1、為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,根據《醫(yī)師定期考核管理辦法》及《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求,結合本院工作實際,制定此項工作制度。
2、每年開展西醫(yī)臨床、中醫(yī)(含中西醫(yī)結合)臨床、口腔和公共衛(wèi)生類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師及執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考核,考核內容包括業(yè)務水平測試、工作成績和職業(yè)道德評定。
3、醫(yī)師定期考核分為一般程序與簡易程序,符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序:
。1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經歷,考核周期內有良好行為記錄的;
。2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經歷,在考核周期內無不良行為記錄的;
。3)具有副主任醫(yī)師及以上技術職務者,在考核周期內無不良行為記錄的;
。4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘,在考核周期內無不良行為記錄的。
其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。
4、醫(yī)師考核委員會,負責對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導,保證考核工作規(guī)范進行。
5、每年對相關醫(yī)師進行衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識和技術操作考試,并抽查醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書,進行評價分析,作為其業(yè)務水平測試內容。
6、紀檢、院辦、政工科負責對醫(yī)師職業(yè)道德進行評定,開展患者滿意度調查,建立醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風檔案。
7、對醫(yī)師行為進行記錄,行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。良好行為記錄應當包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務、取得的技術成果等;不良行為記錄應當包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據之一。
8、醫(yī)師考核結果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平中任何一項不能通過評定或測評的,即為不合格。
9、醫(yī)師在考核周期內按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓或通過晉升上一級專業(yè)技術職務考試,可視為業(yè)務水平測評合格,不再參與本周期業(yè)務水平測試,考核時僅考核工作成績和職業(yè)道德。
10、醫(yī)師在考核周期內有下列情形之一的,應當認定為考核不合格:
。1)在發(fā)生的醫(yī)療事故中負有完全或主要責任的;
。2)未經所在機構或者衛(wèi)生行政部門批準,擅自在注冊地點以外的醫(yī)療、預防、保健機構進行執(zhí)業(yè)活動的;
。3)跨執(zhí)業(yè)類別進行執(zhí)業(yè)活動的;
。4)代他人參加醫(yī)師資格考試的;
(5)在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中索要患者及其親友財物或者謀取其他不正當利益的;
。6)索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的;
。7)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
。8)出具虛假醫(yī)學證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
。9)未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務,未有效實施消毒或者無害化處置,造成疾病傳播、流行的;
。10)故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的;
(11)疾病預防控制機構的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測、報告、調查、處理職責,造成嚴重后果的;
。12)考核周期內,有一次以上醫(yī)德考評結果為醫(yī)德較差的;
。13)無正當理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;
。14)違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定,被行政處罰的。
11.醫(yī)師采取不正當手段取得考核的結果,予以取消,并判定為該考核周期考核不合格;考核人員對醫(yī)師進行考核要客觀公正,不得弄虛作假徇私舞弊,對違規(guī)考核人員給與行政警告,取消其參加考核資格。
12.對考核不合格的醫(yī)師,責令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月,并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,對其再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本考核周期內不得評優(yōu)和晉升;對再次考核不合格的,由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。
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