護士崗位管理座談會：

為促進鎮(zhèn)江市護士崗位管理工作向縱深推進，切實加強醫(yī)院護士隊伍的科學管理，提高護理質量和服務水平，更好地為人民群眾健康服務，2013年7月5日上午，市衛(wèi)生局組織召開了全市護士崗位管理工作座談會。市衛(wèi)生局孔漢良副局長及人事處、醫(yī)政處領導出席了座談會，江大附院、市直醫(yī)院、轄市人民醫(yī)院護理工作分管院長、人事科科長和護理部主任參加了座談交流。會議由醫(yī)政處鮑明珠副處長主持。

參會者結合本單位實際，從崗位設置、護士分級、人力調配、崗位培訓、績效考核、職稱晉升等方面提出了富有見地的見解和建議。座談交流充滿著促進護士崗位管理工作、提升護理科學管理水平的務實氛圍。

孔漢良同志認真聽取了每位同志的發(fā)言，十分關切大家提出的建議和問題，要求有關部門切實予以關注和解決。他強調，在醫(yī)院護士隊伍中實施崗位管理，是提升護理科學管理水平、調動護士積極性的關鍵舉措，是穩(wěn)定和發(fā)展臨床護士隊伍的有效途徑，是深入貫徹落實《護士條例》的具體措施，也是公立醫(yī)院改革關于完善人事和收入分配制度的任務要求醫(yī)|學教育網整理。鎮(zhèn)江市作為全國醫(yī)改試點城市，在優(yōu)質護理示范活動中取的了優(yōu)異成績，為開展護士崗位管理打下了比較好的基礎。希望各醫(yī)院在護士管理方式改革上要認真研究、積極創(chuàng)新、努力突破；要先行先試、加強溝通、多方協(xié)調；同時要及時與上級主管部門匯報請示、向周邊城市學習，定期組織研討會、解決路徑和方法問題，切實推動鎮(zhèn)江市護理管理創(chuàng)新，促進全市護理事業(yè)健康、全面、可持續(xù)發(fā)展。