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    安徽省阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位2023年招聘工作人員53名

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位2023年招聘工作人員53名,歡迎查看。

    報(bào)名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00

    一、招聘原則

    (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

    (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

    (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

    二、招聘計(jì)劃

    經(jīng)核準(zhǔn),2023年度潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員53名(詳見附件1),招聘計(jì)劃(崗位)等信息于3月20日起同時在潁東區(qū)政府網(wǎng)()、潁東先鋒網(wǎng)()、安徽省人事考試網(wǎng)()發(fā)布。

    三、招聘條件

    招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生,且必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需的其他條件。

    公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2023年7月31日。

    有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

    (一)不符合崗位招聘條件的人員;

    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    (三)現(xiàn)役軍人;

    (四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

    (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

    四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

    報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

    報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,簽署“誠信承諾書”,填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

    每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

    報(bào)考人員報(bào)名后,4月3日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在4月3日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

    通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。

    為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于4月7日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

    五、筆試

    2023年潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均須參加。考試類別分為“綜合管理類”等4個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類)。

    考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

    考試時間為2023年5月7日(星期日)上午。

    08:30—10:00  《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

    10:00—12:00   《綜合應(yīng)用能力》

    上述兩門考試科目滿分均為150分。

    《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截至后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截至后,收回發(fā)放的所有考試資料。

    報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在阜陽市。

    6月上旬(具體時間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

    對于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月6日08:00-12:00,14:30-17:30和5月7日14:30-17:30期間,攜帶相關(guān)證書原件和復(fù)印件到潁東區(qū)人力資源和社會保障局人力資源流動管理股(潁東區(qū)應(yīng)急管理局5樓西側(cè)、阜陽市潁東區(qū)振興路與東方路(原阜展路)交叉口,聯(lián)系電話:0558-2317850)申報(bào)加分事宜,逾期視為自動放棄。

    筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分130分(其中,報(bào)考基層衛(wèi)生院的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分放寬到110分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于50分的,取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。

    六、資格復(fù)審

    筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

    資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。

    資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

    七、專業(yè)測試

    專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施。

    所有崗位均需進(jìn)行專業(yè)測試,專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,具體公告另行公布。

    八、成績合成

    考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

    計(jì)算公式: 〔(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

    成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

    根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行發(fā)布)。

    九、體檢考察

    體檢工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。

    考察工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

    體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

    十、公示

    對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在網(wǎng)站公示7天。

    十一、簽約聘用

    對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。 

    十二、有關(guān)事宜

    本《公告》由潁東區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄潁東區(qū)政府網(wǎng)查詢、查閱。

    政策咨詢電話:0558-2317850(區(qū)人社局人力資源流動管理股)

    0558-2312512(區(qū)委組織部)

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-2318321(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

    0558-2319978(區(qū)人社局監(jiān)督電話)

    上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

    1、2023年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表

    2、2023年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答

    3、2023年度阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

    醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進(jìn)行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:安徽省阜陽市潁東區(qū)事業(yè)單位2023年招聘工作人員53名,希望能夠幫助到大家。

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