為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，切實(shí)做好我市醫(yī)師定期考核工作，根據(jù)《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　(一)市衛(wèi)生局職責(zé)

　　成立全市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局醫(yī)政科，負(fù)責(zé)全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)，公布受委托或解除考核機(jī)構(gòu)名單及其考核范圍；考核結(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)信息匯總，上報(bào)省衛(wèi)生廳備案理。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　(二)各縣市區(qū)衛(wèi)生局職責(zé)

　　成立各地醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)，公布受委托的考核機(jī)構(gòu)名單及其考核范圍；加強(qiáng)與委托考核機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，努力保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序地開(kāi)展�？己私Y(jié)果及醫(yī)師注冊(cè)數(shù)據(jù)匯總，上報(bào)市衛(wèi)生局備案。

　　(三)考核機(jī)構(gòu)職責(zé)

　　成立由具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的專(zhuān)門(mén)的醫(yī)師定期考核委員會(huì)和專(zhuān)家組，考核委員會(huì)設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則，堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則,嚴(yán)密組織，規(guī)范醫(yī)師考核工作�？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)師定期考核辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的具體事務(wù)工作。

　�。ㄋ模└麽t(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)師定期考核相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格定期考核工作程序，認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，按時(shí)報(bào)送考核相關(guān)資料，及時(shí)建立醫(yī)師定期考核檔案。

　　二、考核對(duì)象

　　依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在宣城市行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷凇?

　　醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核�？己祟�(lèi)別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔、公共衛(wèi)生。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　三、考核機(jī)構(gòu)及考核范圍

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于同意339個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)術(shù)組織為醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號(hào)），宣城市人民醫(yī)院等24家機(jī)構(gòu)為我市考核機(jī)構(gòu)，承擔(dān)我市醫(yī)師定期考核工作。

　�。ǘ�）考核機(jī)構(gòu)按照核準(zhǔn)的考核類(lèi)別負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)相應(yīng)類(lèi)別醫(yī)師的定期考核，同時(shí)承擔(dān)市衛(wèi)生局制定的對(duì)其他機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核工作。

　　1、宣城地區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)本院臨床、口腔、中醫(yī)類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　2、宣城市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)本院、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位、市區(qū)個(gè)體診所（市局發(fā)證）臨床、口腔、中醫(yī)類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　3、宣城市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)本中心和市直單位（除市婦幼保健所）、廣德縣、涇縣公共衛(wèi)生類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　4、宣城市婦幼保健所負(fù)責(zé)本所公共衛(wèi)生類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　5、宣城中心醫(yī)院負(fù)責(zé)本院和宣州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床、口腔、中醫(yī)類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　6、郎溪縣人民醫(yī)院、廣德縣人民醫(yī)院、涇縣人民醫(yī)院、績(jī)溪縣人民醫(yī)院、旌德縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)本院和本地臨床類(lèi)別、口腔的醫(yī)師定期考核工作。

　　7、安徽海螺集團(tuán)公司總醫(yī)院、華泰醫(yī)院負(fù)責(zé)本院臨床類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　8、寧國(guó)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)本院和本地臨床（除安徽海螺集團(tuán)公司總醫(yī)院和華泰醫(yī)院）、口腔類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　9、郎溪縣中醫(yī)院、廣德縣中醫(yī)院、涇縣縣中醫(yī)院、績(jī)溪縣中醫(yī)院、旌德縣中醫(yī)院、寧國(guó)市中醫(yī)院負(fù)責(zé)本院和本地中醫(yī)類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　10、宣州區(qū)疾病預(yù)防控制中心、郎溪縣預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)（疾病預(yù)防控制中心）、績(jī)溪縣疾病預(yù)防控制中心、旌德縣疾病預(yù)防控制中心、寧國(guó)市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)本中心和本地公共衛(wèi)生類(lèi)別的醫(yī)師定期考核工作。

　　四、考核內(nèi)容及方式

　�。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　工作成績(jī)考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過(guò)程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

　　職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和應(yīng)用本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。

　　對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定，由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　�。ㄈ�）醫(yī)師工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接，結(jié)合本單位實(shí)際組織實(shí)施。職業(yè)道德評(píng)定，按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》進(jìn)行，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)。

　�。ㄋ模�業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)按照醫(yī)師的級(jí)別、類(lèi)別，結(jié)合專(zhuān)業(yè)分別組織實(shí)施。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為基本技能操作考核以及衛(wèi)生法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。采用以下一種或幾種形式：

　　1.個(gè)人述職，提交書(shū)面材料；

　　2.衛(wèi)生法律、法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能考核或考試；

　　3.對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)的檢查；

　　4.患者評(píng)價(jià)或同行評(píng)議。

　�。ㄎ澹┛己藱C(jī)構(gòu)先對(duì)報(bào)送工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定意見(jiàn)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核合格的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

　　考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)醫(yī)師作出定期考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)。

　　五、考核實(shí)施與管理

　　（一）集中考核。本年度12月至下一年度2月進(jìn)行集中考核。集中考核的對(duì)象為：至本年度12月31日，執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿(mǎn)兩年或考核合格已滿(mǎn)兩年的醫(yī)師。

　　本年度11月30日前，各醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)將接受考核醫(yī)師名單匯總送交相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu)。

　　本年度12月20日前，各考核機(jī)構(gòu)將業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排和本年度業(yè)務(wù)水平考試范圍、大綱，通知至委托考核的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)水平考試的相關(guān)安排通知本機(jī)構(gòu)應(yīng)接受定期考核的醫(yī)師。

　　次年1月10日前，各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)完成對(duì)本機(jī)構(gòu)接受考核醫(yī)師的工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》，并將應(yīng)接受考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份、《醫(yī)師定期考核檔案》（首次接受考核醫(yī)師）一式二份以及其他材料，按照考核名單報(bào)送途徑報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　　次年2月底前，各考核機(jī)構(gòu)完成定期考核工作，將醫(yī)師考核結(jié)果錄入醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)，建立醫(yī)師考核檔案，并將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》（連同Excel電子版）報(bào)送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科。同時(shí)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總表》（連同Excel電子版）和《醫(yī)師定期考核表》、《醫(yī)師定期考核檔案》各一份，反饋至相應(yīng)的衛(wèi)生行政部門(mén)和相關(guān)市局發(fā)證醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

　　次年3月10日前，醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師，并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上報(bào)至相應(yīng)的醫(yī)師注冊(cè)衛(wèi)生行政部門(mén)。

　　次年3月20日前，各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)完成醫(yī)師考核結(jié)果在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》上的記錄工作。

　　次年3月30日前，各縣市區(qū)衛(wèi)生局將本次醫(yī)師定期考核結(jié)果匯總上報(bào)至市衛(wèi)生局醫(yī)政科。

　�。ǘ�）各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在向考核機(jī)構(gòu)送交醫(yī)師考核材料的同時(shí)，提供參加考核醫(yī)師本周期內(nèi)存在《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》第三十條列舉情形的相關(guān)材料。

　�。ㄈ�）醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)�，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)予以同意�？己藱C(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　�。ㄋ模┰诳己酥芷趦�(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的醫(yī)師，應(yīng)提前考核�？己撕细竦�，可以辦理執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)。

　　需提前考核的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門(mén)或其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)通知考核機(jī)構(gòu)。

　　六、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

　�。ㄒ唬﹪�(guó)家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到市級(jí)以上各部門(mén)的年度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。各級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。

　�。ǘ�）考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。

　　一般程序?yàn)椋横t(yī)師先從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由所在單位對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　簡(jiǎn)易程序?yàn)椋横t(yī)師先從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由所在單位在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　�。ㄈ�）符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

　　1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　　2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良好行為記錄的；

　　3.具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)，考核周期內(nèi)無(wú)不良好行為記錄的；

　　4.醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的。

　　其他醫(yī)師采取一般程序考核。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　�。ㄋ模┽t(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)有符合條件的醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》并附相關(guān)證明資料，由所在單位提出意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

　　七、考核結(jié)果及記錄

　�。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》第三十條所列情形之一的，即為不合格。

　�。ǘ�）醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（符合衛(wèi)生部《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的要求），或通過(guò)晉升上一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考試（含助理醫(yī)師通過(guò)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績(jī)合格的），可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績(jī)和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）被考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)�？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。

　�。ㄋ模┽t(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)將醫(yī)師考核結(jié)果記入其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》，在“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制）。

　　對(duì)考核不合格的，衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。其中，因業(yè)務(wù)水平考核不合格的，應(yīng)在原考核機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；因職業(yè)道德、工作成績(jī)等原因考核不合格的，由所在單位安排培訓(xùn)與教育。醫(yī)師暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)和培訓(xùn)期滿(mǎn)后，向注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)提交再次考核申請(qǐng)及《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》原件，由衛(wèi)生行政部門(mén)委托原考核機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行考核。再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制），允許繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核仍不合格的，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　八、監(jiān)督管理

　�。ㄒ唬└骺己藱C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核工作的組織、實(shí)施和考核評(píng)定，按時(shí)向委托其承擔(dān)考核任務(wù)的衛(wèi)生行政部門(mén)及相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，報(bào)告考核情況及醫(yī)師考核結(jié)果，并接受衛(wèi)生行政部門(mén)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　�。ǘ�）市衛(wèi)生局及各縣市區(qū)衛(wèi)生局對(duì)委托的考核機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

　�。ㄈ�）醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)不按照相關(guān)規(guī)定對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本單位的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門(mén)將責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

　�。ㄋ模┛己藱C(jī)構(gòu)有違反《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》第三十二條所列情形之一的，衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

　�。ㄎ澹┛己藱C(jī)構(gòu)工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽值守、濫用職權(quán)、循私舞弊，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第四十二條處理。醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　九、工作要求

　　實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定的醫(yī)師考核制度，也是開(kāi)展醫(yī)院管理年活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。各單位要積極總結(jié)醫(yī)師定期考核工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)上報(bào)至市衛(wèi)生局醫(yī)政科。