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    安徽省滁州市第一人民醫(yī)院2022年招聘行政管理人員12名

    醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省滁州市第一人民醫(yī)院2022年招聘行政管理人員12名,歡迎查看。

    2022年9月8日—2022年9月23日

    一、招聘原則 

    招聘工作堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試、考察相結(jié)合的方式進行。 

    二、招聘崗位 

    本次招聘人員為醫(yī)院自聘。具體詳情見《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計劃表》(附件1,以下簡稱《崗位計劃表》)。 

    三、招聘范圍及條件 

    具有國家教育部門承認且符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位人員,且必須符合以下條件:

    1、具有中華人民共和國國籍; 

    2、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行; 

    3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4、符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計劃表》)?!澳挲g條件”中  “30周歲以下”為1991年9月8日以后出生。

    5、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計劃表》)。 

    有下列情形之一的人員不得報考: 

    (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    (2)在讀的全日制普通高校學(xué)生 ;

    (3)現(xiàn)役軍人;

    (4)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受過黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員; 

    (7)報考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的; 

    (8)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 

    四、招聘程序和方法

    公開招聘工作按照以下步驟組織實施。 

    (一)信息發(fā)布 

    招聘崗位等信息于2022年9月1日起在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站( )發(fā)布。

    (二)報名及資格審查

    1、報名時間為2022年9月8日—2022年9月23日,每天上午8:00—11:00,下午14:30—17:00(節(jié)假日除外)。報名地點:市第一人民醫(yī)院人事科(南區(qū))。 本次報名不收取費用。

    咨詢電話:滁州市第一人民醫(yī)院    0550-3526009

    2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位計劃表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等。屬在編正式工作人員的,需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

    3、應(yīng)聘人員須填寫《2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報名資格審查表》(附件2),并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。  

    4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名,面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1,不足2:1的根據(jù)實際情況取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

    5、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件的,均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。

    (三)面試

    1、面試內(nèi)容 

    管理崗位主要測試應(yīng)聘者分析解決實際問題能力和邏輯思維能力等,面試滿分為100分,為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線,面試成績需達到60分。低于最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生,面試成績需達到70分以上或當(dāng)該考場實際參加面試人員的平均分方可進入下一環(huán)節(jié)。

    2、面試工作組織 

    面試工作由市第一人民醫(yī)院嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實施。

    3、面試時間和地點 

    以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績在面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在滁州市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

    (四)體檢和考察

    按照面試人員的面試成績由高分到低分順序與招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。面試成績相同的,采取加試的形式確定,形式另行通知。

    體檢工作由市第一人民醫(yī)院組織實施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

    根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。 

    對體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。 

    (五)公示和聘用

    市第一人民醫(yī)院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員,在市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天,同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,醫(yī)院與其簽訂勞動合同,試用期期限根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在規(guī)定時間不報到者,取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的,工資及各項待遇參照本院同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繳納五險一金。考核不合格的予以辭退。

    本公告的相關(guān)事項由市第一人民醫(yī)院負責(zé)解釋。

    1、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員崗位計劃表

    2、2022年滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘編外行政管理人員報名資格審查表

    3、考試期間疫情防控須知

    醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目每天都會更新全國各地新鮮招聘公告信息,致力于為廣大即將進入醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院/醫(yī)療事業(yè)單位的工作人員進行服務(wù),以上就是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理的:安徽省滁州市第一人民醫(yī)院2022年招聘行政管理人員12名,希望能夠幫助到大家。

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