2018年安徽蚌埠市第二人民醫(yī)院招聘長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)公告已經(jīng)公布，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容，請(qǐng)參考：

根據(jù)《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)蚌埠市縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案的通知》（蚌政辦秘〔2017〕128號(hào)）和《蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蚌政辦秘〔2017〕129號(hào)）文件精神，按照全市分級(jí)診療要求，為充分發(fā)揮公立醫(yī)院的資源和人才優(yōu)勢(shì)，完善城市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力與水平，蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)研究同意，將長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院委托蚌埠市第二人民醫(yī)院領(lǐng)辦。經(jīng)蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘長(zhǎng)淮鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長(zhǎng)1名。

一、招聘人員基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

2、須具備衛(wèi)生類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)，有在政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）管理經(jīng)驗(yàn)；

3、本科及以上學(xué)歷、年齡45周歲及以下（1973年元月以后出生）；副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者年齡可放寬2周歲；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)較好；

5、身體健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作。

二、聘用形式：?jiǎn)挝黄赣谩?/p>

三、薪酬待遇：按照我院同類(lèi)人員待遇執(zhí)行，實(shí)行同工同酬，按蚌埠市有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘步驟及程序

1、報(bào)名地點(diǎn)：二院組織人事科（二院老門(mén)診四樓）；統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年10月18日之前（上午8：30—11：30；下午3：00—5：00），逾期不再報(bào)名；聯(lián)系電話：0552-3088654；0552-7189747.

2、報(bào)名所需證件：應(yīng)聘者須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證原件及復(fù)印件各一份，小二寸照片2張。

五、統(tǒng)一考核

（一）面試：采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能等。

面試時(shí)間：待定。（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布的通知公告）；考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，按照面試成績(jī)從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：3比例確定參加競(jìng)聘崗位演講。

（二）競(jìng)聘演講：競(jìng)聘演講人員接受專(zhuān)家和民主評(píng)議，專(zhuān)家評(píng)分占總成績(jī)的40%，民主評(píng)議占總成績(jī)的30%.

六、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以面試和競(jìng)聘演講成績(jī)合成，最終成績(jī)確定后在蚌埠二院網(wǎng)站上公布。

最終成績(jī)=面試（30%）+專(zhuān)家評(píng)分（40%）+民主評(píng)議（30%）

上述最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選（若最終成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

七、體檢

考試結(jié)束后，按從高分到低分1：1比例，統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

八、聘用

1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

2、聘用時(shí)不能提供應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證件，一律取消其聘用資格。