因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員51名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及條件

現(xiàn)公開招聘51名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對(duì)象還須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）

適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。

1 、年齡：“30周歲以下”為“1989年1 月1 日以后出生”。“25周歲以下”

為“1994年1 月1 日以后出生”。

2 、學(xué)歷（1 ）崗位條件和要求中“專科及以上”指第一學(xué)歷為全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨袭厴I(yè)生：“本科及以上”指第一學(xué)歷為全日制普通高校統(tǒng)招本科（并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生：“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員。

（2 ）臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)，非臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專業(yè)或相近專業(yè)的本科畢業(yè)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及方法如下：（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2019年5 月6 日-2019 年5 月15日。上午7 ：30-11：30，下午2 ：30-5：30（節(jié)假日除外）。逾期不予接待。

報(bào)名地點(diǎn)：合肥市第八人民醫(yī)院（巢湖市人民路319 號(hào)）4 號(hào)樓（醫(yī)苑樓）

3 樓人事處。

報(bào)名方式：報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶45元筆試費(fèi)、2 張2 寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（碩士生還需攜帶本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書）、執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件和招聘崗位要求的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名（不接受電話報(bào)名和他人代報(bào)），報(bào)名者現(xiàn)場按要求如實(shí)填寫《報(bào)名申請(qǐng)表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考崗位的資格要求一致并真實(shí)無誤。每人限報(bào)一個(gè)崗位（與本人所學(xué)專業(yè)一致）。

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招考崗位比例原則上不低于2 ：1 方可開考。

（二）筆試1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為其所報(bào)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)。

滿分100 分，不指定參考資料。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以醫(yī)院官網(wǎng)及準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3.在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），非護(hù)理專業(yè)崗位從高分到低分按1 ：2 確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。護(hù)理崗位依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1 ：2 確定操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入操作考試環(huán)節(jié)，操作考試人員全部進(jìn)入面試。

（三）面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)水平及態(tài)度等，滿分100 分。護(hù)理崗位采取操作考試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿分均為100 分。面試時(shí)間、地點(diǎn)以屆時(shí)醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準(zhǔn)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試費(fèi)用80元/ 人。

（四）成績合成報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績（操作考試成績）合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。非護(hù)理專業(yè)崗位筆試、面試成績按6 ：4 合成；護(hù)理專業(yè)崗位筆試、操作考試和面試成績按4 ：3 ：3 合成。

上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1 ：1 的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。）

（五）體檢和考察1 、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1 號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在合肥市第八人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7 日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2 、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

（六）確定擬聘人員根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）公示擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7 天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補(bǔ)。

（八）聘用手續(xù)、待遇1 、按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

2 、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、其它

（一）聯(lián)系電話政策咨詢：（0551）82185916（合肥市第八人民醫(yī)院人事處）

監(jiān)督電話：（0551）82185917（合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室）

（二）查詢網(wǎng)站：合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站（）