關(guān)于安徽省池州市東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員32名的公告！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日—12月10日

一、 招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、 招聘計(jì)劃

2019年度東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃32名，具體崗位及條件詳見附表，并于2019年12月2日起東至縣政府網(wǎng)()發(fā)布。

三、 招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件:

1、 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、 遵守憲法和法律;

3、 具有良好的品行;

4、 崗位所需的專業(yè)條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè);

“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省 2019 年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位?？忌荒軕{專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

5、 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、 崗位所需的學(xué)歷等其他條件(詳見附表)。年齡條件中的“35周歲以下”為“1983年12月9以后出生” (其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、 現(xiàn)役軍人;

3、 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、 按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 招聘方式和程序

本次事業(yè)單位公開招聘工作由縣衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦[2017]6號(hào))、《池州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(池政辦 〔2018〕26號(hào))等文件精神，建立引進(jìn)人才綠色通道，直接采取專業(yè)測(cè)試形式招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1、 報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日—12月10日，上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、 報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健委二樓會(huì)議室。

3、 報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名人員須提供以下證件、材料：

填寫《2019年度東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名審查表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。

本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

⑶機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。

⑷參加了2019年醫(yī)師或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，且成績(jī)達(dá)到國(guó)家規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生，資格審查時(shí)提供考試成績(jī)單，視同取得了執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

4、 報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員所填寫的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

(2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

5、 資格審查

報(bào)名時(shí)縣衛(wèi)健委進(jìn)行資格審查，縣人社、縣委編辦現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、 開考比例：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。如開考比例不足3：1，劃定最低分?jǐn)?shù)線70分。在同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1：5的，先舉行筆試，按筆試成績(jī)從高到低順序按1：3的比例確定專業(yè)測(cè)試人員，最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試，筆試成績(jī)不計(jì)入總分，僅作為確定專業(yè)測(cè)試人選依據(jù),筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員每人須繳納筆試費(fèi)45元。

7、 專業(yè)測(cè)試通知書領(lǐng)?。?2月26日—27日考生憑本人有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

(二)專業(yè)測(cè)試

1、 時(shí)間：2019年12月28日上午9:00

2、 地點(diǎn)：詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

3、 專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：

專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核方式，主要考查應(yīng)聘人員崗位基礎(chǔ)

知識(shí)(醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí))和綜合素質(zhì)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。

4、 實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

5、 專業(yè)測(cè)試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。

6、 專業(yè)測(cè)試人員每人須繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。

五、 體檢和考察

1、 根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

2、 體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

3、 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及計(jì)劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。

六、 公示和聘用

1、 根據(jù)考生的成績(jī)，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社局、縣委編辦審核后向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，在同崗位應(yīng)試人員中，按考生最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

2、 同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現(xiàn)成績(jī)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，現(xiàn)場(chǎng)抽簽予以確定。

3、 擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

七、 紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

八、 有關(guān)事宜

本公告由東至縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)站查詢。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0556-7020672 (縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話：0566-7026613 (縣紀(jì)委監(jiān)委)

2019年度東至縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.pdf

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