醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省阜陽(yáng)市第七人民醫(yī)院2022年11月招聘勞務(wù)派遣人員13人,歡迎查看。
2022年11月3日-2022年11月5日12:00止
一、招聘崗位及數(shù)量
護(hù)士:11名
影像技術(shù)人員:2名
二、招聘條件
護(hù)士:
1、年齡:35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);
2、學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、專(zhuān)業(yè):護(hù)理專(zhuān)業(yè);
4、具有護(hù)理學(xué)士級(jí)及以上資格;
5、具有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;
影像技術(shù)人員:
1、年齡:35周歲以下(1986年11月3日(含)以后出生);
2、學(xué)歷:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、專(zhuān)業(yè):醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè);
4、具有放射醫(yī)學(xué)技術(shù)士級(jí)及以上資格;
5、具有體檢中心工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者優(yōu)先;
崗位必備條件:1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。
2.身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要和滿(mǎn)足用人單位其他條件。
三、有下列情形的人員,不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。
所有考生在報(bào)名、資格審查、筆試、面試等進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí),需進(jìn)行安康碼、行程卡“二碼”聯(lián)查,提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)或電子版),經(jīng)測(cè)量體溫正常后方可進(jìn)入。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間:2022年11月3日-2022年11月5日12:00止。
2、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;
3、報(bào)名地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)西湖大道麗豐一品C1幢1601室
4、報(bào)名材料:①本人近期免冠照片1張;②本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份(原件審核后退回);報(bào)名人員應(yīng)保證所提供資料的真實(shí)性。
5、有關(guān)要求:報(bào)名時(shí)考生所填信息及提供資料必須真實(shí)無(wú)誤,資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格;
(二)資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,資格審查通過(guò)的人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用,已通過(guò)資格審查并繳納筆試費(fèi)用的人員,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年11月5日下午14:00-2022年11月6日上午10:00止,逾期視為自動(dòng)放棄。
2、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):皖信人力資源管理有限公司阜陽(yáng)分公司(地址:阜陽(yáng)市潁州區(qū)麗豐一品C區(qū)1棟1單元1601室)
(三)筆試
1、筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科,全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行,其中《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
本次考試無(wú)考試大綱,也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。招考方不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即筆試費(fèi)每人每科45元,合計(jì)90元,面試費(fèi)80元。
2、筆試時(shí)間:2022年11月6日下午,其中:
14∶00-15∶30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
15:30-17:30《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
3、筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī):《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》滿(mǎn)分均為100分,按5:5的比例合成筆試成績(jī),計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。此次考試筆試合成成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī),由高分到低分按1:3的比例等額確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名考生最終合成成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)因考生放棄面試等原因出現(xiàn)的缺額,在該崗位符合條件的考生中,按筆試合成成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如果達(dá)不到1:3面試比例的,則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試時(shí)間:2022年11月10日下午13:30開(kāi)始
2、面試地點(diǎn):詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
3、采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等,滿(mǎn)分100分,當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
(四)成績(jī)合成
應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得,合成比例為筆試合成成績(jī)占60 %,面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選,如總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的,按總成績(jī)高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
(五)體檢和考察
初選人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢與政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢費(fèi)用由考生自理??忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政治考察材料。
考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員,將在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、工資待遇
(一)工資
工資標(biāo)準(zhǔn):本次招聘崗位月工資為2800元,另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
六、其他
建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,對(duì)考生進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充。
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