為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“安徽省蚌埠市事業(yè)單位2022年招聘編制內(nèi)工作人員165名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘165名編制內(nèi)工作人員，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位93名，管理崗位72名。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2022年5月20日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)（）、蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳()及相關(guān)媒體同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、考試方式

考試采取筆試+專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式。

招聘管理崗位和一般專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；招聘專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可由招聘單位主管部門(mén)自行組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。本次招聘主管部門(mén)自行組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位代碼為：0501005、0501006。

五、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，6月2日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在6月2日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于6月5日23：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

六、筆試

2022年蚌埠市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴栋不帐?022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

考試時(shí)間為2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。其中，

上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

報(bào)考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在蚌埠市。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

7月下旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號(hào)11樓1111房間，聯(lián)系電話(huà)：0552-3125632）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。

成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查詢(xún)崗位成績(jī)排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試成績(jī)計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2÷1.5

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。全市統(tǒng)一組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審；招聘單位主管部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，由招聘單位主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生應(yīng)按公告所明確的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

八、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作計(jì)劃在2022年9月開(kāi)展，屆時(shí)會(huì)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上發(fā)布專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作方案（公告）。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算?？刹扇〗Y(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)筆試、說(shuō)課、講課、答辯等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。                                              

由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施的專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為65分，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分?jǐn)?shù)。由招聘單位主管部門(mén)自行組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)另行設(shè)定。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

考官組一般不少于7人，主要由具有專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官證或具有專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家學(xué)者等組成，由招聘單位組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考官組外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一抽調(diào)。

九、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%（筆試2科各占筆試成績(jī)的50%），專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施；考察由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十一、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

十二、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十三、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

十四、其他事項(xiàng)

本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552—3125632(市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)；

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0552—2056631（市人事考試中心）；

報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：0552-2073910；

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552—3110232（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）；

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表。

請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）查詢(xún)本次公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息。

特此公告。

蚌埠市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表

附件2

蚌埠市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘

有關(guān)問(wèn)題的解答

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生能不能報(bào)考？

答：在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員能否報(bào)考？

答：凡符合招聘崗位報(bào)考資格條件的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員可以報(bào)考（按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考），但須在資格復(fù)審時(shí)提供所在單位、主管部門(mén)以及同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)（如：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式在編工作人員報(bào)考，須提供所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣或區(qū)行業(yè)主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)加蓋單位公章的同意報(bào)考意見(jiàn)）。

3.哪些人員可以報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位？

答：“定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位用于招聘以下人員：經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）；入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷（學(xué)位），或者入伍前為全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員。

安徽籍的認(rèn)定：高（中）考錄取時(shí)為安徽戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入安徽省內(nèi)。

今年期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，可由其項(xiàng)目主管部門(mén)出具相關(guān)證明材料。

4.我市事業(yè)單位部分崗位面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”招聘，哪些人員可以報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位？

答：（1）納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（2）國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（3）參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（4）普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后（含復(fù)學(xué)畢業(yè)）2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

（5）2022年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2020年、2021年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

5.招聘崗位中的“學(xué)歷（學(xué)位）”要求如何界定?

答：“專(zhuān)科及以上”包括專(zhuān)科、本科、碩士研究生、博士研究生。

“本科（學(xué)士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位）。

其他依次類(lèi)推。

上述學(xué)歷均必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內(nèi)班和函授班）畢業(yè)的學(xué)員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定承認(rèn)其等同于國(guó)民教育體系相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷。

如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

6.具有香港、澳門(mén)或國(guó)外學(xué)歷的人員能否報(bào)考？

答：具有香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷的人員可以報(bào)考，但學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷要具有經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

7.技工院校畢業(yè)生學(xué)歷如何認(rèn)定？

答：在符合專(zhuān)業(yè)等其他崗位條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。      

8.是否可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)報(bào)考？

答：不能報(bào)考。

9.取得雙專(zhuān)科學(xué)歷、雙本科學(xué)歷、雙學(xué)士學(xué)位的人員能否分別按本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位人員報(bào)考？

答：不能報(bào)考。

10.考生、招聘單位對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求如何把握？

答：考生須如實(shí)填報(bào)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與本人相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，取消其考試（聘用）資格。

如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

各招聘單位依據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求，參照教育部最新公布的專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄具體掌握?！皩?zhuān)業(yè)要求”中的數(shù)字為專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）目錄中的專(zhuān)業(yè)代碼。

11.考生是否可以憑第二專(zhuān)業(yè)或者輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考？

答：考生如取得教育主管部門(mén)認(rèn)證的符合招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且學(xué)歷與學(xué)位專(zhuān)業(yè)一致，即可報(bào)考。

12.畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，能否以括號(hào)里的信息作為專(zhuān)業(yè)報(bào)考？

答：括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

13.招聘崗位要求“具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷”，時(shí)間應(yīng)如何計(jì)算？

答：是指報(bào)考者截止到2022年7月31日具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。凡工作時(shí)間達(dá)到24個(gè)月，即視為具有兩年工作經(jīng)歷，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

14.退役士兵，尚未辦理戶(hù)口入戶(hù)手續(xù)，無(wú)身份證，如何報(bào)考？

答：退役士兵可以身份證號(hào)報(bào)名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持臨時(shí)有效身份證件或個(gè)人有效社保卡參加考試。

15.報(bào)考人員身份證遺失，新證尚未辦理，應(yīng)如何報(bào)名？

答：上述人員可先以本人原有的身份證號(hào)報(bào)名，于考前及時(shí)辦理有效身份證或臨時(shí)身份證，或憑派出所出具的標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片、蓋有戶(hù)籍印章的戶(hù)籍證明或個(gè)人有效社?？▍⒓涌荚嚒?duì)其他類(lèi)似無(wú)身份證情形，可照此辦理。

16.哪些人員可以減免考試費(fèi)用？

答：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2022年6月8日至12日期間,通過(guò)安徽省人事考試網(wǎng)減免費(fèi)用申請(qǐng)入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，省人事考試院審核通過(guò)后辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）家庭人員，應(yīng)提供貧困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

17.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是否可以辦理加分？如何辦理？

答：報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行

加分政策。

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月27日08:00-12:00，14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（蚌埠市曹凌路789號(hào)11樓1111房間，聯(lián)系電話(huà)：0552-3125632）申報(bào)加分事宜，逾期不予受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上）。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績(jī)每門(mén)增加2分。

18.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)，需要提供哪些材料？

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

（3）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)（鑒定表），退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。

2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(shū)（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

（4）屬?lài)?guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料（參考第3條），以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。

（6）對(duì)崗位要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相關(guān)資格證書(shū)的，需書(shū)面承諾“本人在崗位要求時(shí)限內(nèi)取得崗位要求的資格證書(shū)。如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得崗位要求的資格證書(shū)，同意被取消聘用資格。”

19.取得了相關(guān)中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，能否直接聘用在中級(jí)崗位上？

答：崗位表中的“崗位名稱(chēng)”標(biāo)注“專(zhuān)業(yè)技術(shù)（中級(jí)）”則可以直接聘用在中級(jí)崗位，未標(biāo)注“（中級(jí)）”的，一律默認(rèn)為初級(jí)崗位。

20.我市事業(yè)單位《招聘公告》發(fā)布后，報(bào)考人員如何咨詢(xún)？

答：涉及報(bào)考政策問(wèn)題的請(qǐng)咨詢(xún)0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）；

涉及網(wǎng)上報(bào)名和考試考務(wù)方面的問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)0552-2056631（蚌埠市人事考試中心），網(wǎng)上報(bào)名期間請(qǐng)咨詢(xún)0552-2073910；

涉及咨詢(xún)具體報(bào)考資格條件方面問(wèn)題的，向擬報(bào)考的招聘單位或其主管部門(mén)咨詢(xún)（咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；

涉及向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)投訴的，可向市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組反映（0552—3110232）。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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