàn)成績(jī)占10%、管理制度考試成績(jī)占10%。

護(hù)理人員：綜合面試成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)占50%。

成績(jī)合格線為60分。

4、根據(jù)需求崗位數(shù)量及應(yīng)聘人員總成績(jī)排序、以1:1的比例，確定擬聘人員，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院行政辦公會(huì)討論研究。

（五）根據(jù)擬聘人員個(gè)人實(shí)際情況，人力資源處組織進(jìn)行考察。

（六）擬聘人員參加體檢和心理測(cè)驗(yàn)。體檢測(cè)驗(yàn)未通過(guò)者不予聘用。

七、公示

參加面試人員總成績(jī)及通過(guò)公開(kāi)招聘人員名單，在本單位公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

八、注意事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）在招聘工作中，應(yīng)聘人員須提交真實(shí)的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等證明材料。提交虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

九、聯(lián)系方式

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院人力資源處

通信地址：北京市海淀區(qū)羊坊店鐵醫(yī)路10號(hào)

郵編：100038

聯(lián)系人：賈老師

電話：010-63926325

郵箱：bjsjtzp@163.com

附件：《職位需求表-2018年應(yīng)屆生》