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    皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員10人

    為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員10人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

    網(wǎng)上報名時間和辦法:截止2022年7月27日

    一、招聘原則

    (一)堅持黨管人才、分級負(fù)責(zé);

    (二)堅持面向社會、公開招聘;

    (三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

    (四)堅持德才兼?zhèn)洹幦蔽銥E。

    二、招聘計劃

    2022年度我院公開招聘工作人員(第二批)計劃共10人,具體崗位信息詳見附件1:皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年度工作人員(第二批)招聘崗位。

    三、招聘條件

    除符合公布的招聘崗位條件外,招聘對象必須符合以下條件:

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)熱愛祖國,忠誠黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有較高的思想政治素質(zhì)和醫(yī)療職業(yè)道德水平,敬畏生命、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn),具有良好的思想品質(zhì);

    (四)專業(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件(以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn))符合招聘崗位要求,國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考,在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書,若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近;

    (五)崗位具體條件:詳見招聘計劃中各崗位要求;

    (六)身體條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);

    (七)年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下(1986年7月14日(含)后出生);

    (八)其他條件:機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明,否則一經(jīng)查實取消聘用資格;

    (九)有下列情形之一的人員,不得報考:

    (1)不符合崗位招聘條件的人員;

    (2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    (3)現(xiàn)役軍人;

    (4)曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

    (5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    (6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    四、報名與資格初審

    1.網(wǎng)上報名時間和辦法:截止2022年7月27日,報考者請登陸“招聘后臺管理系統(tǒng)”(http://60.167.109.164:62403/zhaopin/),認(rèn)真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名;另下載填寫附件2:《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年碩士人員應(yīng)聘登記表》(崗位有論文及課題要求的,發(fā)送簡歷同時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并發(fā)送),以“應(yīng)聘崗位編號-學(xué)歷-姓名”命名,如“2001-碩士-王華”,并作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱。報名系統(tǒng)將于2022年7月15日上午8:00開通,請各位應(yīng)聘人員認(rèn)真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名!報名信息一經(jīng)提交無法變更!所有考生只能報考一個崗位,多報者取消資格。

    2.資格初審:醫(yī)院對報考者條件進(jìn)行資格審查,報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致,現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)時核對相關(guān)材料原件,聘用后核對檔案,若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1,達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。人力資源部通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員,在規(guī)定時間和方式內(nèi)可改報其他符合條件的崗位,未在規(guī)定時間和方式內(nèi)改報的視為自動放棄。

    通過資格初審人員名單,醫(yī)院將在官網(wǎng)人才招聘欄目適時發(fā)布,符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn),視為自動放棄。

    五、現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)

    現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶以下材料:

    (1)本人有效居民身份證;(2)本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書,在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的,須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(3)招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明(如黨員證明、專業(yè)方向證明、資格證等)和課題、論文等材料;(4)自行下載打印附件3:《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中:

    ①屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

    ②機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明。

    以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件,相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復(fù)審的,由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。

    為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1,達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員,于現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天到人力資源部辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位,請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通,未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。

    六、考試考核

    考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成。

    1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要,考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等,時間90分鐘/科,滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主,醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程;護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。

    筆試總分由專業(yè)綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成,根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)1:3,確定參加專業(yè)測試人選。

    2.心理健康測量。人力資源部在專業(yè)測試前組織考生進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。

    3.專業(yè)測試。采取技能考核和面試方式進(jìn)行,僅限入圍考生參加。

    (1)技能考核:由人力資源部統(tǒng)一組織。技能考官組不少于5人,原則上以同行專家為主,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能,技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項目,時間10分鐘/人,滿分100分。

    (2)面試:由人力資源部統(tǒng)一組織。面試考官組不少于7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式,考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力,以及舉止儀表、潛能等,時間10分鐘/人,滿分100分。

    同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制,與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員,不得參與招聘工作。

    為貫徹落實黨中央、國務(wù)院,安徽省委、省政府,省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求,在切實保障醫(yī)院職工及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上,確保我院2022年度公開招聘工作安全有序開展,現(xiàn)場確認(rèn)(資格復(fù)審)、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待研究確定后,將適時在我院官網(wǎng)人才招聘欄目中發(fā)布,請密切關(guān)注!

    七、成績合成

    應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、技能考核成績占30%、面試成績占40%合成確定。計算公式:(專業(yè)綜合成績×0.7+英語成績×0.3)×0.3+技能考核成績×0.3+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同,依次以技能考核成績、面試成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先,若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。

    應(yīng)聘人員考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,考生折合后總分低于60分或技能考核成績均低于60分或面試成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績,由高分到低分,按1:1比例確定擬聘用人員名單,人力資源部將擬聘用人員報醫(yī)院集體研究審定。

    八、體檢與考察

    體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄。

    考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

    九、公示

    對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單,在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

    十、上報學(xué)校

    對公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結(jié)果上報至學(xué)校人事處,并提交學(xué)校校長辦公會審定和公示。

    十一、簽約聘用

    經(jīng)學(xué)校公示無異議者,按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

    醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù),入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員,取消其聘用資格。

    錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人力資源部,待檔案到院后起(補(bǔ))薪。

    十二、其他事項

    1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施,院紀(jì)委全程參與監(jiān)督,相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”,同時接受社會監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0553-2871779(院紀(jì)委)、0553-2871913(院人力資源部)。

    2.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

    3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜由醫(yī)院研究決定,由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下:

    地址:安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號  郵編:241001

    聯(lián)系部門:皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部

    聯(lián)系人:劉老師、禹老師、楊老師

    人力資源部聯(lián)系電話:0553-2871913

    網(wǎng)址:

    特此公告。

    附件:1.皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年度工作人員(第二批)招聘崗位

    2.《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年碩士人員應(yīng)聘登記表》

    3.《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》

    附件1-3

    以上“皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年第二批招聘工作人員10人”的相關(guān)內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理,相了解更多醫(yī)療招聘及備考學(xué)習(xí)等相關(guān)信息,請進(jìn)入醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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