為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省黃山市祁門縣招聘勞務(wù)派遣人員4名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2022年8月30日--2022年9月5日

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘疫情防控指揮辦公室工作人員4名。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）遵守國家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè)；

（二）25周歲-40周歲（1982年9月4日至1997年9月4日期間出生），男女不限，大專及以上學(xué)歷，具有一定辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本辦公軟件操作，具有良好的品行和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；

（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，無高血壓、心臟病、冠心病等重大疾病史。

（四）有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者正在處罰中或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員；

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取“專業(yè)測(cè)試(面試)”方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年8月30日--2022年9月5日（周一至周五上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）逾期不再補(bǔ)報(bào)；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號(hào)樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司；

聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話：15212466660

（二）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人材料：

1.本人的身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件；

3.近期一寸彩色免冠照片1張；

4.《應(yīng)聘登記及資格審查表》和《疫情防控承諾書》各一份（見附件）。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（三）專業(yè)測(cè)試（面試）

1.通過報(bào)名資格審核人員參加專業(yè)測(cè)試(面試)人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試(面試)方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，取前30名進(jìn)入面試；如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試(面試)人員；為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試(筆試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī))。

2.專業(yè)測(cè)試(面試)工作采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要綜合考核考生的專業(yè)知識(shí)、口表能力、組織能力，綜合分析能力等，看是否具備招聘崗位要求的基本條件。面試總分100分，面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司負(fù)責(zé)通知報(bào)名人員。

(四）體檢

1.按照崗位招聘數(shù)從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員；

2.因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由黃山市眾城人力資源有限公司通知應(yīng)聘人員參加體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理；

4.體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章；

5.應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，予以公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

六、合同簽訂及薪資待遇

（一）錄用人員與黃山市眾城人力資源有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》,首期協(xié)議簽訂二年。

(二）錄用人員享受衛(wèi)生健康委員會(huì)現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員同等工資待遇。

疫情防控承諾書

應(yīng)聘登記及資格審查表

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